Importancia del liderazgo dentro de las organizaciones
La presente investigación tuvo como idea principal, valorar la importancia de los líderes en las organizaciones, pues hoy por hoy con tantos cambios, los adelantos científicos van exigiendo de las personas cambiar constantemente, un estar alerta a las nuevas innovaciones en los diferentes campos que...
- Autores:
-
Herrera Román, Andrea Karina
Ruiz Tapia, Emilio Francisco
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/7060
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/7060
- Palabra clave:
- Adelanto científico
Estrategias
Innovaciones
Liderazgo
Organización estrategias
innovations
leadership
organization
scientific advancement
strategies.
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| id |
COOPER2_1dec4459b884d1ec9a5993d8940a469d |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/7060 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Importancia del liderazgo dentro de las organizaciones |
| title |
Importancia del liderazgo dentro de las organizaciones |
| spellingShingle |
Importancia del liderazgo dentro de las organizaciones Adelanto científico Estrategias Innovaciones Liderazgo Organización estrategias innovations leadership organization scientific advancement strategies. |
| title_short |
Importancia del liderazgo dentro de las organizaciones |
| title_full |
Importancia del liderazgo dentro de las organizaciones |
| title_fullStr |
Importancia del liderazgo dentro de las organizaciones |
| title_full_unstemmed |
Importancia del liderazgo dentro de las organizaciones |
| title_sort |
Importancia del liderazgo dentro de las organizaciones |
| dc.creator.fl_str_mv |
Herrera Román, Andrea Karina Ruiz Tapia, Emilio Francisco |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Rosenstiehl Martínez, José Luis |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Herrera Román, Andrea Karina Ruiz Tapia, Emilio Francisco |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Adelanto científico Estrategias Innovaciones Liderazgo Organización estrategias |
| topic |
Adelanto científico Estrategias Innovaciones Liderazgo Organización estrategias innovations leadership organization scientific advancement strategies. |
| dc.subject.other.spa.fl_str_mv |
innovations leadership organization scientific advancement strategies. |
| description |
La presente investigación tuvo como idea principal, valorar la importancia de los líderes en las organizaciones, pues hoy por hoy con tantos cambios, los adelantos científicos van exigiendo de las personas cambiar constantemente, un estar alerta a las nuevas innovaciones en los diferentes campos que conforman el contexto social. Debido a estos adelantos científicos, las empresas u organizaciones, están en constante preocupación por la competencia, razón por la cual se ven en la necesidad de emplear personas con características de líderes, que sean capaces de dirigir las organizaciones hacia el éxito, contribuyendo de esta manera con el mejoramiento de la economía y bienestar de todo un país donde sus gentes cada día presentan más necesidades y menos empleo. La competencia leal y desleal, hace necesario que, en las diferentes organizaciones, se desarrollen liderazgo ético, humanistas, de principios y valores que permitan a las empresas tener una efectividad gerencial y con el que puedan llegar a los objetivos organizacionales por medio de los colaboradores. Razón por la cual se hace necesario examinar diferentes estrategias de liderazgo como una luz para cambios dentro de las organizaciones, se necesita un líder que configure su quehacer organizacional desde la solidaridad, el desenvolvimiento interno y externo dentro de la organización. |
| publishDate |
2017 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2017 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-01-30T21:13:52Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-01-30T21:13:52Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/7060 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Herrera Román, A. K., y Ruiz Tapia, E. F. (2017). Importancia del liderazgo dentro de las organizaciones (Tesis de pregrado). Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7060 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/7060 |
| identifier_str_mv |
Herrera Román, A. K., y Ruiz Tapia, E. F. (2017). Importancia del liderazgo dentro de las organizaciones (Tesis de pregrado). Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7060 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
