Diseño de un modelo de gestión por competencias para los cargos gerente administrativo y asistente de aduanas de la empresa alliance solution group e.u
Con el fin de dotar a la empresa Alliance Solution Group E.U, de un modelo de gestión por competencias se procedió a describir los cargos que son objeto de estudio y a definir las herramientas propias de modelo tales como: Plan de acción táctico. Ficha profisiografica. Ficha de descriptores. Evaluac...
- Autores:
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Valencia Ramírez, Gloria Esneda
Arias Pérez, Dina Lisset
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/4589
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/4589
- Palabra clave:
- Administración de empresas
Modelos de gestión
Gestión por competencias
Alliance solution group e.u.
- Rights
- closedAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
| Summary: | Con el fin de dotar a la empresa Alliance Solution Group E.U, de un modelo de gestión por competencias se procedió a describir los cargos que son objeto de estudio y a definir las herramientas propias de modelo tales como: Plan de acción táctico. Ficha profisiografica. Ficha de descriptores. Evaluación de 360 grados. Plan individual de desempeño y desarrollo. Se espera que el modelo propuesto sea aplicado a los demás cargos de la empresa. |
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