Análisis de resultados de las encuestas y entrevista acerca del clima organizacional realizadas en la sede administrativa de la empresa Coomotor, y creación de programas para la motivación laboral
En el presente trabajo de grado, se desarrolla un análisis y estudio de clima laboral en la empresa Coomotor, a traves de los factores de riesgos psicosociales intralaborales que son presentados en la Resolución 2646 del 2008. A través de la identificación y detección de los factores de riesgos intr...
- Autores:
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Caliman García, María Alejandra
Perdomo Mosquera, María Paula
Mallungo Calderon, Rodrigo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/17068
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/17068
- Palabra clave:
- Clima organización
Riesgos psicosociales
motivación laboral
TG 2020 IIN
Organizational climate
Psychosocial risks
work motivation
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | En el presente trabajo de grado, se desarrolla un análisis y estudio de clima laboral en la empresa Coomotor, a traves de los factores de riesgos psicosociales intralaborales que son presentados en la Resolución 2646 del 2008. A través de la identificación y detección de los factores de riesgos intralaborales como : gestión organizacional, interfase tarea persona y las características del grupo social, se realizaron programas de reconocimiento, comunicación y de liderazgo. Por otra parte se resalta porcentajes altos y aceptables en las encuestas y entrevistas de clima organizacional y de liderazgo situacional, en dicha empresa, se tomaron los resultados aceptables para realizar mejora y obtener puntajes mas altos |
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