AGÜERA, Roberto, (2004). Liderazgo y Compromiso Social (BUAP) pág. 23 ALBI, E., GONZALEZ, J.M., & GUILLEN, L. (1997- 2000). Gestión pública: fundamentos, técnicas y casos. Barcelona: Ariel Economía. P.87. BAENA (1985). Introducción a la metodología de la investigación, p. 72. http://www.eumed.net/libros-gratis/2006c/203/2c.htm. CAMPILLO, Cuatti, Héctor. (1998). Diccionario Académico Enciclopédico. Ediciones Fernández, México. CAZAU, P. (. de . de 2006, p. 27). Introducción a la investigación en Ciencias Sociales, tercera edición. Recuperado el 12 de 04 de 2017. http://alcazaba.unex.es/asg/400758/MATERIALES/INTRODUCCI%C3%93 N%20A%20LA%20INVESTIGACI%C3%93N%20EN%20CC.SS..pdf: . CHÁVEZ, Gustavo, (2006). Adminístrate Hoy, (Grupo Gasca-Sicco. México, número 143)pág. 20 CHIAVENATO, I. (1993).El liderazgo en las organizaciones y las características del líder. https://www.gestiopolis.com/el-liderazgo-en-las-organizaciones-y-lascaracteristicas-del-lider/ CHOI, T., DOOLEY, J.K., & RUNGTUSANATHAM, M. (2001). Supply networks and complex adaptative systems: Control versus emergence. Journal of OperationsManagement, 19, 351 – 366. -Diccionario de la Real Academia Española (2000). Definición de organización FIEDLER, Fred Edward (1995). “Liderazgo y administración efectiva”. México, Trillas. https://www.gestiopolis.com/liderazgo-en-las-organizaciones-y-suimportancia/ FORERO C.M. (1994). El maestro como investigador de su propia práctica pedagógica a partir del modelo etnográfico y de la investigación acción. Ediciones UCC. Recuperado el 13 de 04 de 2017, de http://revistas.uis.edu.co/index.php/revistadocencia/article/viewFile/1910/2284:G AIRÍN, J. (2000). Cambio de cultura y organizaciones que aprenden. Educar, 27, 31-85. FRANKLIN (1997), Introducción a la metodología de la investigación, p. 13. http://www.eumed.net/libros-gratis/2006c/203/2c.htm. GARZA (1988), Introducción a la metodología de la investigación, p. 8. http://www.eumed.net/libros-gratis/2006c/203/2c.htm. GOLEMAN, Daniel (2015). ¿Cómo ser un líder?. Ediciones B, 2015. ISBN: 8490691533, 9788490691533 GÓMEZ LÓPEZ, Emiliano (2006). Liderazgo ético. Un desafío de nuestro tiempo. Editorial: EDICIONES GESTION 2000. Lengua: CASTELLANO, ISBN: 978849661205, 176p. Grandes Empresas y Grupos Industriales Latinoamericanos, publicado en español, se puede obtener en las librerías distribuidoras de Siglo XXI Editores o con el coordinador, Wilson Peres, correo electrónico: wperes@eclac.cl. http://www.cepal.org/publicaciones/sinsigla/xml/3/4843/cpchile.htm HAZY, J.K, GOLDSTEIN, J.A, & LICHTENSTEIN, B.B. (2007). Complex Systems Leadership Theory. New Perspectives from Complexity Science on Social and Organizational Effectiveness. Mansfield, MA, USA: Isce. GREYSY JENNYFER ADRIÁN EK (2014). Liderazgo en las organizaciones y su importancia.https://www.gestiopolis.com/liderazgo-en-las-organizaciones-y-su-importancia/ HEIFETZ, Ronald – GRASHOW, Alexander – LINSKY Marty (2009). Primera edición. La práctica del liderazgo adaptativo, 188 páginas. ISBN: 9789501211573 JUNKIN, R, DONOVAN, J, STOIAN, D, & VARGAS, E. (2005). Organización empresarial de pequeños productores y productoras. Guía para facilitadores de las etapas iniciales del Desarrollo Rural Empresarial. Turrialba-Costa Rica: Centro Agronómico Tropical De Investigación y Enseñanza LÓPEZ YEPES J. . (2002). Manual de Ciencias de la Documentación. Ediciones Piramide. Madrid. Recuperado el 14 de 04 de 2017, de https://www.edicionespiramide.es/libro.php?id=2811349 LOSADA, N. (2004). Sociología de las organizaciones de Antonio Lucas y Pablo García Ruiz. Sociológica, 54, 283-288. MARTÍNEZ M. (2006, p. 128). La investigación cualitativa sintesis conceptual. Revista IIPSI Vol. 9. Recuperado el 12 de 04 de 2017, de file:///C:/Users/Francisco/Downloads/Dialnet-LaInvestigacionCualitativaSintesisConceptual-2238247.pdf: MATURANA, H. (1996- 1999). Transformación en la convivencia. Santiago de Chile: Dolme Ediciones, S.A. p. 74. MATURANA, H. (1996- 1999). Transformación en la convivencia. Santiago de Chile: Dolme Ediciones, S.A. p. 74. MAXWELL, John C. (1996.). Desarrolle el líder que está en usted. Aprende a caminar por la vida.com MAXWELL, John C. (1999.). 