Análisis del impacto de la aplicación de los procesos de contratación pública a la población en situación de discapacidad de la Secretaría de Educación del municipio de Villavicencio para el periodo 2020 – 2022

Al analizar el impacto de la aplicación de los procesos de contratación pública a la población en situación de discapacidad de la Secretaría de Educación del municipio de Villavicencio para el periodo 2020 – 2022. A partir de ahí, se utilizó un enfoque de investigación cualitativo con un diseño expl...

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Autores:: Cañón Varón , Nicolas Alonso
Meneses Sterling , Javier Hernando
Sandoval Vargas , Juan Felipe

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2023

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

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A partir de ahí, se utilizó un enfoque de investigación cualitativo con un diseño exploratorio, la población correspondió a las personas en condición de discapacidad, representantes o lideres de la fundación CARANA y Crecer quienes respondieron el instrumento diseñado el cual correspondió a una entrevista semiestructurada. Los resultados dejaron ver como la consulta en el portal del SECOP no arrojo evidencia que permitiera mencionar que durante los procesos celebrados en los periodos de 2020 – 2022 en la secretaria de educación se lograran beneficios por tener contratados personal en condición de discapacidad. Con respecto a los beneficios que obtienen se logró establecer que las organizaciones cuentan con las bases legales del artículo 24 de la ley 361 de 1997, los cuales describen beneficios arancelarios, preferencias ante los procesos de adjudicación en el sector privado y público para ello, se diseñaron tres infografías las cuales conceptualizan estos beneficios y explican los beneficios, lo cual aportará a la divulgación con las empresas. Por último, al determinar la percepción sobre la inclusión laboral en los procesos de contratación pública en la ciudad de Villavicencio para la población en condición de discapacidad se logró establecer que han sido víctimas de discriminación, pero también han obtenido un cargo donde se beneficiaron de la inclusión laboral, con respecto a las ayudas de programas, algunos están vinculados pero la ayuda varia en función a la característica de la discapacidad, para destacar que en el sector público existe escasa participación de las personas en condición de discapacidad.The analyze the impact of the application of public contracting processes to the population with disabilities of the Secretary of Education of the municipality of Villavicencio for the period 2020 - 2022. From there, it was It produced a qualitative research approach with an exploratory design, the population corresponded to people with disabilities, representatives or leaders of the Carana y Crecer foundation who answered the designed instrument which corresponded to a semi-structured interview. The results abandoned seeing how the consultation on the SECOP portal did not yield evidence that would allow mentioning that during the processes held in the periods of 2020 - 2022 in the secretary of education, benefits were achieved for having personal employees with disabilities. With respect to the benefits obtained, it was possible to establish that the organizations have the legal bases of article 24 of Law 361 of 1997, which describe tariff benefits, preferences before the adjudication processes in the private and public sector for it, They designed three infographics which conceptualize these benefits and explain the benefits, which will contribute to disclosure with companies. Finally, when determining the perception of labor inclusion in public contracting processes in the city of Villavicencio for the population with disabilities, it will be established that they have been victims of discrimination, but they have also obtained a position where they benefit from inclusion. labor, with respect to aid programs, some are linked but the aid varies depending on the characteristic of the disability, to highlight that in the public sector there is little participation of people with disabilities.Resumen 14-- Abstract15 -- Introducción 16 -- Planteamiento del problema y justificación en términos de necesidades y pertinencia 17 -- Estado del Arte y Marco referencial 21 -- Objetivos del proyecto 26 -- Objetivo General 26 -- Objetivos Específicos 26 -- Metodología 27 -- Enfoque 27 -- Diseño 27 -- Población 27-- Fuentes de recolección de información 27-- Procedimiento 27-- Categorías28 -- Análisis de los datos 28 -- Resultados 29 -- Procesos de contratación en la secretaria de educación de Villavicencio en el periodo 2020 -- 2022 y su correspondencia en la contratación de población en condición de discapacidad. 29 -- Beneficios que obtiene una organización al contratar personas en situación de discapacidad. 40 -- Percepción sobre la inclusión laboral en los procesos de contratación pública en la ciudad de Villavicencio para la población en condición de discapacidad. 43 -- Conclusiones 48 -- Recomendaciones 50 -- Aporte social del estudio 52 -- Divulgación del conocimiento 53 -- Certificación de Nicolas Cañón:53 --Certificación Javier Meneses: 53 --Evidencia de presentación de la investigación en la Universidad 54 -- Apéndices de Evidencias: 54 -- Experiencias significativas 56 -- Referencias.javier.meneses@campusucc.edu.conicolas.canon@campusucc.edu.cojuan.sandovalvarga@campusucc.edu.co68 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, VillavicencioAdministración de EmpresasVillavicencioContratación públicaInclusiónPersonas con discapacidadPublic procurementInclusionPeople with disabilitiesAnálisis del impacto de la aplicación de los procesos de contratación pública a la población en situación de discapacidad de la Secretaría de Educación del municipio de Villavicencio para el periodo 2020 – 2022Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAngarita C. L. y Pérez B. Y. (2020) Análisis de la inclusión laboral de personas con discapacidad y sus beneficios frente a los procesos de contratación estatal. Universidad Libre Seccional Cúcuta. Trabajo de grado. https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/18572Asamblea departamental del Meta. (2016). Gobernación del Meta. Ordenanza 902 de 2016. Política de discapacidad. Recuperado de http://www.edesaesp.com.co/wp-content/uploads/2016/07/No-902-mayo-31-DE-2016-plan-de-desarrollo-2016-2019-el-meta-tierra-de-oportunidades.pdfBurzaco S. M. y Sanz L. M. (2017). Contratación pública e inclusión laboral de personas con discapacidad: oportunidades nuevas y algunos problemas viejos. XVII Congreso Internacional de Investigadores en Economía Social y Cooperativa. La Economía Social: transformaciones recientes, tendencias y retos de Futuro. http://ciriec.es/wp-content/uploads/2018/09/COMUN-056-T2-BURZACO-MATEO.pdfColombia. Congreso de la República. (1991). Constitución Política de Colombia 1991. 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Análisis del impacto de la aplicación de los procesos de contratación pública a la población en situación de discapacidad de la Secretaría de Educación del municipio de Villavicencio para el periodo 2020 – 2022

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