Historia y evolución del rol del psicólogo en la organización

Con el presente trabajo se pretende puntualizar el rol que cumple el psicólogo al interior de una organización y presentar un documento de consulta a los interesados en el tema. Para ello se recopilará la información que se estudio acerca de la documentación sobre los aportes que ha dado la psicología a nivel empresarial determinando la importancia y la evolución misma del psicólogo organizacional, creando estrategias y soluciones a las necesidades requeridas por la organización. Se llevará a cabo tres fases; descripción del proyecto, definición teórica de los conceptos fundamentales para el desarrollo de esta por medio de los resúmenes analíticos y como última fase se realiza las consideraciones finales las cuales dan una mirada a los diferentes aportes que se obtuvieron en el transcurso de la investigación logrando obtener a su vez resultados positivos.

• Autores: Bolaños Buitrón, Diana; Estupiñan Rodríguez, Erika; Montañez Zuñiga, Julieth; Muñoz Alvarez, Heiberth
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11979
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/11979
• Palabra clave: Organización; Psicología Organizacional; Rol del Psicólogo Organizacional; TG 2012 PSI 11979; Organization; Organizational psychology; Role of the Organizational Psychologist
• Rights: openAccess
• License: Atribución