La influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral

El artículo presenta la influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral de los miembros de la organización. Dichas relaciones presentan unos componentes que influyen en el buen desarrollo de las mismas, como canales de comunicación fluidos y la confianza entre compañeros, dando...

Full description

Autores:
Rodríguez Rincón, Brigitte Stefanie
Duran Castro, María Alejandra
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/7879
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/7879
Palabra clave:
Relaciones interpersonales
desempeño laboral
productividad
TG 2019 PSI 7879
Rights
openAccess
License
Atribución – Sin Derivar
id COOPER2_2d81650316bbb000fe07e51590460169
oai_identifier_str oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/7879
network_acronym_str COOPER2
network_name_str Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv La influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral
title La influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral
spellingShingle La influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral
Relaciones interpersonales
desempeño laboral
productividad
TG 2019 PSI 7879
title_short La influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral
title_full La influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral
title_fullStr La influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral
title_full_unstemmed La influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral
title_sort La influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral
dc.creator.fl_str_mv Rodríguez Rincón, Brigitte Stefanie
Duran Castro, María Alejandra
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Vásquez Caballero, Diego Andrés
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Rodríguez Rincón, Brigitte Stefanie
Duran Castro, María Alejandra
dc.subject.spa.fl_str_mv Relaciones interpersonales
desempeño laboral
productividad
topic Relaciones interpersonales
desempeño laboral
productividad
TG 2019 PSI 7879
dc.subject.classification.spa.fl_str_mv TG 2019 PSI 7879
description El artículo presenta la influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral de los miembros de la organización. Dichas relaciones presentan unos componentes que influyen en el buen desarrollo de las mismas, como canales de comunicación fluidos y la confianza entre compañeros, dando como resultado un clima laboral que influenciara en la salud del trabajador y su desempeño; es decir, el alcance de los objetivos propuestos en la empresa, a partir de sus capacidades y habilidades. La afectación de la salud y por ende del desempeño a causa de las inadecuadas relaciones en los diferentes entornos del empleado puede ser considerado un factor de riesgo psicosocial. La discriminación y la falta de apoyo dentro de los trabajadores también con llevar afectaciones en los mismos. Las enfermedades que se pueden presentar son la depresión, el estrés y el síndrome de Burnout; por otro lado, puede ocasionar ausentismo laboral.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-03-20T22:27:18Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-03-20T22:27:18Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2019-03-19
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12494/7879
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv Duran Castro, M, A y Rodríguez Rincón, B. S. (2019) La influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7879
url https://hdl.handle.net/20.500.12494/7879
identifier_str_mv Duran Castro, M, A y Rodríguez Rincón, B. S. (2019) La influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7879
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Arias, W. & Jimenez, N. (2013). Relaciones humanas en mypes de Arequipa. Contabilidad y negocios, 16(8), 48-60.
Arriola, M., Salas, E. & Bernabé, T. (2011). El clima como manifestación objetiva de la cultura organizacional. Revista ciencias estratégicas, 19(25), 109-127.
Camacho, A. & Mayorga, D. R. (2017). Riesgos laborales psicosociales. Perspectiva organizacional, jurídica y social. Revista Prolegómenos Derechos y Valores, 20(40), 159-172.
Camacho, C., Gregorio, J & Wong, M. (2015). Estrés, satisfacción laboral y relaciones sociales en empleados de diversas organizaciones. Ciudad universitaria, 1-16
Hidalgo, D., Turtós, L., Caballero, A. & Martinola, J. (2016). Relaciones interpersonales entre cuidadores informales y adultos mayores. Novedades en población, 24, 77-83.
Montoya, P. & Moreno, S. (2012). Relación entre síndrome de Burnout, estrategias de afrontamiento y engagement. Psicología desde el Caribe, 29(1), 204-227.
Morales, S., & Echávarri, O., & Barros, J., & Maino, M., & Armijo, I., & Fischman, R., & Núñez, C., & Moya, C., & Monari, M. (2017). Intento e Ideación Suicida en Consultantes a Salud Mental: Estilos Depresivos, Malestar Interpersonal y Satisfacción Familiar. Psykhe, 26(1), 1-14.
Moreno, E. & Miranda, G. (2014). Depresión y condiciones de trabajo: revisión actualizada de la investigación. Revista Costarricense de Psicología, 33(1), 1-14.
Moreno, S. & Pérez, E. (2018). Relaciones interpersonales en el clima laboral de la universidad tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba. Revista CES Derecho, 1(9), 13-33.
Paredes, L. (2017). Relaciones interpersonales en el bienestar laboral. Boletín informático CEI, 4(2), 18-23.
