Felicidad en los trabajadores de produccion

Este trabajo pretende presentar lo que genera felicidad en los trabajadores, mediante los incentivos laborales de una organización en el área o cargo de operarios de producción, de tal manera que es pertinente conocer algunos aspectos relacionados con la felicidad del individuo y así mismo saber cóm...

Full description

Autores:
Bernal Olarte, Natalia
Rodríguez Franco, Juan David
Gaviria Erazo, Lina Yineth
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/33445
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/33445
Palabra clave:
Incentivos laborales
Trabajo
Productividad
Felicidad
Subjetivo
Creencias
TG 2020 PSI 33445
Word incentives
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Es de suma importancia indagar sobre la felicidad, puesto que es un factor subjetivo que connota los deseos y las creencias propias para cada individuo, es decir que basados en lo que cree cada persona sobre la felicidad, da como resultado un valor motivante para que el individuo trabaje asertivamente en función y condición de sus tareas. Se considera pertinente relacionar felicidad y trabajo, ya que hacen parte de los resultados de la productividad y del sentido pertenencia del trabajador al sentirse feliz para el desarrollo de una alta productividad.This work aims to present what generates happiness in workers, through the labor incentives of an organization in the area or position of production workers, so that it is relevant to know some aspects related to the happiness of the individual and also know how happiness makes the productive performance of workers in a positive way. It is very important to investigate about happiness, since it is a subjective factor that connotes the desires and beliefs for each individual, that is, based on what each person believes about happiness, it results in a motivating value for the individual to work assertively in function and condition of their tasks. It is considered pertinent to relate happiness and work, since they are part of the results of the productivity and the sense of belonging of the worker when feeling happy for the development of a high productivity.Resumen. -- Abstract. -- Introducción. -- Instrumentos para medir la felicidad. -- Primeros estudios de felicidad. -- ¿Qué es la felicidad?. -- Conceptos de trabajo. -- Objeto de trabajo. -- Actividad de trabajar. -- Actividad laboral. -- Incentivos laborales - Operarios de producción. -- Flexibilidad de horarios. -- Elección de días libres y vacaciones. -- Reconocer logros. -- Buen ambiente. -- Parte de la organización. -- Expectativas para el futuro. -- Interés por la vida. -- Ventajas de los incentivos laborales. -- Reconocimiento. -- Medición personal y del quipo en su conjunto. -- Psicología positiva. -- Teoría del flujo. -- Concepto de felicidad. -- Conclusión. -- Escucha activa. -- Expresión. -- Deseo. -- Referencias.natalia.bernalol@campusucc.edu.cojuan.rodriguezfr@campusucc.edu.colina.gavirie@campusucc.edu.co38 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáIncentivos laboralesTrabajoProductividadFelicidadSubjetivoCreenciasTG 2020 PSI 33445Word incentivesWorkProductivityHappinessSubjectiveBeliefsFelicidad en los trabajadores de produccionTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Agnes, M., & Maurisson, B. 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