Gestión administrativa y apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de la empresa Lupatech OFS S.A.S
Se realiza informe de las prácticas empresariales realizada en la empresa LUPATECH OFS S.A.S, en donde a partir de las experiencias, vivencias y conocimientos adquiridos durante el primer periodo del año 2023, se dará un entregable a la empresa, en el cual se proponga una acción de mejora. Dentro de...
- Autores:
-
Rueda Burgos, Karen Liseth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/51491
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/51491
- Palabra clave:
- Recurso humano
Reclutamiento
Talento humano
Auditoria
Gestión
Human resources
Recruitment
Huma talent
Audit
Management
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Se realiza informe de las prácticas empresariales realizada en la empresa LUPATECH OFS S.A.S, en donde a partir de las experiencias, vivencias y conocimientos adquiridos durante el primer periodo del año 2023, se dará un entregable a la empresa, en el cual se proponga una acción de mejora. Dentro de este informe se encontrará información detallada de las actividades realizadas en el área de talento humano (reclutamiento y selección), evidencias de procesos, identificación de posibles mejoras organizacionales e información relacionada con los valores corporativos y procesos organizacionales. Lo anterior, soportado en el Reglamento de Práctica Social, Empresarial y Solidaria, el cual da las bases para que el trabajo se desarrolle de la mejor manera y genere beneficio a las partes comprometidas, un apoyo significativo a la organización y que el estudiante realice su escenario práctico de manera exitosa para alcanzar su título profesional. |
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Valmicro. (s. f.). Valmicro. http://www.lupatech.com.br/ Unir, V. (2021, 18 marzo). ¿Qué es la gestión del talento humano y cuál es su ámbito de aplicación? Universidad Virtual. | UNIR Ecuador - Maestrías y Grados virtuales. https://ecuador.unir.net/actualidad-unir/gestion-talento-humano/#:~:text=La%20gesti%C3%B3n%20del%20talento%20humano%20hace%20referencia%20al%20conjunto%20de,son%20parte%20de%20la%20empresa. reclutamiento y seleccion (s. f.). https://www.google.com/search?q=rclutamiento+y+seleccion&rlz=1C1CHBF_es%20%20CO862CO864&oq=rclutamiento+y+seleccion+&aqs=chrome..69i57j0i13i512l7j0%20%20i22i30l2.4602j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8 Pérez, O. (2022, 7 diciembre). 7 razones importantes del desarrollo del talento humano en tu empresa. Blog PeopleNext. https://blog.peoplenext.com/7-razones-por-las-que-el-desarrollo-del-talento-humano-es-importante-para-tu-empresa#:~:text=El%20desarrollo%20del%20talento%20humano%20impulsa%20la%20mejora%20continua,%2C%20eval%C3%BAan%2C%20mejoran%20y%20monitorean. LupaWeb. (s. f.). http://lupaweb.com.co/lupa_web/index.php Lupatech – Servicios Petroleros. (s. f.). https://lupatech.com.co/ LupaHSEQ: Login. (s. f.). http://lupatech.biz/ColUsers/login Fiorilo, E. (s. f.). ¿De qué hablamos cuando decimos Well Testing? www.linkedin.com. https://www.linkedin.com/pulse/de-qu%C3%A9-hablamos-cuando-decimos-well-testing-elena-fiorilo/?originalSubdomain=es Fernandes, A. Z. (2022). Marco teórico. Significados. https://www.significados.com/marco-teorico/ Avance Juridico Casa Editorial Ltda. (s. f.). Derecho del Bienestar Familiar [ley_0050_1990]. Avance Juridico Casa Editorial Ltda., Instituto Colombiano de Bienestra Familiar - ICBF. https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_0050_1990.htm |
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Diana CarolinaRueda Burgos, Karen Liseth2023-06-27T21:01:59Z2023-06-27T21:01:59Z2023-06-20https://hdl.handle.net/20.500.12494/51491Rueda Burgos, K,L. (2023). Gestión administrativa y apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de la empresa Lupatech OFS S.A.S. (Tesis de pregrado Universdiad Cooperativa de Colombia). Repositorio de grado Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/51491Se realiza informe de las prácticas empresariales realizada en la empresa LUPATECH OFS S.A.S, en donde a partir de las experiencias, vivencias y conocimientos adquiridos durante el primer periodo del año 2023, se dará un entregable a la empresa, en el cual se proponga una acción de mejora. Dentro de este informe se encontrará información detallada de las actividades realizadas en el área de talento humano (reclutamiento y selección), evidencias de procesos, identificación de posibles mejoras organizacionales e información relacionada con los valores corporativos y procesos organizacionales. Lo anterior, soportado en el Reglamento de Práctica Social, Empresarial y Solidaria, el cual da las bases para que el trabajo se desarrolle de la mejor manera y genere beneficio a las partes comprometidas, un apoyo significativo a la organización y que el estudiante realice su escenario práctico de manera exitosa para alcanzar su título profesional.A report