Diseño de un sistema de seguridad y salud ocupacional en el trabajo para la empresa Corredores de Información Ltda en Bogotá D.C
Debido a los repetitivos casos de ausentismo laboral, se parte a determinar las causas por las cuales los trabajadores presentan enfermedades y dolores en diversas partes del cuerpo, la empresa corredores de información ltda. no cuenta con parámetros de salud ocupacional como un comité de paritaje,...
- Autores:
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Suárez Chavarro, Edward Smith
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Salud ocupacional
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Industria y comercio
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Debido a los repetitivos casos de ausentismo laboral, se parte a determinar las causas por las cuales los trabajadores presentan enfermedades y dolores en diversas partes del cuerpo, la empresa corredores de información ltda. no cuenta con parámetros de salud ocupacional como un comité de paritaje, señalizaciones, alarmas para casos de emergencia, señalización de riesgos eléctricos, capacitaciones sobre primeros auxilios ni tampoco genera espacios de esparcimiento entre los empleados en pro de combatir el sedentarismo; motivo por el cual se presenta rotabilidad de personal; las directivas de la empresa, desean recibir un diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, en el cual se pueda evidenciar el estado actual de la empresa en factores de riesgos laborales, salud de los colaboradores y los costos que pueden corresponder a una posible implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. |
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Suárez Chavarro, Edward Smith2019-04-12T16:14:59Z2019-04-12T16:14:59Z2015https://hdl.handle.net/20.500.12494/8401Suárez Chavarro, E. S.,(2015). Diseño de un sistema de seguridad y salud ocupacional en el trabajo para la empresa Corredores de Información Ltda en Bogotá D.C. (tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/8401Debido a los repetitivos casos de ausentismo laboral, se parte a determinar las causas por las cuales los trabajadores presentan enfermedades y dolores en diversas partes del cuerpo, la empresa corredores de información ltda. no cuenta con parámetros de salud ocupacional como un comité de paritaje, señalizaciones, alarmas para casos de emergencia, señalización de riesgos eléctricos, capacitaciones sobre primeros auxilios ni tampoco genera espacios de esparcimiento entre los empleados en pro de combatir el sedentarismo; motivo por el cual se presenta rotabilidad de personal; las directivas de la empresa, desean recibir un diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, en el cual se pueda evidenciar el estado actual de la empresa en factores de riesgos laborales, salud de los colaboradores y los costos que pueden corresponder a una posible implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.1. Introducción. -- 2. Objetivos. -- 2.1 objetivo general. -- 2.2 Objetivos específicos. -- 3. Planteamiento del problema. -- 3.1. Descripción. -- 3.2 Justificación. -- 4. Metodología. -- 4.1 fases y actividades para realizar el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en el trabajo. -- 4.1.1. Convenciones. -- 5. Marco referencial. -- 5.4 Marco teórico . -- 5.4.1. Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -- 5.4.1.1. Definir una política de salud ocupacional . -- 5.4.1.2 Asignación y comunicación de responsabilidades: . -- 5.4.1.3. Rendición de cuentas al interior de la empresa. -- 5.4.1.4 Definición de recursos: . -- 5.4.1.5 Cumplimiento de los requisitos normativos aplicables . -- 5.4.1.6 Gestión de los peligros y riesgos: . -- 5.4.1.7 plan de trabajo anual en SG - SST. -- 5.4.1.8 Prevención y promoción de riesgos laborales. -- 5.4.1.9 Participación de los trabajadores. -- 5.4.1.10 Dirección de la seguridad y salud en el trabajo SG - SST en las empresas. -- 5.4.2 Diligenciamiento del panorama de factores de riesgos. -- 5.5 Marco conceptual. -- 1 5.5.1 Ciclo PHVA . -- 5.5.2 Condiciones y medio ambiente de trabajo. -- 5.5.3 mejora continua: . -- 5.5.4 Salud ocupacional en el ámbito laboral. -- 5.5.5 Sistema general de riesgos laborales: . -- 5.5.6 Higiene laboral: . -- 5.5.7. Enfermedad laboral. -- 5.5.8 Riesgo