Pedraza, E., Amaya, G. & Conde, M. (2010). Desempeño laboral y estabilidad del personal administrativo contratado de la Facultad de Medicina de la Universidad del Zulia. Revista de ciencias sociales, 16(3), 493-505.
Quintero, N., africano, N. & Faria, E. (2008). Clima organizacional y desempeño laboral del personal empresa vigilantes asociados costa oriental del lago. Negotium, 3(9), 33-51.
Reyes, B. M. M., & Garrido, T. M. Á. (2012). Relaciones interpersonales en la educación. Sevilla: Difusora Larousse.
Sanín, J. A. & Salanova, M. (2014). Satisfacción laboral: el camino entre el crecimiento psicológico y el desempeño laboral en empresas colombianas industriales y de servicios. Universitas Psychologica, 13(1), 97-107.
Segurado, A., Agulló, E., Rodríguez, J., Agulló, M. S., Boada, J. & Medina, R. (2008). Las relaciones interpersonales como fuente de riesgo de acoso laboral en la Policía Local. Psicothema, 20(4), 739-744.
Vásquez, L. (2015). Relaciones Interpersonales y Desempeño Laboral en los trabajadores del Centro de Salud Morales, 2015 [tesis de grado]. Universidad César Vallejo, Tarapoto, Perú.
Yañez, R., Arenas, M. & Ripoll, N. (2010). El impacto de las relaciones interpersonales en la satisfacción laboral general. Liberabit, 16(2), 193-202.
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribución – Sin Derivar
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución – Sin Derivar
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, sede Bucaramanga, programa de psicología.
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Bucaramanga
institution Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/34ce1721-7f04-404c-8147-08ba59bed164/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a693f885-da1a-4977-ab66-81b69808c8ce/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5a353dc4-7ab9-4b27-806e-bda48237ef04/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2973dc4b-c385-4f75-8dfc-a3a1f5c4c782/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bbff9e86-2ec6-489e-aa45-e33190827268/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2096a8ae-ab60-4a57-8e40-fbaceb200408/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/725f6ff9-2a87-41ce-b1b5-4dc2bfaa16c3/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 7bdd7b3f93b8cc6ca3d84acfbdebdf75
bb4145a392e91b3c69435fcab0f36d02
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45
f8cd347a6a2630c26be141c822914573
e102a6ef341ce555d9a7a44bc0e8a820
f75a3179a2bedd7caa4f3bf73d63e95e
2b76b1c7932d66092e93e7dfcc392c57
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1811565547132813312
spelling Vásquez Caballero, Diego AndrésRodríguez Rincón, Brigitte StefanieDuran Castro, María Alejandra2019-03-20T22:27:18Z2019-03-20T22:27:18Z2019-03-19https://hdl.handle.net/20.500.12494/7879Duran Castro, M, A y Rodríguez Rincón, B. S. (2019) La influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7879El artículo presenta la influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral de los miembros de la organización. Dichas relaciones presentan unos componentes que influyen en el buen desarrollo de las mismas, como canales de comunicación fluidos y la confianza entre compañeros, dando como resultado un clima laboral que influenciara en la salud del trabajador y su desempeño; es decir, el alcance de los objetivos propuestos en la empresa, a partir de sus capacidades y habilidades. La afectación de la salud y por ende del desempeño a causa de las inadecuadas relaciones en los diferentes entornos del empleado puede ser considerado un factor de riesgo psicosocial. La discriminación y la falta de apoyo dentro de los trabajadores también con llevar afectaciones en los mismos. Las enfermedades que se pueden presentar son la depresión, el estrés y el síndrome de Burnout; por otro lado, puede ocasionar ausentismo laboral.Introducción. -- Conceptualizaciòn. -- Antecedentes en investigación. -- Consecuencias en la Organización. -- Conclusiones.brigitte.rodriguezr@campusucc.edu.comaria.duranc@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, sede Bucaramanga, programa de psicología.PsicologíaBucaramangaRelaciones interpersonalesdesempeño laboralproductividadTG 2019 PSI 7879La influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboralTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Arias, W. & Jimenez, N. (2013). Relaciones humanas en mypes de Arequipa. Contabilidad y negocios, 16(8), 48-60.Arriola, M., Salas, E. & Bernabé, T. (2011). El clima como manifestación objetiva de la cultura organizacional. Revista ciencias estratégicas, 19(25), 109-127.Camacho, A. & Mayorga, D. R. (2017). Riesgos laborales psicosociales. Perspectiva