Programa de intervención psicológica orientado a disminuir el estrés laboral en los funcionarios de la unidad del CAVIF, de la Fiscalía General de la Nación, de la ciudad de Cali
El presente proyecto está dirigido a plantear una propuesta de intervención psicológica orientada a disminuir el estrés laboral de un grupo de funcionarios de la Unidad del CAVIF (Centro de Atención a Víctimas por Violencia Intrafamiliar) de la Fiscalía General de la Nación, de la ciudad de Cali. Co...
- Autores:
-
Ocampo Giraldo, José David
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10530
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/10530
- Palabra clave:
- Intervención psicológica
Estrés
Ambiente laboral
Intervención grupal
TG 2012 PSI 10530
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El presente proyecto está dirigido a plantear una propuesta de intervención psicológica orientada a disminuir el estrés laboral de un grupo de funcionarios de la Unidad del CAVIF (Centro de Atención a Víctimas por Violencia Intrafamiliar) de la Fiscalía General de la Nación, de la ciudad de Cali. Con este proyecto, se pretende que los asistentes desarrollen las estrategias de afrontamiento necesarias para enfrentar las situaciones de estrés propias del ambiente laboral en el que se desenvuelven. Para lograrlo, la presente propuesta se desarrollará en 14 sesiones que permitirán realizar procesos de evaluación, diagnóstico e intervención, utilizando una serie de técnicas cognitivo conductuales, tomando como referencia el manual de inoculación del estrés de Donald Meichenbaum y el modelo demanda – control – apoyo social de Robert Karasek. Para propiciar y verificar los procesos de cambio en los funcionarios se dividirán en 3 grupos, de los cuales 2 serán grupos experimentales y el tercero será un grupo control de espera; lo cual permitirá utilizar medidas con un pre test y pos test, sustentadas en la prueba cuestionario demanda – control de Karasek. (Ver anexo 1). Esta metodología denominada cuasi experimental, permitirá establecer el impacto y eficacia del presente programa. |
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Barra, E. (2003). Psicología de la salud. Santiago de Chile: Editorial Mediterráneo Ltda. Feldman, R. (2005). Psicología con aplicaciones en países de habla hispana. México: Editorial Mc Graw Hill. Goleman, D. (1995). Inteligencia emocional. España: Editorial Zeta. Hernández, R. (1994). Evaluación conductual hoy. Un enfoque para el cambio y psicología clínica y de la salud. España: Editorial Pirámide. Labrador, F., Cruzado, J., Muñoz, M. (1993). Manual de técnicas de modificación y terapia de conducta. España: Editorial Pirámide. Lazarus, R., Folkman, S. (1986). Estrés y procesos cognitivos. España: Editorial Martínez Roca. Lex Nova S.A.U. Lexnova. Recuperado de: http://www.lexnova.es/Pub_ln/Supuestos/supuesto93.htm Meichenbaum, D. (1987). Manual de inoculación de estrés. España: Editorial Martínez Roca. Palacio, M. (2004). Familia y violencia familiar. De la invisibilización al compromiso político. Colombia: Editorial Universidad de Caldas. Rodríguez, R., Roque, Y., & Molerio, O. (2002). Estrés laboral, consideraciones sobre sus características y formas de afrontamiento. Revista internacional de psicología, 3(1), 1-19. Robbins, S. (2004). Comportamiento organizacional. México: Editorial Pearson Prentice Hall. |
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Para lograrlo, la presente propuesta se desarrollará en 14 sesiones que permitirán realizar procesos de evaluación, diagnóstico e intervención, utilizando una serie de técnicas cognitivo conductuales, tomando como referencia el manual de inoculación del estrés de Donald Meichenbaum y el modelo demanda – control – apoyo social de Robert Karasek. Para propiciar y verificar los procesos de cambio en los funcionarios se dividirán en 3 grupos, de los cuales 2 serán grupos experimentales y el tercero será un grupo control de espera; lo cual permitirá utilizar medidas con un pre test y pos test, sustentadas en la prueba cuestionario demanda – control de Karasek. (Ver anexo 1). Esta metodología denominada cuasi experimental, permitirá establecer el impacto y eficacia del presente programa.Identificación del proyecto III. – Justificación. -- Árbol de problemas. -- Marco conceptual. -- Identificación de la situación problema. -- Formulación del proyecto. -- Líneas de acción. – Fases. -- Fase de evaluación y diagnóstico. -- Fase de intervención grupal. -- Fase de seguimiento. -- Inoculación del estrés. -- Fase de adquisición de habilidades y ensayo. -- Fase de consolidación y aplicación. -- Técnicas de intervención cognitivo conductual. – Herramientas. – Recursos. – Cronograma. -- Resultados esperados. -- Planeación estratégica de la intervención. – Anexos. – Bibliografía.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, CaliPsicologíaCaliIntervención psicológicaEstrésAmbiente laboralIntervención grupalTG 2012 PSI 10530Programa de intervención psicológica orientado a disminuir el estrés laboral en los funcionarios de la unidad del CAVIF, de la Fiscalía General de la Nación, de la ciudad de CaliTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Barra, E. (2003). Psicología de la salud. Santiago de Chile: Editorial Mediterráneo Ltda.Feldman, R. (2005). Psicología con aplicaciones en países de habla hispana. México: Editorial Mc Graw Hill.Goleman, D. (1995). Inteligencia emocional. España: Editorial Zeta.Hernández, R. (1994). Evaluación conductual hoy. Un enfoque para el cambio y psicología clínica y de la salud. España: Editorial Pirámide.Labrador, F., Cruzado, J., Muñoz, M. (1993). Manual de técnicas de modificación y terapia de conducta. España: Editorial Pirámide.Lazarus, R., Folkman, S. (1986). Estrés y procesos cognitivos. España: Editorial Martínez Roca.Lex Nova S.A.U. Lexnova. Recuperado de: http://www.lexnova.es/Pub_ln/Supuestos/supuesto93.htmMeichenbaum, D. (1987). Manual de inoculación de estrés. España: Editorial Martínez Roca.Palacio, M. (2004). Familia y violencia familiar. De la invisibilización al compromiso político. Colombia: Editorial Universidad de Caldas.Rodríguez, R., Roque, Y., & Molerio, O. (2002). Estrés laboral, consideraciones sobre sus características y formas de afrontamiento. Revista internacional de psicología, 3(1), 1-19.Robbins, S. (2004). Comportamiento organizacional. México: Editorial Pearson Prentice Hall.PublicationORIGINAL2012_intervencion_psicologica_estres.pdf2012_intervencion_psicologica_estres.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf397083https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/48ac70cb-8976-4e81-8c22-35a760adbbaf/downloadc40332123331f91d02ea5aa7deabefbeMD512012_intervencion_psicologica_estres_FormatoPublicacionWeb.pdf2012_intervencion_psicologica_estres_FormatoPublicacionWeb.pdfFormato de autorización de publicación en la webapplication/pdf309817https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/01fae80e-3827-4793-a272-a781d3db8555/download0e092246f8d2ee919942b00a9752cc24MD52TEXT2012_intervencion_psicologica_estres.pdf.txt2012_intervencion_psicologica_estres.pdf.txtExtracted texttext/plain60109https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3130e113-5690-402f-8c20-95f9c5e05942/downloadd41625e727fbaad9ef1e43d1b401a254MD542012_intervencion_psicologica_estres_FormatoPublicacionWeb.pdf.txt2012_intervencion_psicologica_estres_FormatoPublicacionWeb.pdf.txtExtracted 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