Diseño de un manual de funciones y descripción de cargos para HB Construredes Cali (Valle)

La presente propuesta de intervención está orientada en el diseño de un manual de funciones por competencias, lo cual facilito realizar la estructura del departamento de RRHH, a partir del análisis de cada uno de los cargos y su respectiva clasificación por áreas, se elabora un cuestionario evaluati...

Full description

Autores:
Silva Oliveros, Yeimy Danelly
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11435
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/11435
Palabra clave:
Manual de funciones
Competencias
Departamento RRHH
Organigrama
Metodología cualitativa
Talento humano
TG 2016 PSI 11435
Rights
openAccess
License
Atribución
id COOPER2_13babcf4aaab4266fc2b5fbd3b098f60
oai_identifier_str oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11435
network_acronym_str COOPER2
network_name_str Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Diseño de un manual de funciones y descripción de cargos para HB Construredes Cali (Valle)
title Diseño de un manual de funciones y descripción de cargos para HB Construredes Cali (Valle)
spellingShingle Diseño de un manual de funciones y descripción de cargos para HB Construredes Cali (Valle)
Manual de funciones
Competencias
Departamento RRHH
Organigrama
Metodología cualitativa
Talento humano
TG 2016 PSI 11435
title_short Diseño de un manual de funciones y descripción de cargos para HB Construredes Cali (Valle)
title_full Diseño de un manual de funciones y descripción de cargos para HB Construredes Cali (Valle)
title_fullStr Diseño de un manual de funciones y descripción de cargos para HB Construredes Cali (Valle)
title_full_unstemmed Diseño de un manual de funciones y descripción de cargos para HB Construredes Cali (Valle)
title_sort Diseño de un manual de funciones y descripción de cargos para HB Construredes Cali (Valle)
dc.creator.fl_str_mv Silva Oliveros, Yeimy Danelly
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Gutiérrez Lenis, Paola Andrea
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Silva Oliveros, Yeimy Danelly
dc.subject.spa.fl_str_mv Manual de funciones
Competencias
Departamento RRHH
Organigrama
Metodología cualitativa
Talento humano
topic Manual de funciones
Competencias
Departamento RRHH
Organigrama
Metodología cualitativa
Talento humano
TG 2016 PSI 11435
dc.subject.classification.spa.fl_str_mv TG 2016 PSI 11435
description La presente propuesta de intervención está orientada en el diseño de un manual de funciones por competencias, lo cual facilito realizar la estructura del departamento de RRHH, a partir del análisis de cada uno de los cargos y su respectiva clasificación por áreas, se elabora un cuestionario evaluativo que permite recolectar la información para la creación y descripción de los cargos para el área administrativa y el área operativa. Gracias a la metodología cualitativa, se realiza el diseño de la estructura organizacional construyendo un organigrama dirigido por áreas. Los resultados de la intervención muestran unos lineamientos que aportan a través del manual de funciones para la empresa en la gestión de talento humano, permitiendo procesos de calidad en cuanto al establecimiento de competencias y descripciones de cargos.
publishDate 2016
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-06-19T16:06:16Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-06-19T16:06:16Z
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12494/11435
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv Silva Oliveros, Y. D. (2016). Diseño de un manual de funciones y descripción de cargos para HB Construredes Cali (Valle) (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11435
url https://hdl.handle.net/20.500.12494/11435
identifier_str_mv Silva Oliveros, Y. D. (2016). Diseño de un manual de funciones y descripción de cargos para HB Construredes Cali (Valle) (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11435
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Alles., M (2000) Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias. Granica, Argentina.
Alles, M. (2007) Gestión por competencias. Ediciones Granica. Buenos Aires- Mexico- Santiago Montevideo
Alles, M (2008). Dirección estratégica de recursos humanos, gestión por competencias, nueva edición, buenos aires, granica.
Chevalier, J (2006) “Árbol de Problemas”, en Sistemas de Análisis Social, recuperado de http://www-sas-pm.com/.
Chiavenato, I (2001). Administración de recursos humanos. (5° Ed.)Editorial interamericana.
Chiavenato, I (2007). Administración de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones, octava edición, México, atlas.
Grados, J., y Sánchez, E. (2006) la entrevista en las organizaciones. México: editorial manual moderno.
McClelland, D. C., & Dailey, C. (1972), op. cit. También vea McClelland, D. (l976), A guide to job competence assessment, Boston: McBer.
Sampieri, R., Fernandez, C & Baptista, P (2006) Metodologia de la investigación. Cuarta edición. Impresión Mexico.
Spencer, LY Spencer, S (1993) M. Competence at work, models for superior performance, John Wile&Sons, Inc, USA.
Urdaneta, O. (2008). Psicologia organizacional aplicada a la gestión del capital humano. (2° Ed.) Bogotá: editorial panamericana.
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribución
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Cali
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Cali
institution Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fa1e684e-51b1-441f-93e8-d22784860347/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/46827bbc-fe20-4f6c-a087-05fdc8a46292/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5569f1f7-4ebd-48f9-9300-7430b365df8d/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/58ad82f8-e43b-4088-9039-1f09389a1cc7/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3b41a96f-94cb-4d8f-bfaa-0b5b412de545/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/265eee3c-eef5-4035-afe6-eb717aeb2fe3/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/73f99f23-a2a9-42a0-b125-92755e030f02/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 54fd92e98461b462d977f94c946593c8
9a4a88bfb4e8ee3c3e0452fc4ae0964f
