Diseño de un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016

El presente trabajo de investigación, consiste en diseñar un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016. El problema de investigación fue analizar uno de los principales deberes de “COMFIAR” como lo es p...

Full description

Autores:: Montaño Mosquera, Katherine Dayana

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2018

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

Idioma:

id	COOPER2_214f1323d363d51efaea368e7f419aa3
oai_identifier_str	oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10349
network_acronym_str	COOPER2
network_name_str	Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv	Diseño de un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016
title	Diseño de un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016
spellingShingle	Diseño de un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016 Aportes patronales Caja de compensación familiar Regímenes de salud Riesgos profesionales Pensiones y aportes parafiscales Employer contributions Family compensation fund Health regimes Occupational risks, Pensions and parafiscal contributions
title_short	Diseño de un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016
title_full	Diseño de un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016
title_fullStr	Diseño de un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016
title_full_unstemmed	Diseño de un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016
title_sort	Diseño de un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016
dc.creator.fl_str_mv	Montaño Mosquera, Katherine Dayana
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Rodríguez Galindo, Carlos Samuel
dc.contributor.author.none.fl_str_mv	Montaño Mosquera, Katherine Dayana
dc.subject.spa.fl_str_mv	Aportes patronales Caja de compensación familiar Regímenes de salud Riesgos profesionales Pensiones y aportes parafiscales
topic	Aportes patronales Caja de compensación familiar Regímenes de salud Riesgos profesionales Pensiones y aportes parafiscales Employer contributions Family compensation fund Health regimes Occupational risks, Pensions and parafiscal contributions
dc.subject.other.spa.fl_str_mv	Employer contributions Family compensation fund Health regimes Occupational risks, Pensions and parafiscal contributions
description	El presente trabajo de investigación, consiste en diseñar un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016. El problema de investigación fue analizar uno de los principales deberes de “COMFIAR” como lo es pagar en los regímenes de salud, riesgos profesionales, pensiones y aportes parafiscales conforme a las reglas y demás disposiciones que regulen. De acuerdo a los seguimientos continuos que están realizando la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social “UGPP”, se evidencia la obligación de diseñar un instrumento en el que se garantice que la información presentada y pagada por concepto de aportes patronales, sea la suministrada en su momento a dicha entidad, dando cumplimiento al inciso B del artículo 1 del Decreto 169 de 2008. La investigación se realizó en base a la metodología que se pretende llevar a cabo a lo largo del proceso, como lo son cualitativa y cuantitativa, esto debido a que la información se obtendrá realizando en primera instancia un análisis de archivos de nóminas y pagos de parafiscales, con el fin de determinar la liquidación y pago adecuado y oportuno de las contribuciones parafiscales de protección social. Lo anterior favoreció para la formulación de conclusiones y así poder plantear el diseño de un instrumento, que permita hacer un seguimiento oportuno a la liquidación y pago de los aportes patronales; ya que con ello se beneficia a la empresa, para que esta no incurra en actos donde se le impongan sanciones legales por el incumplimiento de la normatividad vigente e igualmente se facilitara el proceso interno de control de las prestaciones a cargo de la entidad.
publishDate	2018
dc.date.issued.none.fl_str_mv	2018-08-06
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2019-05-23T22:07:06Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2019-05-23T22:07:06Z
dc.type.none.fl_str_mv	Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coar.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str	acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	https://hdl.handle.net/20.500.12494/10349
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv	Montaño Mosquera, K. D. (2018). Diseño de un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016 (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Arauca. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/10349
url	https://hdl.handle.net/20.500.12494/10349
identifier_str_mv	Montaño Mosquera, K. D. (2018). Diseño de un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016 (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Arauca. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/10349
