Características de la psicología organizacional y su relación con la administración

En este proyecto encontrara una respuesta para la pregunta, ¿Cuáles son las características de la psicología organizacional y su relación con la administración?; Mediante un estudio de tipo cualitativo, utilizando la metodología de indagación documental, la cual corresponde a la búsqueda, revisión y...

Full description

Autores:
Peñaranda Rolón, Gladys Adriana
Cortés Cifuentes, Natalia Carolina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11643
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/11643
Palabra clave:
Psicología organizacional
Administración
Recursos
Comportamiento humano
Eficiencia y eficacia
TG 2012 PSI 11643
Organizational psychology
Administration
Resources
Human behavior
Efficiency and effectiveness
Rights
openAccess
License
Atribución
Description
Summary:En este proyecto encontrara una respuesta para la pregunta, ¿Cuáles son las características de la psicología organizacional y su relación con la administración?; Mediante un estudio de tipo cualitativo, utilizando la metodología de indagación documental, la cual corresponde a la búsqueda, revisión y recopilación de información utilizando como instrumento los resúmenes analíticos del escrito RAE, a partir de procesos investigativos ya expuestos sobre el tema correspondiente a las características entre psicología organizacional y la administración. De acuerdo con los estudios dirigidos a la psicología organizacional y su relación con la administración, se ha demostrado que esta mediado por las diferencias individuales que existen en cada una de las dos ciencias, y que se originan en una interrelación entre las variables, con aspectos tales como los campos de trabajo, y pautas, lo cual orienta sus preferencias hacia diferentes factores, sin dejar de lado un nivel de unidad entre las dos ciencias.