organizacional, jurídica y social. Revista Prolegómenos Derechos y Valores, 20(40), 159-172.Camacho, C., Gregorio, J & Wong, M. (2015). Estrés, satisfacción laboral y relaciones sociales en empleados de diversas organizaciones. Ciudad universitaria, 1-16Hidalgo, D., Turtós, L., Caballero, A. & Martinola, J. (2016). Relaciones interpersonales entre cuidadores informales y adultos mayores. Novedades en población, 24, 77-83.Montoya, P. & Moreno, S. (2012). Relación entre síndrome de Burnout, estrategias de afrontamiento y engagement. Psicología desde el Caribe, 29(1), 204-227.Morales, S., & Echávarri, O., & Barros, J., & Maino, M., & Armijo, I., & Fischman, R., & Núñez, C., & Moya, C., & Monari, M. (2017). Intento e Ideación Suicida en Consultantes a Salud Mental: Estilos Depresivos, Malestar Interpersonal y Satisfacción Familiar. Psykhe, 26(1), 1-14.Moreno, E. & Miranda, G. (2014). Depresión y condiciones de trabajo: revisión actualizada de la investigación. Revista Costarricense de Psicología, 33(1), 1-14.Moreno, S. & Pérez, E. (2018). Relaciones interpersonales en el clima laboral de la universidad tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba. Revista CES Derecho, 1(9), 13-33.Paredes, L. (2017). Relaciones interpersonales en el bienestar laboral. Boletín informático CEI, 4(2), 18-23.Pedraza, E., Amaya, G. & Conde, M. (2010). Desempeño laboral y estabilidad del personal administrativo contratado de la Facultad de Medicina de la Universidad del Zulia. Revista de ciencias sociales, 16(3), 493-505.Quintero, N., africano, N. & Faria, E. (2008). Clima organizacional y desempeño laboral del personal empresa vigilantes asociados costa oriental del lago. Negotium, 3(9), 33-51.Reyes, B. M. M., & Garrido, T. M. Á. (2012). Relaciones interpersonales en la educación. Sevilla: Difusora Larousse.Sanín, J. A. & Salanova, M. (2014). Satisfacción laboral: el camino entre el crecimiento psicológico y el desempeño laboral en empresas colombianas industriales y de servicios. Universitas Psychologica, 13(1), 97-107.Segurado, A., Agulló, E., Rodríguez, J., Agulló, M. S., Boada, J. & Medina, R. (2008). Las relaciones interpersonales como fuente de riesgo de acoso laboral en la Policía Local. Psicothema, 20(4), 739-744.Vásquez, L. (2015). Relaciones Interpersonales y Desempeño Laboral en los trabajadores del Centro de Salud Morales, 2015 [tesis de grado]. Universidad César Vallejo, Tarapoto, Perú.Yañez, R., Arenas, M. & Ripoll, N. (2010). El impacto de las relaciones interpersonales en la satisfacción laboral general. Liberabit, 16(2), 193-202.PublicationORIGINAL2019_influencia_relaciones_interpersonales.pdf2019_influencia_relaciones_interpersonales.pdfapplication/pdf36501https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/34ce1721-7f04-404c-8147-08ba59bed164/download7bdd7b3f93b8cc6ca3d84acfbdebdf75MD512019_influencia_relaciones_interpersonales-LicenciaUso.pdf2019_influencia_relaciones_interpersonales-LicenciaUso.pdfapplication/pdf524696https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a693f885-da1a-4977-ab66-81b69808c8ce/downloadbb4145a392e91b3c69435fcab0f36d02MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5a353dc4-7ab9-4b27-806e-bda48237ef04/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53TEXT2019_influencia_relaciones_interpersonales.pdf.txt2019_influencia_relaciones_interpersonales.pdf.txtExtracted texttext/plain14478https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2973dc4b-c385-4f75-8dfc-a3a1f5c4c782/downloadf8cd347a6a2630c26be141c822914573MD542019_influencia_relaciones_interpersonales-LicenciaUso.pdf.txt2019_influencia_relaciones_interpersonales-LicenciaUso.pdf.txtExtracted texttext/plain5183https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bbff9e86-2ec6-489e-aa45-e33190827268/downloade102a6ef341ce555d9a7a44bc0e8a820MD55THUMBNAIL2019_influencia_relaciones_interpersonales.pdf.jpg2019_influencia_relaciones_interpersonales.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2059https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2096a8ae-ab60-4a57-8e40-fbaceb200408/downloadf75a3179a2bedd7caa4f3bf73d63e95eMD562019_influencia_relaciones_interpersonales-LicenciaUso.pdf.jpg2019_influencia_relaciones_interpersonales-LicenciaUso.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5321https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/725f6ff9-2a87-41ce-b1b5-4dc2bfaa16c3/download2b76b1c7932d66092e93e7dfcc392c57MD5720.500.12494/7879oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/78792024-08-10 11:02:38.574restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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

Publicaciones similares