Calidad de vida laboral y trabajo digno o decente: nuevos paradigmas en las organizaciones
Este libro está enmarcado en el proyecto de investigación "Determinación de las implicaciones de la subcontratación o tercerización en el trabajo digno o decente", una investigación interinstitucional desarrollada entre la Universidad Cooperativa de Colombia Seccional Medellín, la Fundació...
- Autores:
-
Montoya Agudelo, César Alveiro
Lastra Lastra, José Manuel
Méndez Morales, José Silvestre
Cuartas Montoya, Gina Paula
Álvarez Rodríguez, Luisa Fernanda
González Marín, Yesid Oswaldo
Arango Benjumea, Jhon Jaime
Méndez Cruz, José Ricardo
Moreno Riascos, Ricardo Alfonso
Ortega Barro, Ana Cristina
Pérez Villa, Pastor Emilio
Uribe Castrillón, Víctor Hugo
Urbina Rivera, César Felipe
Palomares Vaughan, Francisco Javier
García Teruel, Lucía de la Cueva
Vásquez Mira, Miguel Ángel
Acevedo Restrepo, Jhon Fredy
Boyero Saavedra, Martín Ramiro
Acevedo, Marcela
Zambrano Cruz, Renato
Bonilla Calle, Daniel
Osorio Bustamante, Katherin
Naar de la Barrera, Narciso Fernando
Bedoya Gómez, Diana Cristina
Cardona Montoya, Giovanny
Ramírez, Juan David
- Tipo de recurso:
- Book
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/34342
- Palabra clave:
- Calidad de vida
Inclusión laboral
Trabajo digno
Trabajo decente
Trabajo infantil
ADM
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Decent work
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- closedAccess
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Este libro está enmarcado en el proyecto de investigación "Determinación de las implicaciones de la subcontratación o tercerización en el trabajo digno o decente", una investigación interinstitucional desarrollada entre la Universidad Cooperativa de Colombia Seccional Medellín, la Fundación Universitaria CEIPA, la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México y la Universidad Vasco de Quiroga de México. Esta publicación es producto de un trabajo colectivo entre varios investigadores nacionales e internacionales, cuyo interés ha estado fundamentado en presentar diversas reflexiones en el marco de la calidad de vida laboral y el trabajo digno o decente, entendidos como nuevos paradigmas en las organizaciones. Con ello se busca reflexionar sobre el valor que representa este tema en la cotidianidad y en el desarrollo de una sociedad inclusiva y fundamentada en el valor de las personas como elemento primordial para el desarrollo organizacional. |
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