Plan de capacitaciones para el fortalecimiento de las competencias en la empleabilidad de los próximos graduados y egresados de la Universidad Cooperativa de Colombia, campus Pereira.
Se realizó una búsqueda de evidencia científica desde el contexto hispanoamericano, enfocados en la temática de la empleabilidad y las competencias laborales, con el fin de poder identificar cuáles son las competencias que debe de tener un individuo para ser competente frente a la empleabilidad. Por...
- Autores:
-
Borda López, Maria Juliana Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/17957
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/17957
- Palabra clave:
- Egresados
Empleabilidad
competencias
Bolsa de empleo
Empleo
Plan de capacitaciones
TG 2020 PSI 17957
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Employment
Training plan
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Se realizó una búsqueda de evidencia científica desde el contexto hispanoamericano, enfocados en la temática de la empleabilidad y las competencias laborales, con el fin de poder identificar cuáles son las competencias que debe de tener un individuo para ser competente frente a la empleabilidad. Por lo cual se organiza nuevamente el plan de capacitaciones de la Universidad Cooperativa de Colombia, campus Pereira; creando nuevas herramientas para proporcionarles a los próximos graduados y egresados. |
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Alva, K.; Escot, L.; Fernández Cornejo, J.A.; Cácerez Ruíz, J.I. (2017). Intermediarios del mercado de trabajo y eficacia de los métodos de búsqueda de empleo durante la crisis económica. Recuperado de https://eprints.ucm.es/58003/1/AlvaLabor%20%20market%20%20intermediaries%28OA%29.pdf Bedoya Herrera, O. M., López Trujillo, M. y Marulanda Echeverry, C. E. (septiembrediciembre, 2019). Modelo predictivo para la identificación de factores socioculturales asociados al tiempo de búsqueda del primer empleo en egresados universitarios. Revista Virtual Universidad Católica del Norte, (58), 3-18. doi: https://doi.org/10.35575/rvucn.n58a6 Benítez, J. & Roa, L. (2019). Gestión de la bolsa de empleo para la integración de la comunidad académica de la ucc con el sector empresarial. Recuperado de https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/16077/1/Trabajo_Gestion_Bolsa_E mpleo.pdf Duque Ceballos, J., & García Solarte, M., & Hurtado Ayala., A. (2017). Influencia de la inteligencia emocional sobre las competencias laborales: un estudio empírico con empleados del nivel administrativo. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v33n144/0123-5923-eg-33-144-00250.pdf García, J. (2019). La situación del empleo de los jóvenes y una propuesta de políticas públicas para afrontar el desempleo juvenil. Recuperado de http://diposit.ub.edu/dspace/handle/2445/147013 Gómez, M. (2016). Sobre la psicología organizacional y del trabajo en Colombia. Revista Colombiana de Ciencias Sociales, 7(1), 131-153. Martínez, A. & Rentería, E. (2006). Estrategias de aprendizaje para la empleabilidad en el mercado del trabajo de profesionales recién egresados. Recuperado de https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/97 Michavila, F., Martínez, J. M., Martín-González, M., García-Peñalvo, F. J. y CruzBenito, J., Vázquez-Ingelmo, A. (2018). Barómetro de Empleabilidad y Empleo Universitarios. Edición Máster 2017. Madrid: Observatorio de Empleabilidad y Empleo Universitarios. Recuperado de https://repositorio.grial.eu/handle/grial/1165 Morales, M. (2016). Estrategias para atender el empleo juvenil en la economía informal. Recuperado de http://www.scielo.org.mx/pdf/rlds/n23/1870-4670-rlds-23-00089.pdf Mougenot, B. & Amaya, E. (2016). Transición de la universidad al mercado laboral: Internet y la búsqueda de empleo para los egresados en el Perú. Recuperado de http://repositorio.usil.edu.pe/bitstream/USIL/2492/3/2016_Mougenot.pdf Pérez, G. & Melendro, M. (2016). Presentación: Ocio, formación y empleo de los jóvenes en dificultad social. Recuperado de https://revistadepedagogia.org/wpcontent/uploads/2016/02/presentacion.pdf Pineda López, R. del C., & Moreno Bastida, G.R. (2019). Instrumentos para la Determinación de los Factores de la Inserción Laboral en Estudiantes Universitarios. Revista Científica Hallazgos21, 4 (2), 173- 189. Recuperado de http://revistas.pucese.edu.ec/hallazgos21/ Rentería, E. & Carvajal, B. (2006). Abordaje psicosocial de la diversidad y papel de formas organizativas en la estructuración de contextos organizacionales instituidos. Recuperado de http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/view/2052 Rentería, E. & Malvezzi, S. (2008). Empleabilidad, cambios y exigencias psicosociales en el trabajo. Recuperado de https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/319 Rodríguez Bravo, A., & Juanas Oliva, A., & González Olivares, A. (2016). Atribuciones de los jóvenes en situación de vulnerabilidad social sobre los beneficios del estudio y la inserción laboral. Recuperado de https://revistadepedagogia.org/lxxiv/no263/atribuciones-de-los-jovenes-en-situacion-de-vulnerabilidad-social-sobre-losbeneficios-del-estudio-y-la-insercion-laboral/101400009798/ Universidad Cooperativa de Colombia (s. f). Historia. Recuperado de : https://www.ucc.edu.co/institucion/Paginas/historia.aspx Universidad Cooperativa de Colombia (s.f). Estructura Organizacional. Recuperado de : https://www.ucc.edu.co/institucion/Paginas/organigrama.aspx Universidad Cooperativa de Colombia (s.f). Organigrama. Recuperado de : https://www.ucc.edu.co/institucion/Paginas/organigrama.aspx Universidad Cooperativa de Colombia (s.f). Principios y Valores. Recuperado de : https://www.ucc.edu.co/institucion/Paginas/principios-valores.aspx Universidad Cooperativa de Colombia. Acuerdo 295 del 2016.Recuperado de: https://www.ucc.edu.co/asuntoslegales/AcuerdosSuperiores2016/Acuerdo_295_de_2016.pdf Zavala, C. & Cordova, O. (2019). Consultoría sobre el índice de satisfacción de los usuarios del servicio público de empleo ofrecido por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en el área metropolitana de San Salvador. Recuperado de http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/19950/ |
