Programa organizacional para el fomento de las relaciones interpersonales dentro de la empresa ParqueSoft – Meta
El presente trabajo contiene el desarrollo de la práctica empresarial y solidaria realizada en la empresa Parquesoft Meta y Amazorinoquía en el área de recurso humano. La solución de la propuesta se realizó con base en tres objetivos específicos: sistematizar la información del personal, crear un in...
- Autores:
-
Alonso Cárdenas, Karol Tatiana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6668
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6668
- Palabra clave:
- Recurso humano
Motivación
Relaciones interpersonales
Parquesoft
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El presente trabajo contiene el desarrollo de la práctica empresarial y solidaria realizada en la empresa Parquesoft Meta y Amazorinoquía en el área de recurso humano. La solución de la propuesta se realizó con base en tres objetivos específicos: sistematizar la información del personal, crear un instrumento que mida la satisfacción laboral y presentar un programa de bienestar para el personal; los cuales tenían por finalidad fomentar un programa organizacional que permitiera la construcción de relaciones interpersonales del personal y beneficiarios de la organización. |
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Ruiz López, Adriana IsabelAlonso Cárdenas, Karol Tatiana2019-01-21T22:32:20Z2019-01-21T22:32:20Z2019-01-21https://hdl.handle.net/20.500.12494/6668Alonso Cárdenas, K. T. (2018). Programa organizacional para el fomento de las relaciones interpersonales dentro de la empresa ParqueSoft – Meta. (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Villavicencio. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6668El presente trabajo contiene el desarrollo de la práctica empresarial y solidaria realizada en la empresa Parquesoft Meta y Amazorinoquía en el área de recurso humano. La solución de la propuesta se realizó con base en tres objetivos específicos: sistematizar la información del personal, crear un instrumento que mida la satisfacción laboral y presentar un programa de bienestar para el personal; los cuales tenían por finalidad fomentar un programa organizacional que permitiera la construcción de relaciones interpersonales del personal y beneficiarios de la organización.Introducción -- Planteamiento del problema y justificación en términos de necesidades y pertinencia -- Marco referencial y estado del arte -- Marco teórico -- Marco conceptual -- Marco institucional -- Objetivos del proyecto -- Objetivo general -- Objetivos específicos -- Metodología -- Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Aporte social de la práctica -- Divulgación de conocimiento -- Experiencias significativas -- Bibliografía -- Referenciashttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001270877karol.alonsoc@campusucc.edu.co44 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, VillavicencioAdministración de EmpresasVillavicencioRecurso humanoMotivaciónRelaciones interpersonalesParquesoftPrograma organizacional para el fomento de las relaciones interpersonales dentro de la empresa ParqueSoft – MetaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Parquesoftmeta.com. (2016). ParqueSoft Meta. [en línea] Disponible en: http://parquesoftmeta.com/nosotros#foco_5 [Acceso 10 Sep. 2018].Hampton, R. Administración. Tercera edición. McGraw-Hill, 2000.Maslow, A. H. “A theory of human motivation”. Psychological Review 50. 1943: 370-396.PublicationORIGINAL2018_programa_organizacional_para.pdf2018_programa_organizacional_para.pdfapplication/pdf2208804https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ce57608d-1351-432f-be1e-08fd16e21df5/download411a6082724b191922c433e7725affebMD512018_programa_organizacional_para_formato licencia de uso.pdf2018_programa_organizacional_para_formato licencia de uso.pdfapplication/pdf631196https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/374b1b7f-4a44-407e-a436-60968247114a/downloadecaab09a12ae3086ec4dd61ab6ebee17MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3f4e7998-9dc6-4ab3-88f1-11dcf4d9bbef/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53TEXT2018_programa_organizacional_para.pdf.txt2018_programa_organizacional_para.pdf.txtExtracted texttext/plain32010https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d4c60a17-479a-45b8-9468-d298d3a6b7f1/downloade494e26a928942db8e6dd74942f9f7dfMD542018_programa_organizacional_para_formato 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