Propuesta de estructuración del departamento de talento humano en la empresa centro de cirugía ambulatoria y oftalmológica de Córdoba S.A.S en la ciudad de MonteríaPropuesta de estructuración del departamento de talento humano en la empresa centro de cirugía ambulatoria y oftalmológica de Córdoba S.A.S en la ciudad de Montería
Capítulo I -- 1. Descripción del problema -- 1.1 Formulación del problema -- 1.2 Reseña histórica -- 1.3 Caracterización de la empresa -- 1.4 Misión -- 1.5 Visión -- 1.6 Políticas de calidad -- 1.7 Organigrama -- 2. Justificación -- 3. Objetivos -- 3.1 General -- 3.2 Específicos -- Capitulo II -- 4....
- Autores:
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Diaz Doria, Cindy Paola
Cotera Torres, Mirleth Paola
Pereira Soto, Juan Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
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- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/17446
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/17446
- Palabra clave:
- Talento humano
Estructuración
Productividad
Bienestar
Oftalmológica de Córdoba
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Capítulo I -- 1. Descripción del problema -- 1.1 Formulación del problema -- 1.2 Reseña histórica -- 1.3 Caracterización de la empresa -- 1.4 Misión -- 1.5 Visión -- 1.6 Políticas de calidad -- 1.7 Organigrama -- 2. Justificación -- 3. Objetivos -- 3.1 General -- 3.2 Específicos -- Capitulo II -- 4. Marco referencial -- 4.1 Estado del arte -- 4.2 Marco teórico -- 4.2.1 ¿Qué es recursos y talento humano? -- 4.2.2 Importancia de la gestión del talento humano -- 4.2.3 Gestión del talento humano en Colombia -- 4.2.4 Recursos humanos vs talento humano -- 4.2.5 Procesos de la gestión del talento humano -- 4.2.6 Estructura organizacional -- 4.2.7 Procesos de gestión de recursos humanos -- 4.2.7.4 Contratación -- 4.3 Marco conceptual -- Capitulo III -- 5. Marco metodológico -- 5.1 Naturaleza de la investigación -- 4 5.2 Tipo y diseño de investigación -- 5.3 Población y muestra -- 5.4 Instrumentos y técnicas de selección de datos -- 5.4.1. Objetivo -- 5.4.2. Campo -- 5.4.3. Muestra -- 5.4.4. Cuestionario -- 5.4.5. Supervisión, codificación y depuración -- 5.4.6. Análisis y conclusiones -- 5.5. Validez y confiabilidad del instrumento -- 6. Análisis de los resultados -- Capitulo IV: conclusiones y recomendaciones -- 7. Conclusiones -- 8. Recomendaciones -- Capitulo V: propuesta de solución al problema -- bibliografía - Anexos |
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Marco referencial -- 4.1 Estado del arte -- 4.2 Marco teórico -- 4.2.1 ¿Qué es recursos y talento humano? -- 4.2.2 Importancia de la gestión del talento humano -- 4.2.3 Gestión del talento humano en Colombia -- 4.2.4 Recursos humanos vs talento humano -- 4.2.5 Procesos de la gestión del talento humano -- 4.2.6 Estructura organizacional -- 4.2.7 Procesos de gestión de recursos humanos -- 4.2.7.4 Contratación -- 4.3 Marco conceptual -- Capitulo III -- 5. Marco metodológico -- 5.1 Naturaleza de la investigación -- 4 5.2 Tipo y diseño de investigación -- 5.3 Población y muestra -- 5.4 Instrumentos y técnicas de selección de datos -- 5.4.1. Objetivo -- 5.4.2. Campo -- 5.4.3. Muestra -- 5.4.4. Cuestionario -- 5.4.5. Supervisión, codificación y depuración -- 5.4.6. Análisis y conclusiones -- 5.5. Validez y confiabilidad del instrumento -- 6. Análisis de los resultados -- Capitulo IV: conclusiones y recomendaciones -- 7. Conclusiones -- 8. Recomendaciones -- Capitulo V: propuesta de solución al problema -- bibliografía - Anexoscindy.diazd@campusucc.edu.comirleth.coterat@campusucc.edu.coJuan.pereiras@campusucc.edu.co57 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, MonteríaAdministración de EmpresasMonteríaTalento humanoEstructuraciónProductividadBienestarOftalmológica de CórdobaHuman talentStructuringProductivityWelfareOftalmológica de CórdobaPropuesta de estructuración del departamento de talento humano en la empresa centro de cirugía ambulatoria y oftalmológica de Córdoba S.A.S en la ciudad de MonteríaPropuesta de estructuración del departamento de talento humano en la empresa centro de cirugía ambulatoria y oftalmológica de Córdoba S.A.S en la ciudad de MonteríaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Vallejo Chávez, L. 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España: Revista horizonte empresarial, (pags 23-25).PublicationORIGINAL2019_propuesta_estructuración_departamento.pdf2019_propuesta_estructuración_departamento.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1563726https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/50ae85e2-2bb0-4403-aca5-09c78182b601/download2fa98a4a393314573b262040eceb7eddMD512019_propuesta_estructuración_departamento.pdf2019_propuesta_estructuración_departamento.pdfLicencia de Usoapplication/pdf469670https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fecdb0b6-a1bb-4232-956b-ed2e010855fd/downloada911c929eb5562caddc7db1442b8388dMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b8240888-c838-4b14-9cd2-608922bffb1f/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2019_propuesta_estructuración_departamento.pdf.jpg2019_propuesta_estructuración_departamento.pdf.jpgGenerated 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