Programa organizacional para el fomento de las relaciones interpersonales dentro de la empresa ParqueSoft – Meta

El presente trabajo contiene el desarrollo de la práctica empresarial y solidaria realizada en la empresa Parquesoft Meta y Amazorinoquía en el área de recurso humano. La solución de la propuesta se realizó con base en tres objetivos específicos: sistematizar la información del personal, crear un in...

Full description

Autores:
Alonso Cárdenas, Karol Tatiana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6668
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/6668
Palabra clave:
Recurso humano
Motivación
Relaciones interpersonales
Parquesoft
Rights
openAccess
License
Atribución – No comercial – Sin Derivar
Description
Summary:El presente trabajo contiene el desarrollo de la práctica empresarial y solidaria realizada en la empresa Parquesoft Meta y Amazorinoquía en el área de recurso humano. La solución de la propuesta se realizó con base en tres objetivos específicos: sistematizar la información del personal, crear un instrumento que mida la satisfacción laboral y presentar un programa de bienestar para el personal; los cuales tenían por finalidad fomentar un programa organizacional que permitiera la construcción de relaciones interpersonales del personal y beneficiarios de la organización.