Procesos de humanización desde las entrevistas por competencias
Debido a las frecuentes situaciones que se presentan en una entrevista cotidiana, como recolección de información innecesaria, personal no capacitado para los cargos, entre otras. Surge entonces el interés de capacitar y dar a conocer las entrevistas por competencias y, por su puesto como saber cual...
- Autores:
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García Morales, Jennifer Giorlady
Siculaba Cortés, Wendy Sayira
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13790
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/13790
- Palabra clave:
- Humanización
Entrevista
Competencias
TG 2017 PSI 13790
Humanizatión
Interview
Competencias
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | Debido a las frecuentes situaciones que se presentan en una entrevista cotidiana, como recolección de información innecesaria, personal no capacitado para los cargos, entre otras. Surge entonces el interés de capacitar y dar a conocer las entrevistas por competencias y, por su puesto como saber cuales son las competencias necesarias para la organización. Lo anterior se realiza con el fin de que se humanicen los procesos dentro de la empresa. |
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