Una mirada sistemática al estrés laboral, revisión y categorización de artículos entre los años 2010 al 2020
El presente estudio tiene como objetivo realizar una revisión sistematizada de literatura, información obtenida en base de datos tales como Proquest, Dialnet y ScienceDirect bajo criterios de inclusión orientados a la búsqueda de información en idioma inglés y español, en su defecto, artículos acadé...
- Autores:
-
Angarita González, Elizabeth
Ortegon Gómez, María José
Niño Serpa, Leyla Isabel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Estrés laboral
Revisión documental
Revisión sistemática
PsicologÍa organizacional
Gestión integral de las organizaciones
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El presente estudio tiene como objetivo realizar una revisión sistematizada de literatura, información obtenida en base de datos tales como Proquest, Dialnet y ScienceDirect bajo criterios de inclusión orientados a la búsqueda de información en idioma inglés y español, en su defecto, artículos académicos de repositorio, Bibliotecas virtuales y fuentes de información de universidades a nivel Latinoamérica, la búsqueda se direccionó hacia la cantidad de publicaciones que contienen relación con el tema de estrés laboral y gestión integral de las organizaciones en el marco de la psicología organizacional, siendo este el criterio de selección más importante de la investigación, seguido del tiempo de publicación de 10 años, comprendidos entre el 2010 hasta 2020. Dentro de la búsqueda información se realizó una síntesis y recolección de datos, cuyo fin fue identificar la similitud de estudios del tema base con relación a las fuentes y la variación descritas de información potencialmente puestas a estudio, recurriendo a una revisión metodológica de publicaciones científicas, indagando así, fuentes de literatura gris, tesis doctorales, monografías y estados del arte, siendo estos criterios de exclusión cuya información se llevara en un registro o matriz solo de artículos científicos que contengan conceptos claves de rectificación de información para esclarecer si existe o no conocimiento científico cobre el tema de interés, finalmente se busca corroborar si existe relación con el tema de estrés laboral y en el marco de la psicología organizacional. |
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Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/18264El presente estudio tiene como objetivo realizar una revisión sistematizada de literatura, información obtenida en base de datos tales como Proquest, Dialnet y ScienceDirect bajo criterios de inclusión orientados a la búsqueda de información en idioma inglés y español, en su defecto, artículos académicos de repositorio, Bibliotecas virtuales y fuentes de información de universidades a nivel Latinoamérica, la búsqueda se direccionó hacia la cantidad de publicaciones que contienen relación con el tema de estrés laboral y gestión integral de las organizaciones en el marco de la psicología organizacional, siendo este el criterio de selección más importante de la investigación, seguido del tiempo de publicación de 10 años, comprendidos entre el 2010 hasta 2020. Dentro de la búsqueda información se realizó una síntesis y recolección de datos, cuyo fin fue identificar la similitud de estudios del tema base con relación a las fuentes y la variación descritas de información potencialmente puestas a estudio, recurriendo a una revisión metodológica de publicaciones científicas, indagando así, fuentes de literatura gris, tesis doctorales, monografías y estados del arte, siendo estos criterios de exclusión cuya información se llevara en un registro o matriz solo de artículos científicos que contengan conceptos claves de rectificación de información para esclarecer si existe o no conocimiento científico cobre el tema de interés, finalmente se busca corroborar si existe relación con el tema de estrés laboral y en el marco de la psicología organizacional.The objective of this study is to carry out a systematic review of the literature, information obtained from databases such as Proquest, Dialnet and ScienceDirect under inclusion criteria aimed at searching for information in the English and Spanish languages, failing that, academic articles from the repository , Virtual libraries and information sources of universities in Latin America, the search was directed towards the number of publications that contain a relationship with the topic of work stress and comprehensive management of organizations in the framework of organizational psychology, this being the criterion of The most important selection of the research, followed by the publication time of 10 years, between 2010 and 2020. Within the search for information, a synthesis and data collection was carried out, the purpose of which was to identify the similarity of studies on the base theme in relation to to the described sources and variation of information potentially pu you are studying, resorting to a methodological review of scientific publications, thus investigating sources of gray literature, doctoral theses, monographs and state of the art, these exclusion criteria being the information to be kept in a register or matrix only of scientific articles containing Key concepts of information rectification to clarify whether or not there is scientific knowledge covering the topic of interest, finally, it is sought to corroborate if there is a relationship with the topic of work stress and comprehensive management of organizations in the framework of organizational psychology.Introducción. -- El estrés. -- Estrés laboral. -- Factores determinantes del estrés laboral. -- Metodología. -- Diseño. -- Resultados. -- Categoría generalidades. -- Categoría metodológica. -- Conclusiones. -- Reflexiones y/o propuestas. -- Agradecimientos. -- Referencias.elizabeth.angaritag@campusucc.edu.comaria.ortegong@campusucc.edu.coleyla.ninos@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BarrancabermejaPsicologíaBarrancabermejaEstrés laboralRevisión documentalRevisión sistemáticaPsicologÍa organizacionalGestión integral de las organizacionesTG 2020 PSI 18264Una mirada sistemática al estrés laboral, revisión y categorización de artículos entre los años 2010 al 2020Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2American Psychological Association. 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