ergonómico. -- 5.5.9 riesgo de luz inadecuada en el ámbito laboral: . --5.5.10. Riesgo de temperaturas inadecuadas en el ámbito de trabajo. -- 5.5.11. Rutas de evacuación. -- 5.5.12 factores de riesgo. -- 5.5.13 Riesgos del tabaco: . -- 5.5.14. Aspectos para la identificación de peligros. -- 5.6 Marco legal. -- 6. Manual del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en el trabajo. -- 6.1 Códigos de los formatos y lista de chequeos. -- 6.2 política de seguridad y salud ocupacional. -- 6.3 objetivos de calidad. -- 6.4 estructura organizacional. -- 6.4.1 Generalidades de la empresa. -- 6.4.1.1 Misión. -- 6.4.1.2 Visión. -- 6.4.1.3 Valores . -- 6.4.1.4 actividad económica . -- 6.4.1.5. Historia. -- 6.4.1.6. Centro de trabajo . -- 6.4.1.7 Materias primas e insumos. -- 6.4.1.8 equipos utilizados. -- 6.5 procesos desarrollados . -- 6.5.1 Área de desarrollo (CYBERACCOUNT BPM). -- 6.5.1.2. Área de tecnología y desarrollo. -- 6.5.1.3 área proyectos de tecnología: . -- 6.5.2 . Área CYBERACCOUNT SBS . -- 6.5.2.1. Área de soporte . -- 6.5.2.2. Área administrativa . -- 6.6. Organización del trabajo -- 6.6.1 Formas de contratación: . -- 6.6.2 Horarios de trabajo . -- 6.6.3. Beneficios de personal . -- 6.7 Organización de la salud ocupacional. -- 6.7.1 humano . -- 6.7.2. Financieros. -- 6.7.3 técnicas. -- 6.7.4 Locativas: . -- 6.7.5 Gerencia: . -- 6.7.6. Niveles medios: . -- 6.7.7 trabajadores: . -- 6.7.8 Dirección del programa: . -- 6.7.9. Procedimientos administrativos: . -- 6.8 diagnóstico integral de las condiciones de trabajo . -- 6.8.1 Diagnóstico de condiciones de seguridad extintores . -- 6.8.2 Diagnóstico de riesgos eléctricos . -- 6.8.3. Diagnóstico del estado del botiquín. -- 6.8.4 Diagnóstico del estado de salud del trabajador. -- 6.8.5. Diagnóstico de hábitos alimenticios del trabajador. -- 6.8.6 Diagnóstico de ergonomía. -- 6.8.7. Estado real de la empresa . -- 6.8.8. Resumen del estado de salud de los trabajadores. -- 6.9. Plan de análisis. -- 6.9.1. Plan de análisis general . -- 6.9.2. CYBERACCOUNT SBS: . -- 6.9.2.1. Prioridad alta. -- 6.9.2.1.1 riesgo de postura corporal. -- 42 6.9.2.1.2. Las sugerencias propuestas son: . -- 6.9.2.1.3.Prioridad alta . -- 6.9.2.1.4. Las sugerencias propuestas son prioridad media. -- 6.9.2.1.6. Las sugerencias propuestas son. -- 6.9.3. CYBERACCOUNT BPM: prioridad alta. -- 6.9.3.2. Las sugerencias propuestas son: . -- 6.9.3.3. Temperaturas bajas: . -- 6.9.3.4. Las sugerencias propuestas son: . -- Compra de un calefactor adecuado para el área de la oficina. . -- 6.9.3.5. Puertas interiores (señalización): . -- 6.9.3.6. Las sugerencias propuestas son: . -- 6.9.3.7. Luz natural deficiente: . -- 6.9.3.8. Las sugerencias propuestas son: . -- 6.10. Plan de análisis listado de chequeo formato S-GA-02-03F versión uno del año 2014 47 6.10.1. Las sugerencias propuestas son: . -- 6.11. Plan de análisis listado de chequeo S-GA-02-02F. Versión uno del año 2015. -- 6.12. Plan de análisis listado de chequeo botiquín S-GA-02-01F. Versión uno del año 2015. -- 6.1.3 listado de microorganismos. -- 6.14. Plan de análisis formato encuesta hábitos alimenticios S-GA-01-05F. Versión uno del año 2014. -- 6.15. Plan de análisis formato encuesta estado de salud trabajadors-GA-02-04F. Versión uno del año 2014. -- 6.15.1. Recomendaciones: -- 6.16. Hojas de seguridad. -- 6.16.1. Hoja de seguridad del jabón de loza: -- 6.16.2. Hoja de seguridad del jabón de manos: -- 6.16.3. Hoja de seguridad del lustra mueble: -- 6.17. Accidentalidad. -- 6.1.8 Comité paritario de salud ocupacional. -- 6.19. Programa de inspecciones. -- 6.20. Programa de capacitación. -- 6.21. Comité de convivencia. -- 6.22. Medicina en el trabajo. -- 7. Análisis de resultados. -- 8. Recomendaciones. -- 8.1. Para la empresa. -- 8.2 para la universidad. -- 9. Bibliografía.edward.Suarez@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, BogotáIngeniería IndustrialBogotáSalud ocupacionalSoftware de aplicaciónIndustria y comercioTG 2015 IIN 8401Diseño de un sistema de seguridad y salud ocupacional en el trabajo para la empresa Corredores de Información Ltda en Bogotá D.CTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Administradora de riesgos profesionales sura (2014) Medicina del trabajo, (pág.1). . 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