Programa organizacional para el fomento de las relaciones interpersonales dentro de la empresa ParqueSoft – Meta
El presente trabajo contiene el desarrollo de la práctica empresarial y solidaria realizada en la empresa Parquesoft Meta y Amazorinoquía en el área de recurso humano. La solución de la propuesta se realizó con base en tres objetivos específicos: sistematizar la información del personal, crear un in...
- Autores:
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Alonso Cárdenas, Karol Tatiana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6668
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6668
- Palabra clave:
- Recurso humano
Motivación
Relaciones interpersonales
Parquesoft
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
| Summary: | El presente trabajo contiene el desarrollo de la práctica empresarial y solidaria realizada en la empresa Parquesoft Meta y Amazorinoquía en el área de recurso humano. La solución de la propuesta se realizó con base en tres objetivos específicos: sistematizar la información del personal, crear un instrumento que mida la satisfacción laboral y presentar un programa de bienestar para el personal; los cuales tenían por finalidad fomentar un programa organizacional que permitiera la construcción de relaciones interpersonales del personal y beneficiarios de la organización. |
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