Las empresas del futuro una tendencia para caracterizar el liderazgo

La globalización ha generado un impacto dinámico en las organizaciones, incluyendo los cambios constantes que se presentan en el entorno y obligan a los dirigentes a estar a la vanguardia para poder sobrevivir en el mercado; pero no sólo se habla de innovación y desarrollos en los productos y servicios, también hay que tener en cuenta la manera en que son lideradas las empresas. Los líderes de las empresas del siglo XXI deben ser personas que orienten a sus subordinados al aprendizaje constante y la adaptación. El objetivo general de este artículo es identificar las características con las que debe contar un líder en las denominadas empresas del futuro, es decir, analizar el papel de los líderes y las nuevas tendencias de liderazgo en las organizaciones del siglo XXI. Entre las conclusiones más notorias sobresale que para administrar y dirigir las empresas del futuro se requieren seres integrales, que tienen en cuenta los objetivos corporativos y los de su personal, adicional, deben ser personas abiertas e informales, que permitan el desarrollo de la creatividad e innovación en sus organizaciones.

• Autores: García García, Daniela; Orjuela Lozano, Johnatan Alexander; Pacheco Castillo, Andrés Alberto
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/7076
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/7076
• Palabra clave: Liderazgo; Empresas del futuro; Globalización; Entorno social; Entorno económico; TG 2018 ADM 7076
• Rights: openAccess
• License: Atribución