of the business practices carried out in the company LUPATECH OFS S.A.S, where from the experiences, experiences and knowledge acquired during the first period of the year 2023, a deliverable will be given to the company, in which an action for improvement will be proposed. This report will contain detailed information on the activities carried out in the area of human talent (recruitment and selection), evidence of processes, identification of possible organizational improvements and information related to corporate values and organizational processes. The above, supported by the Regulations of Social, Business and Solidarity Practice, which provides the basis for the work to be developed in the best way and generate benefit to the parties involved, significant support to the organization and that the student performs his practical scenario successfully to achieve his professional degree.1. Diagnóstico del área de intervención o descripción general de la práctica. -- 1.1 Planteamiento del problema e identificación de necesidades. -- 2. Eje de intervención. -- 3. Justificación. -- 4.1 Objetivo General. -- 4.2 Objetivos específicos. -- 5. Descripción general de la empresa. -- 5.1 Aspectos históricos de la empresa. -- 5.2 Aspectos estratégicos de la empresa. -- 5.3 Estructura organizacional. -- 6. Plan de acción. -- 7. Informe de actividades desarrolladas . --8. Resultados de la práctica. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Bibliografía. -- Anexos.karen.ruedab@campucc.edu.co43Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, BarrancabermejaAdministración de EmpresasBarrancabermejaRecurso humanoReclutamientoTalento humanoAuditoriaGestiónHuman resourcesRecruitmentHuma talentAuditManagementGestión administrativa y apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de la empresa Lupatech OFS S.A.STrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Valmicro. (s. f.). Valmicro. http://www.lupatech.com.br/Unir, V. (2021, 18 marzo). ¿Qué es la gestión del talento humano y cuál es su ámbito de aplicación? Universidad Virtual. | UNIR Ecuador - Maestrías y Grados virtuales. https://ecuador.unir.net/actualidad-unir/gestion-talento-humano/#:~:text=La%20gesti%C3%B3n%20del%20talento%20humano%20hace%20referencia%20al%20conjunto%20de,son%20parte%20de%20la%20empresa.reclutamiento y seleccion (s. f.). https://www.google.com/search?q=rclutamiento+y+seleccion&rlz=1C1CHBF_es%20%20CO862CO864&oq=rclutamiento+y+seleccion+&aqs=chrome..69i57j0i13i512l7j0%20%20i22i30l2.4602j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8Pérez, O. (2022, 7 diciembre). 7 razones importantes del desarrollo del talento humano en tu empresa. Blog PeopleNext. https://blog.peoplenext.com/7-razones-por-las-que-el-desarrollo-del-talento-humano-es-importante-para-tu-empresa#:~:text=El%20desarrollo%20del%20talento%20humano%20impulsa%20la%20mejora%20continua,%2C%20eval%C3%BAan%2C%20mejoran%20y%20monitorean.LupaWeb. (s. f.). http://lupaweb.com.co/lupa_web/index.phpLupatech – Servicios Petroleros. (s. f.). https://lupatech.com.co/LupaHSEQ: Login. 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Avance Juridico Casa Editorial Ltda., Instituto Colombiano de Bienestra Familiar - ICBF. https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_0050_1990.htmPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/19f9ba9c-bf90-4221-a7bf-4f1776b78345/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD51ORIGINAL2023_gestión_administrativa_apoyo.pdf2023_gestión_administrativa_apoyo.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1811603https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9652e272-286f-427e-8d51-b0d62ddb3381/download589c1ba49d38b04aaa1f9c34097cc84eMD522023_gestión_administrativa_apoyo_licenciadeuso.pdf2023_gestión_administrativa_apoyo_licenciadeuso.pdflicencia de usoapplication/pdf192170https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8f2520f6-4da0-4e73-9bea-5c7780189dd0/downloadfeeb448932dbdf576e1baaaf1b621c7bMD532023_recurso_humano_apoyo_acta de sustentación.pdf2023_recurso_humano_apoyo_acta de sustentación.pdfacta de aprobaciónapplication/pdf82567https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f9072322-c45e-48d0-bc0a-e0094d3f99b0/download42a774b818e74eeb328d7ca1766c675eMD54TEXT2023_gestión_administrativa_apoyo.pdf.txt2023_gestión_administrativa_apoyo.pdf.txtExtracted texttext/plain40516https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7d84a35c-e132-4ca6-963c-eb6cfe6dba23/downloadb364ec1b9bd0cea9478d71b4faa225dcMD552023_gestión_administrativa_apoyo_licenciadeuso.pdf.txt2023_gestión_administrativa_apoyo_licenciadeuso.pdf.txtExtracted texttext/plain5788https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3d6128db-174f-477e-a91a-d7c08dc84127/download26f1ac718b785ea9f582dfa1999c3260MD572023_recurso_humano_apoyo_acta de sustentación.pdf.txt2023_recurso_humano_apoyo_acta de sustentación.pdf.txtExtracted 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