Elaboración de un manual de funciones por competencias para los cargos de la clínica Coven S.A.

El recurso humano es la base del funcionamiento de toda organización; es por eso que su debida gestión conlleva a la eficiencia en todos los procesos, por ende, se facilita el logro de los objetivos organizacionales. Este informe se enfoca en la elaboración del manual de funciones para los cargos de...

Full description

Autores:
Fajardo Correa, Daniela
Ortiz Guillén, Adriana Marcela
Pérez Escobar, Andres
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/6830
Palabra clave:
Competencia
Habilidades
Actitud
Manual de funciones
Talento humano
Competitividad
Eficiencia
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Function’s manual
Human talent
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description El recurso humano es la base del funcionamiento de toda organización; es por eso que su debida gestión conlleva a la eficiencia en todos los procesos, por ende, se facilita el logro de los objetivos organizacionales. Este informe se enfoca en la elaboración del manual de funciones para los cargos de la Clínica Cardiovascular Coven S.A, la cual se encuentra en un proceso de renovación y actualización del Programa de Talento Humano bajo el modelo de competencias generales y específicas que le permita contar con el personal idóneo para la realización efectiva de las funciones, actividades y procedimientos de la empresa.
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Este informe se enfoca en la elaboración del manual de funciones para los cargos de la Clínica Cardiovascular Coven S.A, la cual se encuentra en un proceso de renovación y actualización del Programa de Talento Humano bajo el modelo de competencias generales y específicas que le permita contar con el personal idóneo para la realización efectiva de las funciones, actividades y procedimientos de la empresa.The human resource is the base of the functioning of every organization; that is why its due management leads to efficiency in all processes, therefore, the achievement of organizational objectives is facilitated. This report focuses on the preparation of the manual of functions for the positions of the Cardiovascular Clinic Coven SA, which is in a process of renewal and updating of the Human Talent Program under the model of general and specific competences that allows it to have the suitable personnel for the effective realization of the functions, activities and procedures of the company.1. Introducción. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 4. Marco referencial.-- 5. Metodología. -- 6. Resultados. -- 7. Cronograma de actividades. -- 8. Conclusiones.daniela.fajardo@campusucc.edu.coandres.pereze@campusucc.edu.coadriana.ortizgu@campusucc.ede.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, NeivaIngeniería IndustrialNeivaCompetenciaHabilidadesActitudManual de funcionesTalento humanoCompetitividadEficienciaTG 2018 IIN 6830CompetenceSkillsAttitudeFunction’s manualHuman talentCompetitivenessEfficiencyElaboración de un manual de funciones por competencias para los cargos de la clínica Coven S.A.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationORIGINAL2018_elaboracion_competencias_coven.pdf2018_elaboracion_competencias_coven.pdfTrabajo de 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