Protocolo de intervención ante el acoso laboral y sexual en el batallón Séptima Brigada de Villavicencio

La presente investigación tiene por objetivo abordar los temas de acoso laboral y sexual que se han evidenciado a lo largo de las historias en las entidades gubernamentales como lo son las fuerzas militares, teniendo en cuenta diversos factores como lo son la prevalencia de empleados de género mascu...

Full description

Autores:
Bernal Zarate, Mario Santiago
Bueno Escobar, Maria José
Barreto Pérez, Erika Daniela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/43371
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/43371
Palabra clave:
Acoso labora
Acoso Sexual
Fuerzas militares
TG 2022 PSI 43371
Workplace Harassment
sexual harassment
Military forces
Rights
openAccess
License
Atribución
Description
Summary:La presente investigación tiene por objetivo abordar los temas de acoso laboral y sexual que se han evidenciado a lo largo de las historias en las entidades gubernamentales como lo son las fuerzas militares, teniendo en cuenta diversos factores como lo son la prevalencia de empleados de género masculino sobre el género femenino y que este presenta un riesgo significativo asociado a las conductas de acoso laboral y sexual. Por otro lado, el rol que ejercen las mujeres en estas instituciones es estigmatizado por la sociedad en general, por lo que dichos casos tienden a ser normalizados, por lo que es necesario revisar y realizar un protocolo adecuado para la atención y prevención de estos hechos, teniendo en cuenta que las situaciones asociadas al acoso laboral y sexual generan en las victimas secuelas psicológicas y se presentan como un riesgo psicosocial de mayor impacto en la sociedad. Para el desarrollo de este protocolo de intervención ante el acoso laboral y sexual se trabajará desde un enfoque cualitativo con diseño fenomenológico con el fin de obtener datos que ayuden a la descripción de aquellas experiencias que tienen los sujetos frente a un fenómeno en particular y brindar así información detallada sobre los procedimientos de atención que se realizan con las victimas de acoso laboral y sexual.