Avances y retrocesos del nuevo Código General Disciplinario en relación con la Ley 734 de 2002

Ser funcionario público en Colombia trae consigo grandes responsabilidades, ya que no es solo servir a la entidad, sino a la ciudadanía, e infringir las normas puede acarrear serias consecuencias disciplinarias. De ahí la importancia que genera este trabajo, el cual busca determinar si el nuevo Código Disciplinario genera mejores o menores garantías para un servidor público cuando este pasa a ser investigado. Sobre todo, si se tiene en cuenta que Colombia por ser un Estado Social de Derecho debe ser garante de los derechos de los sujetos procesales. La creación de un nuevo Código Disciplinario no solo debe ir ajustado a la realidad social del país sino también a lo dispuesto en la Constitución evitando así, vacíos jurídicos que conlleven a la nulidad de los procesos los cuales se pueden generar por una indebida notificación entre otros, siempre garantizando que se cumplan las etapas procesales a que dé lugar respetando así los derechos fundamentales de quienes intervienen en él.

• Autores: Murillo Góngora, Diana Marcela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/49200
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/49200
• Palabra clave: Etapas procesales; Derecho Disciplinario; Sujetos Procesales; Nulidad; Garantismo; TG 2023 DER 49200; Procedural stages; Disciplinary law; Procedural subjects; Nullify; Guarantee
• Rights: openAccess
• License: Atribución