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45
3a6ab8f353f57363120478306acf398f
e92f055958ee82f8fccff2e633442a55
33dd0ac9fccd80b442df6d5e9e05f8dd
e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1814246650921615360
spelling Gutiérrez Lenis, Paola AndreaSilva Oliveros, Yeimy Danelly2019-06-19T16:06:16Z2019-06-19T16:06:16Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12494/11435Silva Oliveros, Y. D. (2016). Diseño de un manual de funciones y descripción de cargos para HB Construredes Cali (Valle) (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11435La presente propuesta de intervención está orientada en el diseño de un manual de funciones por competencias, lo cual facilito realizar la estructura del departamento de RRHH, a partir del análisis de cada uno de los cargos y su respectiva clasificación por áreas, se elabora un cuestionario evaluativo que permite recolectar la información para la creación y descripción de los cargos para el área administrativa y el área operativa. Gracias a la metodología cualitativa, se realiza el diseño de la estructura organizacional construyendo un organigrama dirigido por áreas. Los resultados de la intervención muestran unos lineamientos que aportan a través del manual de funciones para la empresa en la gestión de talento humano, permitiendo procesos de calidad en cuanto al establecimiento de competencias y descripciones de cargos.The proposed intervention is aimed at designing a handbook functions competency, which facilitated making the structure of the HR department, from the analysis of each of the charges and their respective classification areas, an evaluation questionnaire is made collect information that allows for the creation and description of the charges for the administrative area and the operational area. Thanks to the qualitative methodology, design of organizational structure is done by generating a flow directed areas. The results show the intervention guidelines that contribute through the manual functions for the company in the management of human talent, enabling quality processes regarding the establishment of competencies and job descriptions.Resumen. -- Abstract. -- Introducción. -- Caracterización de la población. -- Planteamiento del problema. -- Antecedentes. -- Árbol de problemas. -- Pregunta de intervención. -- Justificación. -- Árbol de objetivos. -- Objetivos. -- Marco teórico. -- Competencias. -- Manual de funciones por competencias. -- Metodología. -- Discusión. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Referencias bibliográficas.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, CaliPsicologíaCaliManual de funcionesCompetenciasDepartamento RRHHOrganigramaMetodología cualitativaTalento humanoTG 2016 PSI 11435Diseño de un manual de funciones y descripción de cargos para HB Construredes Cali (Valle)Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alles., M (2000) Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias. Granica, Argentina.Alles, M. (2007) Gestión por competencias. Ediciones Granica. Buenos Aires- Mexico- Santiago MontevideoAlles, M (2008). Dirección estratégica de recursos humanos, gestión por competencias, nueva edición, buenos aires, granica.Chevalier, J (2006) “Árbol de Problemas”, en Sistemas de Análisis Social, recuperado de http://www-sas-pm.com/.Chiavenato, I (2001). Administración de recursos humanos. (5° Ed.)Editorial interamericana.Chiavenato, I (2007). Administración de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones, octava edición, México, atlas.Grados, J., y Sánchez, E. (2006) la entrevista en las organizaciones. México: editorial manual moderno.McClelland, D. C., & Dailey, C. (1972), op. cit. También vea McClelland, D. (l976), A guide to job competence assessment, Boston: McBer.Sampieri, R., Fernandez, C & Baptista, P (2006) Metodologia de la investigación. Cuarta edición. Impresión Mexico.Spencer, LY Spencer, S (1993) M. Competence at work, models for superior performance, John Wile&Sons, Inc, USA.Urdaneta, O. (2008). Psicologia organizacional aplicada a la gestión del capital humano. (2° Ed.) Bogotá: editorial panamericana.PublicationORIGINAL2016_diseño_manual_funciones .pdf2016_diseño_manual_funciones .pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1086633https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fa1e684e-51b1-441f-93e8-d22784860347/download54fd92e98461b462d977f94c946593c8MD512016_diseño_manual_funciones_FormatoAutorizacionPublicacionWeb.pdf2016_diseño_manual_funciones_FormatoAutorizacionPublicacionWeb.pdfFormato de autorización de publicación en la webapplication/pdf320440https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/46827bbc-fe20-4f6c-a087-05fdc8a46292/download9a4a88bfb4e8ee3c3e0452fc4ae0964fMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5569f1f7-4ebd-48f9-9300-7430b365df8d/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2016_diseño_manual_funciones .pdf.jpg2016_diseño_manual_funciones .pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2908https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/58ad82f8-e43b-4088-9039-1f09389a1cc7/download3a6ab8f353f57363120478306acf398fMD542016_diseño_manual_funciones_FormatoAutorizacionPublicacionWeb.pdf.jpg2016_diseño_manual_funciones_FormatoAutorizacionPublicacionWeb.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4254https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3b41a96f-94cb-4d8f-bfaa-0b5b412de545/downloade92f055958ee82f8fccff2e633442a55MD55TEXT2016_diseño_manual_funciones .pdf.txt2016_diseño_manual_funciones .pdf.txtExtracted texttext/plain101727https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/265eee3c-eef5-4035-afe6-eb717aeb2fe3/download33dd0ac9fccd80b442df6d5e9e05f8ddMD562016_diseño_manual_funciones_FormatoAutorizacionPublicacionWeb.pdf.txt2016_diseño_manual_funciones_FormatoAutorizacionPublicacionWeb.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/73f99f23-a2a9-42a0-b125-92755e030f02/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD5720.500.12494/11435oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/114352024-08-10 10:59:58.805open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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

Publicaciones similares