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Benavides Castillo, Juliana MariaBorda López, Maria Juliana Andrea2020-06-23T15:56:46Z2020-06-23T15:56:46Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12494/17957Borda López, M. J. A. (2020). Plan de capacitaciones para el fortalecimiento de las competencias en la empleabilidad de los próximos graduados y egresados de la Universidad Cooperativa de Colombia, campus Pereira [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/17957Se realizó una búsqueda de evidencia científica desde el contexto hispanoamericano, enfocados en la temática de la empleabilidad y las competencias laborales, con el fin de poder identificar cuáles son las competencias que debe de tener un individuo para ser competente frente a la empleabilidad. Por lo cual se organiza nuevamente el plan de capacitaciones de la Universidad Cooperativa de Colombia, campus Pereira; creando nuevas herramientas para proporcionarles a los próximos graduados y egresados.A search for scientific evidence was carried out from the Spanish-American context, focused on the subject of employability and job skills, in order to identify the skills that an individual must have to be competent in the face of employability. Therefore, the training plan of the Cooperative University of Colombia, Pereira campus is organized again; creating new tools to provide to the next graduates and graduates.Denominación o Titulo. -- Introducción. -- 1. Presentación de la Organización. -- Historia. -- Misión. -- Visión. -- Organigrama. -- 2.Diagnóstico o Identificación de Necesidades. -- 3.Referente Conceptual. -- 4.Ejes de Intervención. -- Justificación. -- Objetivo General y Específicos. -- Objetivo General. -- Objetivos específicos. -- 5.Estrategias de Acción. -- Método. -- Población a la que se dirige. -- Técnicas e Instrumentos. -- 6.Resultados. -- 7.Conclusiones y Recomendaciones. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- 8.Referencias Bibliográficas. -- 9.Anexos.maria.bordal@campusucc.edu.co37Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, PereiraPsicologíaPereiraEgresadosEmpleabilidadcompetenciasBolsa de empleoEmpleoPlan de capacitacionesTG 2020 PSI 17957GraduatesEmployabilitySkillsJob bankEmploymentTraining planPlan de capacitaciones para el fortalecimiento de las competencias en la empleabilidad de los próximos graduados y egresados de la Universidad Cooperativa de Colombia, campus Pereira.Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alva, K.; Escot, L.; Fernández Cornejo, J.A.; Cácerez Ruíz, J.I. (2017). Intermediarios del mercado de trabajo y eficacia de los métodos de búsqueda de empleo durante la crisis económica. Recuperado de https://eprints.ucm.es/58003/1/AlvaLabor%20%20market%20%20intermediaries%28OA%29.pdfBedoya Herrera, O. M., López Trujillo, M. y Marulanda Echeverry, C. E. (septiembrediciembre, 2019). Modelo predictivo para la identificación de factores socioculturales asociados al tiempo de búsqueda del primer empleo en egresados universitarios. Revista Virtual Universidad Católica del Norte, (58), 3-18. doi: https://doi.org/10.35575/rvucn.n58a6Benítez, J. & Roa, L. (2019). Gestión de la bolsa de empleo para la integración de la comunidad académica de la ucc con el sector empresarial. Recuperado de https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/16077/1/Trabajo_Gestion_Bolsa_E mpleo.pdfDuque Ceballos, J., & García Solarte, M., & Hurtado Ayala., A. (2017). Influencia de la inteligencia emocional sobre las competencias laborales: un estudio empírico con empleados del nivel administrativo. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v33n144/0123-5923-eg-33-144-00250.pdfGarcía, J. (2019). La situación del empleo de los jóvenes y una propuesta de políticas públicas para afrontar el desempleo juvenil. Recuperado de http://diposit.ub.edu/dspace/handle/2445/147013Gómez, M. (2016). Sobre la psicología organizacional y del trabajo en Colombia. Revista Colombiana de Ciencias Sociales, 7(1), 131-153.Martínez, A. & Rentería, E. (2006). Estrategias de aprendizaje para la empleabilidad en el mercado del trabajo de profesionales recién egresados. Recuperado de https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/97Michavila, F., Martínez, J. M., Martín-González, M., García-Peñalvo, F. J. y CruzBenito, J., Vázquez-Ingelmo, A. (2018). Barómetro de Empleabilidad y Empleo Universitarios. Edición Máster 2017. 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Recuperado de http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/19950/PublicationORIGINAL2020_plan_capacitaciones.pdf2020_plan_capacitaciones.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1061783https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/29d63e51-03ac-476f-8fc2-d5de62263f5c/downloadddc5dc361edecaca945b10000c01408aMD512020_plan_capacitaciones-LicenciaUso.pdf2020_plan_capacitaciones-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf716291https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a98a5219-8478-4e34-8265-090415de2a1b/downloadbc812262ad3883575a9297f511289496MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a8f6277c-8abd-4e0b-9115-ebf171d41495/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2020_plan_capacitaciones.pdf.jpg2020_plan_capacitaciones.pdf.jpgGenerated 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