21 cualidades indispensables de un líder. Aprende a caminar por la vida.com MAXWELL, John C. (2005). Liderazgo eficaz. Aprende a caminar por la vida.com NORIEGA, M. (2008). La importancia del liderazgo en las organizaciones. Temas de Ciencia y Tecnología, 36(12), 25-29. -------Revista Semana (2014). Ideas que lideran. Las 100 empresas más grandes de Colombia. http://www.semana.com/100-empresas/articulo/las-100-empresas-mas-grandes-de-colombia/386409-3 RODRÍGUEZ, D. (2001). Cultura Organizacional y cultura latinoamericana. Gestión organizacional. Santiago de Chile: Ediciones Universidad Católica de Chile. TU DICCIONARIO HECHO FACIL ABC. Definición de Organización. https://www.definicionabc.com/social/organizacion.php. ZAPATA, M. (2014). ¿El Líder nace o se hace?. Ensayo. Especialización en Alta Gerencia. Universidad Militar Nueva Granada. Bogotá |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
43 p. |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Administrativas, Contables y Comercio Internacional, Administración de Empresas, Santa Marta |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Santa Marta |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6611cd60-3445-462a-abc0-9ab8577f5e3c/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b9bd6207-343d-40c0-afa2-8d2919dde266/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/54782e67-9c1b-4398-9856-218aa1655f40/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/91c8088d-b85b-4237-bd54-3ca8717a5c1f/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bb0a2fa4-482d-4b00-bf98-720a20a6e22f/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/808c57e7-7693-436a-9d9b-158ccd6dd038/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/543ed840-628b-4f92-840b-e2d7d95b448e/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3a3bf2dd-ca7a-4d93-9590-477a571066b2/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e959e826-8d4e-434f-bb40-2e8b3f06fe29/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
4a0d381f3ed9f3dbc8df4c47e48994d8 61883f35a1fcceb954b61ee1696b9ede 098a8507200635a8db7934ea625f72a3 e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9 e8220912f6fe58815d352b82421ec24e 3f5ec3d4455a9b8974c4cc5c18287c0e cf47798afadbc3a802000bf7c93854df 120470e4ef244282a4abf9061f0110e1 695d57a27d7a09e92430bd4a072d6038 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1814247122823806976 |
| spelling |
Rosenstiehl Martínez, José LuisHerrera Román, Andrea KarinaRuiz Tapia, Emilio Francisco2019-01-30T21:13:52Z2019-01-30T21:13:52Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12494/7060Herrera Román, A. K., y Ruiz Tapia, E. F. (2017). Importancia del liderazgo dentro de las organizaciones (Tesis de pregrado). Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7060La presente investigación tuvo como idea principal, valorar la importancia de los líderes en las organizaciones, pues hoy por hoy con tantos cambios, los adelantos científicos van exigiendo de las personas cambiar constantemente, un estar alerta a las nuevas innovaciones en los diferentes campos que conforman el contexto social. Debido a estos adelantos científicos, las empresas u organizaciones, están en constante preocupación por la competencia, razón por la cual se ven en la necesidad de emplear personas con características de líderes, que sean capaces de dirigir las organizaciones hacia el éxito, contribuyendo de esta manera con el mejoramiento de la economía y bienestar de todo un país donde sus gentes cada día presentan más necesidades y menos empleo. La competencia leal y desleal, hace necesario que, en las diferentes organizaciones, se desarrollen liderazgo ético, humanistas, de principios y valores que permitan a las empresas tener una efectividad gerencial y con el que puedan llegar a los objetivos organizacionales por medio de los colaboradores. Razón por la cual se hace necesario examinar diferentes estrategias de liderazgo como una luz para cambios dentro de las organizaciones, se necesita un líder que configure su quehacer organizacional desde la solidaridad, el desenvolvimiento interno y externo dentro de la organización.This research has as main idea rating the importance of leaders in organizations, because today with so many changes, scientific advances are demanding of people constantly changing, being alert to new innovations in the different fields that make up the social context. Due to these scientific advances, companies or organizations, are in constant concern for competition, reason why are the need to employ individuals with characteristics of