Diseño e implementación de manual de funciones de la empresa alquiler de sillas y menajes la 36.
La realización de este trabajo representa una ejecución y avance en cuanto a la formación y designación de una estructura administrativa adecuada para el funcionamiento legal de una empresa. En el ámbito de la gestión del talento humano aporta a procesos operativos, desarrollados por la empresa Alqu...
- Autores:
-
Gonzalez Jaraba, Luis David
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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La realización de este trabajo representa una ejecución y avance en cuanto a la formación y designación de una estructura administrativa adecuada para el funcionamiento legal de una empresa. En el ámbito de la gestión del talento humano aporta a procesos operativos, desarrollados por la empresa Alquiler de Sillas y Menajes la 36. Se busca mejorar el desempeño de las distintas actividades desarrolladas por cada empleado; considerándose la necesidad de creación y ampliación de un manual de funciones, el cual, atendiendo fielmente a su concepto, contiene desde el nombre de la empresa, su número de registro (NIT), reseña histórica, misión visión, valores corporativos, organigrama y las distas descripciones d ellos cargos que en ella hay. |
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González Jaraba, L. D. (2022). Diseño e implementación de manual de funciones de la empresa “alquiler de sillas y menajes la 36” [ Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/55401 |
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Altındağ, E., & Bilaloğlu Aktürk, H. (2020). The Impact of New Generation Management Approaches on the Firm Performance: The Moderating Role of Strategic Human Resource Management Applications. SAGE Open, 10(3). https://doi.org/10.1177/2158244020948845 Callaghan, C. W. (2018). Strategic human resources management or talent management: a theoretical non sequitur? In Journal of Contemporary Management DHET (Vol. 15). Cortez Méndez, R. J., Portilla Castell, Y., Defranc Balanzategui, P. O., & Fernández Moran, A. M. (2021). MANUAL DE FUNCIONES PARA EL LABORATORIO ECOPHARM S.A. Prohominum, 3(Extraordinario 2). https://doi.org/10.47606/acven/ph0066 Decreto 089. (2016). Manual específico de funciones y competencias laborales. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952. Definición de Actividad. (2021). Rae.es. Recuperado el 30 de octubre de 2022, de https://dle.rae.es/actividad. Definición de cargo - Definicion.de. (2019). Definición.de. Recuperado el 31 de octubre de 2022, de https://definicion.de/cargo/. del Talento Humano, G. y. G. (2014, enero 13). Diseño de Cargos. Gestión del Talento Humano. https://jgestiondeltalentohumano.wordpress.com/2014/01/13/diseno-de-cargos/. de Trabajo y Seguridad Social, M. (2019). Guia para la Elaboracion de Politicas Institucionales. https://www.mtss.go.cr/perfiles/lineamientos_circulares_directrices_politicas_internas/lineamientos-circulares-directrices-politicas internas/guia_politicas_institucionales_MTSS.pdf. Descripción de puestos de trabajo. (s/f). Hrider.net. Recuperado el 31 de octubre de 2022, de https://www.hrider.net/cms/diccionario/descripcion-de-puestos-de-trabajo. Duran, S, Parra Fernanadez, M, Garcia, J y Marceles, V. (2017). Dirección estratégica del talento humano para el fomento de valores en los cuerpos policiales venezolanos. Espacios. https://repositorio.cuc.edu.co/handle/11323/4612. Glosario de términos – Oficina de Recursos Humanos. (2015). Ucr.ac.cr. Recuperado el 31 de octubre de 2022, de https://orh.ucr.ac.cr/glosario-de-terminos/. Holguín Reyna, J. P., López Cruz, D. L., & Muñiz Jaime, L. P. (2021). SISTEMA DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS EMPRESARIALES UNA ESTRATEGIA QUE OPTIMIZA LOS PROCESOS DE LAS MIPYMES ECUATORIANAS. UNESUM-Ciencias. Revista Científica Multidisciplinaria. ISSN 2602-8166, 5(5). https://doi.org/10.47230/unesum-ciencias.v5.n5.2021.58 7 Lewis, R. E., & Heckman, R. J. (2006). Talent management: A critical review. Human Resource Management Review, 16(2). https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2006.03.001 Meyer, K. E., & Xin, K. R. (2018). Managing talent in emerging economy multinationals: integrating strategic management and human resource management. International Journal of Human Resource Management, 29(11). https://doi.org/10.1080/09585192.2017.1336362 MinTrabajo. (2022). Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - Ministerio del trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo Molina, R. I. R., Antúnez, J. V. V., & Tapias, B. A. H. (2018). Process of talent management strategic human. Opcion, 34(Special Issue 18). Pasto, J. (2015). Manual Especifico De Funciones Por Competencias laborales. Corporación Autonoma Regional De Nariño. Portellano, J., Martínez, R., & Zumárraga, L. (2009). Manual: Evaluación neuropsicológica de las funciones ejecutivas en niños. Tea Ediciones. Ramírez, R. I., Espindola, C. A., Ruíz, G. I., & Hugueth, A. M. (2019). Human talent management: Analysis from the strategic approach. Informacion Tecnologica, 30(6). https://doi.org/10.4067/S0718-07642019000600167 Ramos, H. W. (2018). La importancia de Manual de Funciones y Procedimientos en la estructura de las empresas. Estadística 1, 5(48). Ramos Huancani, W. (2018). La importancia del manual de funciones y procedimientos en la estructura de las empresas. https://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/24281. Sukier, H. B., Molina, R. I. R., Fernández, M. A. P., Cueto, K. M., López, G. P. F., & Raby, N. D. L. (2020). Strategic human resource management from a sustainable approach. Opcion, 36(91). Talwar, S., Kaur, P., Nunkoo, R., & Dhir, A. (2022). Digitalization and sustainability: virtual reality tourism in a post pandemic world. Journal of Sustainable Tourism. https://doi.org/10.1080/09669582.2022.2029870 Torres Gallardo, A. (2019). ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE EFECTIVO. Quipukamayoc, 27(53). https://doi.org/10.15381/quipu.v27i53.15988 Wassell, S., & Bouchard, M. (2020). Rebooting strategic human resource management: Integrating technology to drive talent management. International Journal of Human Resources Development and Management, 20(2). https://doi.org/10.1504/IJHRDM.2020.106275 |