dc.relation.references.spa.fl_str_mv	ACUERDO 1035. (24 NOVIEMBRE DEL 2015). ACUERDO 1035. diario oficial, 8. ARTICULO 127 CST. (s.f.). ARTICULO 127 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. SENADO, 1. ARTICULO 128 CST. (s.f.). (ARTICULO 128 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. SENADO, 1. ARTICULO 160 CST. (s.f.). ARTICULO 160 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. SENADO, 1 artículo 178 de la Ley 1607 de 2012. (s.f.). artículo 178 de la Ley 1607 de 2012. diario oficial, 1. artículo 179 de la Ley 1607 . (2012). artículo 179 de la Ley 1607 . diario oficial, 1. Articulo 22 de la Ley 100 CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. (1993). Articulo 22 de la Ley 100. DIARIO OFICIAL, 8. Artículo 22 de la ley 100 de 1993 CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. (1993). Artículo 22 de la ley 100 de 1993 CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. diario oficial, 23. Artículo 39 de la ley 21 CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. (1982). Artículo 39 de la ley 21. DIARIO OFICIAL, 10. ARTICULO 46 CST. (s.f.). CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. SENADO, 100. ARTICULO 47 CST. (s.f.). ARTICULO 47 CST CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. SENADO, 100. ARTURO FOURNER FACIO . (2011). DERECHO LABORAL 1. BOGOTA: UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA. CESAR AUGUSTO BERNAL TORRES. (2006). METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION PARA ADMINISTRACION, ECONOMIA, HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES. MEXICO: PEARSON EDUCACION DE MEXICO, S.A. DAZA, VICTOR JULIO DIAZ. (2011). ADMINISTRACION DEL PERSONAL Y LIQUIDACION DE NOMINA. BOGOTA: Universidad del Norte, Decreto 4982 REPUBLICA. (2007). Decreto 4982 REPUBLICA. diario oficial, 4. inciso B del artículo 1 del Decreto 169 MINISTERIO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. (2008). inciso B del artículo 1 del Decreto 169 de 2008. DIARIO OFICIAL, 12 OSE IGNACIO RUIZ. (2012). METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION CUALITATIVA. BILBAO: SERIE CIENCIAS SOCIALES VOL.15. ley 1151 art 156 CONGRESO DE LA REPUBLICA. (2007). ley 1151de 2007 art 156. DIARIO OFICIAL, 8. ley 1429 de 2010 Art 5 CONGRESO DE LA REPUBLICA. (2010). ley 1429 Art 5 CONGRESO DE LA REPUBLICA. diario oficial, 12. MAURICIO CASTILLO SANCHEZ. (2004). GUIA PARA LA FORMULACION DE PROYECTOS DE INVESTIGACION. En M. C. SANCHEZ, GUIA PARA LA FORMULACION DE PROYECTOS DE INVESTIGACION (pág. 125). BOGOTA: ALMA MATER MAGISTERIO. Numeral 2 del artículo 156 de la Ley 1151 de 2007 . (s.f.). numeral 2 del artículo 156 de la Ley 1151 de 2007 . diario oficial, 1. Numeral 9 del Decreto-ley 4168 de 2011. (s.f.). numeral 9 del Decreto-ley 4168 de 2011. diario oficial, 1. REQUERIMIENTO DE INFORMACION, MILENA SERPA ROSADO. (2016). Guía para la preparación y envió de la información. PAGINA WEB UGPP, 23. REQUERIMIENTO DE INFORMACION, MILENA SERPA ROSADO. (2016). Guía para la preparación y envió de la información. PAGINA WEB UGPP, 23.
dc.rights.license.none.fl_str_mv	Atribución
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv	Atribución http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv	openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv	74 p.
dc.publisher.spa.fl_str_mv	Arauca Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, Arauca
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv	Contaduría Pública
institution	Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv	https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/21bcdce1-9115-4c40-9004-813e7bee5a75/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fe2e6ede-5367-4f56-b493-bb2638c1c1f2/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/33d844f1-1f77-4508-a786-23d751b7810d/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e1efedbc-fdbf-4915-ada6-c631585b4a26/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/25c4e223-1bc6-4fd4-b475-a44f8dece9ec/download
bitstream.checksum.fl_str_mv	415234f200b9577f0cca80cdff709f5b 1d3a5ef5fcb985449f4a569ed48fa8d0 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 3f89729475dbb6f5b16976312d6538ac 1ab8ecbd8526bce1c23ecae997e72018
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv	bdigital@metabiblioteca.com
_version_	1814246915071541248
