Aplicación de la “sección 28 beneficios a los empleados” bajo los efectos del Covid 19 en Colombia
Las empresas dependen del capital humano para poder llevar a cabo su funcionamiento, es por eso que será un reto para ellas preservar el empleo y así la continuidad de su negocio, aplicar la sección 28 de beneficios a los empleados junto con los decretos emitidos por el gobierno nacional correctamen...
- Autores:
-
Camargo Domínguez, Jenny Katherine
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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Economía
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Las empresas dependen del capital humano para poder llevar a cabo su funcionamiento, es por eso que será un reto para ellas preservar el empleo y así la continuidad de su negocio, aplicar la sección 28 de beneficios a los empleados junto con los decretos emitidos por el gobierno nacional correctamente será de mayor importancia para que se puedan reconocer los beneficios de acuerdo a la ley, pues estas otorgan una protección al trabajador en este tiempo de confinamiento donde se presenta una incertidumbre entre conservar el empleo y llevar acabo despidos masivos ante la crisis económica expuesta por la entidad.. |
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Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/20445Las empresas dependen del capital humano para poder llevar a cabo su funcionamiento, es por eso que será un reto para ellas preservar el empleo y así la continuidad de su negocio, aplicar la sección 28 de beneficios a los empleados junto con los decretos emitidos por el gobierno nacional correctamente será de mayor importancia para que se puedan reconocer los beneficios de acuerdo a la ley, pues estas otorgan una protección al trabajador en este tiempo de confinamiento donde se presenta una incertidumbre entre conservar el empleo y llevar acabo despidos masivos ante la crisis económica expuesta por la entidad..Introducción -- 1. Objetivos. -- 2.1 Objetivo general. -- 2.2 Objetivos específicos. -- 2. Marco conceptual. -- 2.1 Definiciones. -- 2.2 Beneficio a los empleados a corto plazo. -- 2.3 Ausencias a corto plazo remunerada. -- 2.4 Beneficios a los empleados a largo plazo. -- 2.5 Beneficios por terminación del vínculo laboral o contractual. -- 2.6 Beneficio empleados post empleo. -- 2.7 Beneficio post empleo: planes de beneficios definidos. -- 2.8 Beneficio post empleo: planes de aportaciones definidas. -- 3.Decretos emitidos durante la emergencia sanitaria. – 3.1 Circular 0021 ministerio de trabajo. -- 3.2 Decreto 488 del ministerio del trabajo. -- 3.3 Decreto 538 ministerio de salud. -- 3.4 Decreto 553 ministerio del trabajo. -- 3.5 Decreto 558 ministerio del trabajo. -- 3.6 Decreto 568 ministerio de hacienda. -- 3.7 Decreto 639 y 677 ministerio de hacienda. -- 3.8 Decreto 770 ministerio de trabajo. -- 3.9 Decreto 771 ministerio de tecnologías de la información y las comunicaciones. -- 4.Efectos económicos de la suspensión o incremento de actividades empresariales. -- 5.Efectos del covid 19 en la aplicación de la sección 28 beneficios a los empleados. -- 6.Conclusiones.jenny.camargod@campusucc.edu.co52 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, BucaramangaContaduría PúblicaBucaramangaPandemiaEfectosDecretosEconomíaAplicación de la “sección 28 beneficios a los empleados” bajo los efectos del Covid 19 en ColombiaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Compartir igualinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alcaldía de Medellin. (2020). Efectos económicos y sociales por COVID-19 y alternativas de política pública. https://www.medellin.gov.co/irj/go/km/docs/pccdesign/medellin/Temas/COVID-19/Publicaciones/Shared%20Content/Documentos/2020/AnalisisEfectosEconomicosCovid19.pdfAlcaldia Mayor de Bogota. (2016). Beneficios a los empleados. https://www.shd.gov.co/shd/sites/default/files/files/contabilidad/capacitacion/Beneficios_empleados_201612.pdfBarcenas, E. U. (2020). COVID-19: Reporte Financiero y Revelaciones. https://www.grantthornton.mx/globalassets/1.-member-firms/mexico/pdf/covid-19-reporte-financiero-y-revelaciones_v3.pdfConsejo de Normas Internacionales de Contabilidad. (2009). Sección 28 Beneficios a los Empleados .https://mentescontables.com/seConsejo Técnico de la Contaduría Pública. (2020). Documento de Orientación Técnica No 18. http://www.ctcp.gov.co/publicaciones-ctcp/orientaciones-tecnicas/orientacion-tecnica-no-18-covid-19Cortés, P. (2020). COVID 19: efectos en la NIC 19 beneficios a los empleados. https://home.kpmg/co/es/home/insights/2020/04/covid-19-evaluacion-de-eventos-despues-de-la-fecha-del-reporte0.htmlDANE. (2020). Principales indicadores del mercado laboral. https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/bol_empleo_abr_20.pdfIASB. (2017). NIC 8 Políticas Contables, cambios en la estimaciones contables y errores. https://incp.org.co/politicas-contables-2/#:~:text=Los%20documentos%20base%20para%20hablar,la%20entidad%20en%20la%20elaboraciónIASB. (2018). NIC 19 Beneficios a los empleados. https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/cr/Documents/audit/documentos/niif-2019/NIC%2019%20-%20Beneficios%20a%20los%20Empleados.pdfIASB. (2018). 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Decreto 639 programa de apoyo al empleo formal - PAEF, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica declarado por el Decreto 637 de 2020. https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20639%20DEL%208%20DE%20MAYO%20DE%202020.pdfMinisterio de Tecnologias de la Informacion y las Comunicaciones . (2020). Decreto 771 medida para garantizar el acceso a servicios de conectividad en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio nacional. https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20771%20DEL%203%20DE%20JUNIO%20DE%202020.pdfMinisterio de Hacienda y crédito público. (2020). Decreto 815 https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20815%20DEL%204%20DE%20JUNIO%20DE%202020.pdfMoya, L. H. (2020). Efectos de la contabilización del subsidio de nómina. http://acsaudit.com.co/wp-content/uploads/2020/05/Contabilizacio%CC%81n_Subvenciones_Gubernamentales_2020.pdfOliveira, P. D. (2020). 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Guía de orientación contable: Algunas consideraciones en el marco de la emergencia económica generada por el COVID-19. supersociedades.gov.co/Noticias/Publicaciones/Revistas/2020/GUIA-Covid-Diseno-jun-4.pdfPublicationORIGINAL2020_aplicación_sección_beneficios.pdf2020_aplicación_sección_beneficios.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf449503https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0d990efe-4fdc-4343-9ebe-6d53e150b7d3/downloada95e195399e48a75535f5442c8045320MD582020_aplicación_sección_beneficios.pdf2020_aplicación_sección_beneficios.pdfLicencia de usoapplication/pdf274978https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/34bcd549-3e66-4aed-98b8-e508eeeafa25/downloadccf6cecac9d94b8b1e8f75b5d5935b21MD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2b081337-eda6-4367-9e20-572b21065c44/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD59THUMBNAIL2020_aplicación_sección_beneficios.pdf.jpg2020_aplicación_sección_beneficios.pdf.jpgGenerated 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