La dignidad humana como valor y principio constitucional frente a la inclusión laboral de las personas con diversidad funcional motriz en el sector privado de la ciudad de Santiago de Cali

Esta investigación tuvo como objetivo determinar el alcance de la dignidad humana como valor ético y principio constitucional frente a la inclusión laboral de las personas con diversidad funcional motriz en el sector privado de la ciudad de Santiago de Cali. Se efectuó un estudio documental para lo...

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Autores:
Marroquín Nasamues, Lady Johanna
Quiceno Meza, Yuly Marcela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/20119
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/20119
Palabra clave:
Dignidad humana
Igualdad
Discapacidad al trabajo
Inclusión socia
Inclusión laboral
TG 2020 DER 20119
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Atribución
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Se efectuó un estudio documental para lo cual, se presentaron peticiones a la Secretaria de Bienestar Social y de Desarrollo Económico de la Alcaldía Municipal de Cali.Resumen. -- Abstract. -- Introducción. -- 1. Tema de investigación. -- 1.1 Pregunta de investigación. -- 2. Objetivos. -- 2.1 Objetivo general. -- 2.2 Objetivos específicos. -- 3. Justificación. -- 4. Diseño metodológico. -- 4.1 Tipo de investigación. -- 4.2 Tipo de estudio. -- 4.3 Método de investigación. -- 4.4 Técnicas de recolección de información. -- 4.5 Fuentes. -- 5. Marco teórico. -- 5.1 Estado del arte. -- 6. Resultados. -- 6.1 Capítulo 1: la dignidad humana como valor y principio Constitucional, fundamento del derecho a la igualdad en Colombia. -- 6.1.1 La Teoría de John Rawls y su relación con la dignidad humana. -- 6.1.2 La Dignidad Humana en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. -- 6.1.3 La Dignidad Humana en la Constitución Política De Colombia. -- 6.1.4 La Dignidad Humana en la Jurisprudencia de la Corte Constitucional. -- 6.1.5 Igualdad formal, material y discriminación positiva. -- 6.2 capítulo 2: diversidad funcional en el derecho colombiano. -- 6.2.1 Diversidad funcional en el plano legal, nacional e internacional. -- 6.2.2 Diversidad funcional en el plano jurisprudencial. -- 6.2.3 Diversidad funcional en el plano doctrinal. -- 6.2.4 Diversidad funcional motriz. -- 6.3 Capítulo 3: inclusión laboral de las personas con diversidad funcional motriz en el sector privado en la ciudad de Santiago de Cali. -- 6.3.1 Inclusión laboral. -- 6.3.2 Datos obtenidos de la Secretaria de Desarrollo Económico y Bienestar Social de la Alcaldía de Santiago de Cali. -- 6.3.3 Incidencia de la baja inclusión laboral de personas con diversidad funcional motriz en el sector privado de Santiago de Cali frente a La dignidad humana. -- 7. Conclusiones. -- 8. Referencias. -- 9. Anexos.lady.marroquin@campusucc.edu.coyuly.quicenom@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Derecho, CaliDerechoCaliDignidad humanaIgualdadDiscapacidad al trabajoInclusión sociaInclusión laboralTG 2020 DER 20119La dignidad humana como valor y principio constitucional frente a la inclusión laboral de las personas con diversidad funcional motriz en el sector privado de la ciudad de Santiago de CaliTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Asamblea General de las Naciones Unidas.(10 de diciembre de 1948) Declaracion Universal de Derechos Humanos. Resolucion 217 A(III). Paris, Francia.Burzaco, M. & Colino, A. (2017). “La inserción de las personas con discapacidad en el empleo público. 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