Riesgos psicosociales laborales

El texto que se pone a consideración para los lectores no se constituye en una verdad absoluta sobre los riesgos psicosociales, sino en una serie de elementos que pueden servir como fundamento para el desarrollo de procesos de investi gación, reflexión o generación de nuevo conocimiento que pueda dar respues ta a una serie de problemáticas o dudas por parte de los administradores, psi cólogos, profesionales en salud y seguridad en el trabajo, investigadores o per sonas interesadas en abordar temas relacionados con los riesgos psicosociales de los empleados de cualquier tipo de organización, sea esta pública o privada. Como se mencionó, este texto no es una verdad absoluta sobre un tema que aún es incipiente y que merece un mayor proceso de investigación, a fin de formular acciones o estrategias que estén encaminadas al mejoramiento de la calidad de vida laboral de cada uno de los colaboradores, si se tiene en cuenta que las personas son el elemento y activo más importante que puede tener toda organización en cualquier parte del globo terráqueo.

• Autores: Montoya Agudelo, César Alveiro
• Tipo de recurso: Part of book
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/46236
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/46236
• Palabra clave: Riesgos psicosociales; Cultura organizacional; Riesgos laborales; Estrés laboral; Calidad de vida laboral; Síndrome de burnout; Acoso laboral; Mobbing o acoso psicológico; Acoso sexual en el lugar de trabajo; Psychosocial risks; Organizational culture; Occupational hazards; Work stress; Quality of work life; Burnout syndrome; Workplace Harassment; Mobbing or psychological harassment; Sexual harassment in the workplace
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• License: Atribución