leaders, who are able to direct organizations toward success, thus contributing to the improvement of the economy and well-being of an entire country where its people every day have more needs and less employment. Fair and unfair competition makes it necessary that in different organizations, develop leadership ethical, humanist, of principles and values which enable the undertakings have managerial effectiveness and with which to reach organizational objectives through partners. Reason why it is necessary to examine different strategies of leadership as a light to changes within the organizations, you need a leader who set up their organizational work from solidarity, the internal and external development within the organization.Resumen. –Abstrac. --0.Introducción. -- 1. Definición del tema o situación a tratar. --2. Justificación. --3. Objetivos. -- 4. Metodología. -- 5. Resultados de la revisión realizada. -- 6. Análisis y discusión. -- 7. Conclusiones. --8. Recomendaciones. --9. Referencias bibliográficas.andreak.herrera@campusucc.edu.coemilio.ruizt@campusucc.edu.co43 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Administrativas, Contables y Comercio Internacional, Administración de Empresas, Santa MartaAdministración de EmpresasSanta MartaAdelanto científicoEstrategiasInnovacionesLiderazgoOrganización estrategiasinnovationsleadershiporganizationscientific advancementstrategies.Importancia del liderazgo dentro de las organizacionesTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2AGÜERA, Roberto, (2004). Liderazgo y Compromiso Social (BUAP) pág. 23ALBI, E., GONZALEZ, J.M., & GUILLEN, L. (1997- 2000). Gestión pública: fundamentos, técnicas y casos. Barcelona: Ariel Economía. P.87.BAENA (1985). Introducción a la metodología de la investigación, p. 72. http://www.eumed.net/libros-gratis/2006c/203/2c.htm.CAMPILLO, Cuatti, Héctor. (1998). Diccionario Académico Enciclopédico. Ediciones Fernández, México.CAZAU, P. (. de . de 2006, p. 27). Introducción a la investigación en Ciencias Sociales, tercera edición. Recuperado el 12 de 04 de 2017. http://alcazaba.unex.es/asg/400758/MATERIALES/INTRODUCCI%C3%93 N%20A%20LA%20INVESTIGACI%C3%93N%20EN%20CC.SS..pdf: .CHÁVEZ, Gustavo, (2006). Adminístrate Hoy, (Grupo Gasca-Sicco. México, número 143)pág. 20CHIAVENATO, I. (1993).El liderazgo en las organizaciones y las características del líder. https://www.gestiopolis.com/el-liderazgo-en-las-organizaciones-y-lascaracteristicas-del-lider/CHOI, T., DOOLEY, J.K., & RUNGTUSANATHAM, M. (2001). Supply networks and complex adaptative systems: Control versus emergence. Journal of OperationsManagement, 19, 351 – 366.-Diccionario de la Real Academia Española (2000). Definición de organizaciónFIEDLER, Fred Edward (1995). “Liderazgo y administración efectiva”. México, Trillas. https://www.gestiopolis.com/liderazgo-en-las-organizaciones-y-suimportancia/FORERO C.M. (1994). El maestro como investigador de su propia práctica pedagógica a partir del modelo etnográfico y de la investigación acción. Ediciones UCC. Recuperado el 13 de 04 de 2017, de http://revistas.uis.edu.co/index.php/revistadocencia/article/viewFile/1910/2284:G AIRÍN, J. (2000). Cambio de cultura y organizaciones que aprenden. Educar, 27, 31-85.FRANKLIN (1997), Introducción a la metodología de la investigación, p. 13. http://www.eumed.net/libros-gratis/2006c/203/2c.htm.GARZA (1988), Introducción a la metodología de la investigación, p. 8. http://www.eumed.net/libros-gratis/2006c/203/2c.htm.GOLEMAN, Daniel (2015). ¿Cómo ser un líder?. Ediciones B, 2015. ISBN: 8490691533, 9788490691533GÓMEZ LÓPEZ, Emiliano (2006). Liderazgo ético. Un desafío de nuestro tiempo. Editorial: EDICIONES GESTION 2000. Lengua: CASTELLANO, ISBN: 978849661205, 176p.Grandes Empresas y Grupos Industriales Latinoamericanos, publicado en español, se puede obtener en las librerías distribuidoras de Siglo XXI Editores o con el coordinador, Wilson Peres, correo electrónico: wperes@eclac.cl. http://www.cepal.org/publicaciones/sinsigla/xml/3/4843/cpchile.htmHAZY, J.K, GOLDSTEIN, J.A, & LICHTENSTEIN, B.B. (2007). Complex Systems Leadership Theory. New Perspectives from Complexity Science on Social and Organizational Effectiveness. Mansfield, MA, USA: Isce.GREYSY JENNYFER ADRIÁN EK (2014). Liderazgo en las organizaciones y su importancia.https://www.gestiopolis.com/liderazgo-en-las-organizaciones-y-su-importancia/HEIFETZ, Ronald – GRASHOW, Alexander – LINSKY Marty (2009). Primera edición. La práctica del liderazgo adaptativo, 188 páginas. ISBN: 9789501211573JUNKIN, R, DONOVAN, J, STOIAN, D, & VARGAS, E. (2005). Organización empresarial de pequeños productores y productoras. Guía para facilitadores de las etapas iniciales del Desarrollo Rural Empresarial. Turrialba-Costa Rica: Centro Agronómico Tropical De Investigación y EnseñanzaLÓPEZ YEPES J. . (2002). Manual de Ciencias de la Documentación. Ediciones Piramide. Madrid. Recuperado el 14 de 04 de 2017, de https://www.edicionespiramide.es/libro.php?id=2811349LOSADA, N. (2004). Sociología de las organizaciones de Antonio Lucas y Pablo García Ruiz. Sociológica, 54, 283-288.MARTÍNEZ M. (2006, p. 128). La investigación cualitativa sintesis conceptual. Revista IIPSI Vol. 9. Recuperado el 12 de 04 de 2017, de file:///C:/Users/Francisco/Downloads/Dialnet-LaInvestigacionCualitativaSintesisConceptual-2238247.pdf:MATURANA, H. (1996- 1999). Transformación en la convivencia. Santiago de Chile: Dolme Ediciones, S.A. p. 74.MATURANA, H. (1996- 1999). Transformación en la convivencia. Santiago de Chile: Dolme Ediciones, S.A. p. 74.MAXWELL, John C. (1996.). Desarrolle el líder que está en usted. Aprende a caminar por la vida.comMAXWELL, John C. (1999.). 21 cualidades indispensables de un líder. Aprende a caminar por la vida.comMAXWELL, John C. (2005). Liderazgo eficaz. Aprende a caminar por la vida.comNORIEGA, M. (2008). La importancia del liderazgo en las organizaciones. Temas de Ciencia y Tecnología, 36(12), 25-29.-------Revista Semana (2014). Ideas que lideran. Las 100 empresas más grandes de Colombia. http://www.semana.com/100-empresas/articulo/las-100-empresas-mas-grandes-de-colombia/386409-3RODRÍGUEZ, D. (2001). Cultura Organizacional y cultura latinoamericana. Gestión organizacional. Santiago de Chile: Ediciones Universidad Católica de Chile.TU DICCIONARIO HECHO FACIL ABC. Definición de Organización. https://www.definicionabc.com/social/organizacion.php.ZAPATA, M. (2014). ¿El Líder nace o se hace?. Ensayo. Especialización en Alta Gerencia. Universidad Militar Nueva Granada. BogotáPublicationORIGINALActa_sustentacionapplication/pdf211698https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6611cd60-3445-462a-abc0-9ab8577f5e3c/download4a0d381f3ed9f3dbc8df4c47e48994d8MD5112017_importancia_liderazgo_organizaciones (1).pdfapplication/pdf813523https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b9bd6207-343d-40c0-afa2-8d2919dde266/download61883f35a1fcceb954b61ee1696b9edeMD5132017_liderazgo_importancia_licencia.pdfapplication/pdf212118https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/54782e67-9c1b-4398-9856-218aa1655f40/download098a8507200635a8db7934ea625f72a3MD514TEXTActa_sustentacion.txtActa_sustentacion.txtExtracted texttext/plain2https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/91c8088d-b85b-4237-bd54-3ca8717a5c1f/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD5152017_importancia_liderazgo_organizaciones (1).pdf.txt2017_importancia_liderazgo_organizaciones (1).pdf.txtExtracted texttext/plain71077https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/bb0a2fa4-482d-4b00-bf98-720a20a6e22f/downloade8220912f6fe58815d352b82421ec24eMD5172017_liderazgo_importancia_licencia.pdf.txt2017_liderazgo_importancia_licencia.pdf.txtExtracted texttext/plain5986https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/808c57e7-7693-436a-9d9b-158ccd6dd038/download3f5ec3d4455a9b8974c4cc5c18287c0eMD519LICENSETHUMBNAILActa_sustentacion.jpgActa_sustentacion.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11386https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/543ed840-628b-4f92-840b-e2d7d95b448e/downloadcf47798afadbc3a802000bf7c93854dfMD5162017_importancia_liderazgo_organizaciones (1).pdf.jpg2017_importancia_liderazgo_organizaciones (1).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6741https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3a3bf2dd-ca7a-4d93-9590-477a571066b2/download120470e4ef244282a4abf9061f0110e1MD5182017_liderazgo_importancia_licencia.pdf.jpg2017_liderazgo_importancia_licencia.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11815https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e959e826-8d4e-434f-bb40-2e8b3f06fe29/download695d57a27d7a09e92430bd4a072d6038MD52020.500.12494/7060oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/70602024-08-10 18:59:57.273open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.com |