spelling	Rodríguez Galindo, Carlos SamuelMontaño Mosquera, Katherine Dayana2019-05-23T22:07:06Z2019-05-23T22:07:06Z2018-08-06https://hdl.handle.net/20.500.12494/10349Montaño Mosquera, K. D. (2018). Diseño de un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016 (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Arauca. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/10349El presente trabajo de investigación, consiste en diseñar un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016. El problema de investigación fue analizar uno de los principales deberes de “COMFIAR” como lo es pagar en los regímenes de salud, riesgos profesionales, pensiones y aportes parafiscales conforme a las reglas y demás disposiciones que regulen. De acuerdo a los seguimientos continuos que están realizando la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social “UGPP”, se evidencia la obligación de diseñar un instrumento en el que se garantice que la información presentada y pagada por concepto de aportes patronales, sea la suministrada en su momento a dicha entidad, dando cumplimiento al inciso B del artículo 1 del Decreto 169 de 2008. La investigación se realizó en base a la metodología que se pretende llevar a cabo a lo largo del proceso, como lo son cualitativa y cuantitativa, esto debido a que la información se obtendrá realizando en primera instancia un análisis de archivos de nóminas y pagos de parafiscales, con el fin de determinar la liquidación y pago adecuado y oportuno de las contribuciones parafiscales de protección social. Lo anterior favoreció para la formulación de conclusiones y así poder plantear el diseño de un instrumento, que permita hacer un seguimiento oportuno a la liquidación y pago de los aportes patronales; ya que con ello se beneficia a la empresa, para que esta no incurra en actos donde se le impongan sanciones legales por el incumplimiento de la normatividad vigente e igualmente se facilitara el proceso interno de control de las prestaciones a cargo de la entidad.The present research work consists in designing an instrument for monitoring the employer contributions of the family compensation fund of Arauca (COMFIAR), for the period 2012-2016. The research problem was to analyze one of the main duties of "COMFIAR" as it is to pay in the health regimes, occupational risks, pensions and parafiscal contributions according to the rules and other regulations that regulate. According to the continuous monitoring that is being carried out by the Special Administrative Unit of Pension Management and Parafiscal Contributions of the Social Protection "UGPP", the obligation to design an instrument that ensures that the information presented and paid for contributions is evidenced employer, be the one supplied at the time to said entity, in compliance with subsection B of article 1 of Decree 169 of 2008. The investigation was conducted based on the methodology that is intended to be carried out throughout the process, as they are Qualitative and Quantitative, this because the information will be obtained by first performing an analysis of payroll files and payments of parafiscal, in order to determine the liquidation and adequate and timely payment of parafiscal social protection contributions. The above favored for the formulation of conclusions and thus be able to propose the design of an instrument, which allows timely monitoring of the settlement and payment of employer contributions; since this benefits the company, so that it does not incur in acts where legal sanctions are imposed for noncompliance with the current regulations and also facilitate the internal process of control of benefits by the entity.Resumen -- abstrac -- tabla de contenido -- tabla de imágenes -- tabla de ilustraciones -- tablas de excel -- tabla de anexos – introducción – título, descripción de la institución o empresa – 2.1 historia – 2.2 aspectos tecnológicos -- misión – visión -- políticas de desarrollo -- política de calidad -- objetivos de calidad -- principios de calidad – 2.3 estructura organizacional y funcional --- 2.4 área de ubicación del trabajo – 3. Descripción del problema -- 3.1 planteamiento del problema – 3.2 formulación del problema – 4. Justificación -- 5 objetivos – 5.1 objetivo general -- 5.2 objetivos específicos -- 6 metodología -- 7 desarrollo del plan de acción – 7.1 recopilar los soportes existentes de las nóminas y/o compensaciones a los empleados de los años 2012 a 2016 -- a) conceptos básicos: -- contrato de trabajo a término fijo: -- contrato de trabajo a término indefinido: -- jornada de trabajo -- salario -- pagos que constituyen salario (que son factor salarial) -- pagos que no constituyen salario (que no son factor salarial) – deducciones -- seguridad social -- a régimen pensional -- aportes parafiscales -- apropiaciones – 7.2 verificar la correcta causación de las cuentas contables relacionadas con los pagos de trabajadores de los años 2012 a 2016 -- a) normatividad -- causación de nomina -- datos importantes al causar nomina -- verificación de causación y registro de nómina en plantilla ugpp -- procedimiento a seguir instructivo diligenciamiento -- plantilla de nómina “comfiar” -- guía para el envío de la información – 7.3 presentar informes parciales de los hallazgos encontrados para que la entidad realice las correcciones 7.4 implementar un mecanismo para presentación de información a la ugpp -- 8 conclusiones -- 9 recomendaciones -- 10 bibliografía -- 11 anexoskatheiinm@hotmail.com74 p.AraucaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, AraucaContaduría PúblicaAportes patronalesCaja de compensación familiarRegímenes de saludRiesgos profesionalesPensiones y aportes parafiscalesEmployer contributionsFamily compensation fundHealth regimesOccupational risks,Pensions and parafiscal contributionsDiseño de un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ACUERDO 1035. (24 NOVIEMBRE DEL 2015). ACUERDO 1035. diario oficial, 8.ARTICULO 127 CST. (s.f.). ARTICULO 127 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. SENADO, 1.ARTICULO 128 CST. (s.f.). (ARTICULO 128 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. SENADO, 1.ARTICULO 160 CST. (s.f.). ARTICULO 160 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. SENADO, 1artículo 178 de la Ley 1607 de 2012. (s.f.). artículo 178 de la Ley 1607 de 2012. diario oficial, 1.artículo 179 de la Ley 1607 . (2012). artículo 179 de la Ley 1607 . diario oficial, 1.Articulo 22 de la Ley 100 CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. (1993). Articulo 22 de la Ley 100. DIARIO OFICIAL, 8.Artículo 22 de la ley 100 de 1993 CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. (1993). Artículo 22 de la ley 100 de 1993 CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. diario oficial, 23.Artículo 39 de la ley 21 CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. (1982). Artículo 39 de la ley 21. DIARIO OFICIAL, 10.ARTICULO 46 CST. (s.f.). CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. SENADO, 100.ARTICULO 47 CST. (s.f.). ARTICULO 47 CST CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. SENADO, 100.ARTURO FOURNER FACIO . (2011). DERECHO LABORAL 1. BOGOTA: UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA.CESAR AUGUSTO BERNAL TORRES. (2006). METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION PARA ADMINISTRACION, ECONOMIA, HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES. MEXICO: PEARSON EDUCACION DE MEXICO, S.A.DAZA, VICTOR JULIO DIAZ. (2011). ADMINISTRACION DEL PERSONAL Y LIQUIDACION DE NOMINA. BOGOTA: Universidad del Norte,Decreto 4982 REPUBLICA. (2007). Decreto 4982 REPUBLICA. diario oficial, 4.inciso B del artículo 1 del Decreto 169 MINISTERIO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. (2008). inciso B del artículo 1 del Decreto 169 de 2008. DIARIO OFICIAL, 12OSE IGNACIO RUIZ. (2012). METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION CUALITATIVA. BILBAO: SERIE CIENCIAS SOCIALES VOL.15.ley 1151 art 156 CONGRESO DE LA REPUBLICA. (2007). ley 1151de 2007 art 156. DIARIO OFICIAL, 8.ley 1429 de 2010 Art 5 CONGRESO DE LA REPUBLICA. (2010). ley 1429 Art 5 CONGRESO DE LA REPUBLICA. diario oficial, 12.MAURICIO CASTILLO SANCHEZ. (2004). GUIA PARA LA FORMULACION DE PROYECTOS DE INVESTIGACION. En M. C. SANCHEZ, GUIA PARA LA FORMULACION DE PROYECTOS DE INVESTIGACION (pág. 125). BOGOTA: ALMA MATER MAGISTERIO.Numeral 2 del artículo 156 de la Ley 1151 de 2007 . (s.f.). numeral 2 del artículo 156 de la Ley 1151 de 2007 . diario oficial, 1.Numeral 9 del Decreto-ley 4168 de 2011. (s.f.). numeral 9 del Decreto-ley 4168 de 2011. diario oficial, 1.REQUERIMIENTO DE INFORMACION, MILENA SERPA ROSADO. (2016). Guía para la preparación y envió de la información. PAGINA WEB UGPP, 23.REQUERIMIENTO DE INFORMACION, MILENA SERPA ROSADO. (2016). Guía para la preparación y envió de la información. PAGINA WEB UGPP, 23.PublicationORIGINAL2018_diseño_instrumento_seguimiento.pdf2018_diseño_instrumento_seguimiento.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf2862996https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/21bcdce1-9115-4c40-9004-813e7bee5a75/download415234f200b9577f0cca80cdff709f5bMD512018_diseño_instrumento_seguimiento.pdf2018_diseño_instrumento_seguimiento.pdfAutorización de publicación en la webapplication/pdf666915https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fe2e6ede-5367-4f56-b493-bb2638c1c1f2/download1d3a5ef5fcb985449f4a569ed48fa8d0MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/33d844f1-1f77-4508-a786-23d751b7810d/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2018_diseño_instrumento_seguimiento.pdf.jpg2018_diseño_instrumento_seguimiento.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3195https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e1efedbc-fdbf-4915-ada6-c631585b4a26/download3f89729475dbb6f5b16976312d6538acMD54TEXT2018_diseño_instrumento_seguimiento.pdf.txt2018_diseño_instrumento_seguimiento.pdf.txtExtracted texttext/plain50735https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/25c4e223-1bc6-4fd4-b475-a44f8dece9ec/download1ab8ecbd8526bce1c23ecae997e72018MD5520.500.12494/10349oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/103492024-08-10 19:06:15.09open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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

Diseño de un instrumento para el seguimiento a los aportes patronales de la caja de compensación familiar de Arauca (COMFIAR), para el periodo 2012-2016

Publicaciones similares