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Flórez Álvarez, Elvis GustavoGonzalez Jaraba, Luis DavidUniversidad Cooperativa de Colombia2024-04-11T19:30:59Z2024-04-11T19:30:59Z2024-04-11González Jaraba, L. D. (2022). Diseño e implementación de manual de funciones de la empresa “alquiler de sillas y menajes la 36” [ Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/55401https://hdl.handle.net/20.500.12494/55401Gonzalez Jaraba, L. D. (2022). Diseño e implementación de manual de funciones de la empresa alquiler de sillas y menajes la 36 [ Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia] Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia.La realización de este trabajo representa una ejecución y avance en cuanto a la formación y designación de una estructura administrativa adecuada para el funcionamiento legal de una empresa. En el ámbito de la gestión del talento humano aporta a procesos operativos, desarrollados por la empresa Alquiler de Sillas y Menajes la 36. Se busca mejorar el desempeño de las distintas actividades desarrolladas por cada empleado; considerándose la necesidad de creación y ampliación de un manual de funciones, el cual, atendiendo fielmente a su concepto, contiene desde el nombre de la empresa, su número de registro (NIT), reseña histórica, misión visión, valores corporativos, organigrama y las distas descripciones d ellos cargos que en ella hay.The realization of this work represents an execution and progress in terms of the formation and designation of an adequate administrative structure for the legal operation of a company. The context of human talent management contributes to operational processes, developed by the company “Alquiler de Sillas y Menajes la 36”. It seeks to improve the performance of the different activities carried out by each employee; considering the need to create and expand a manual of functions, which, faithfully attending to its concept, contains from the name of the company, its registration number (NIT), historical review, vision mission, corporate values, organizational chart, and different descriptions of them charges that there are.Resumen -- Abstract -- Introducción -- Capítulo I -- 1. Proceso De Selección Y Definición Del Problema De Investigación -- 1.1. Título De La Investigación -- 1.2. Enfoque Y Orientación Operacional -- 1.3. Planteamiento Del Problema -- 1.3.1. Formulación Del Problema -- 1.4. Objetivos -- 1.4.1. Objetivo General -- 1.4.2. Objetivos Específicos -- 1.5.Justificación -- Capítulo II -- 2. Marco Teórico -- 2.1. Antecedentes -- 2.2. Gestión Estratégica Del Talento Humano -- 2.2.1. Proceso De Gestión Del Talento Humano -- 2.2.2. Responsabilidad Y Especialización De Los Directivos En La Planeación De Los Trabajos -- 2.2.3. Manual De Funciones Y Responsabilidades -- 2.2.4. Políticas Institucionales -- 2.2.5. Indicadores -- 2.3. Marco Conceptual -- 2.4. Marco Legal -- 2.4.1. Documentos De Referencia Y Normativos -- 2.5. Marco Muestral -- 2.6. Marco Geográfico -- Capítulo III -- 3. Metodología -- 3.1. Fuentes De Información -- 3.3.1. Universo Población -- 3.3.2. Muestra -- Capítulo Iv -- 4. Desarrollo Del Trabajo --4.1. Presentación Formal De La Empresa -- 4.2. Diagnóstico -- 4.2.1. Situación Actual Y Perspectiva Del Negocio -- 4.3. Creación De Plantilla Estratégica Y Manual De Funciones -- 4.3.1. Nombre De La Empresa -- 4.3.2. Reseña Histórica -- 4.3.3. Misión -- 4.3.4. Visión -- 4.3.5. Logo -- 4.3.6. Valores Corporativos -- 4.3.7. Organigrama -- 4.4. Descripción De Cada Área Y Sus Responsabilidades -- 5. Conclusiones -- 6. Referencias Bibliográficasluis.gonzalezja@campusucc.edu.co43 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, MonteríaMonteríahttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/NINGUNAinfo:eu-repo/semantics/closedAccessAttribution-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbTalento HumanoLogisticaManual de funcioneshuman talentlogisticsfunctions manualDiseño e implementación de manual de funciones de la empresa alquiler de sillas y menajes la 36.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAltındağ, E., & Bilaloğlu Aktürk, H. (2020). The Impact of New Generation Management Approaches on the Firm Performance: The Moderating Role of Strategic Human Resource Management Applications. SAGE Open, 10(3). https://doi.org/10.1177/2158244020948845Callaghan, C. W. (2018). Strategic human resources management or talent management: a theoretical non sequitur? In Journal of Contemporary Management DHET (Vol. 15).Cortez Méndez, R. J., Portilla Castell, Y., Defranc Balanzategui, P. O., & Fernández Moran, A. M. (2021). MANUAL DE FUNCIONES PARA EL LABORATORIO ECOPHARM S.A. Prohominum, 3(Extraordinario 2). https://doi.org/10.47606/acven/ph0066Decreto 089. (2016). Manual específico de funciones y competencias laborales. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.Definición de Actividad. (2021). Rae.es. Recuperado el 30 de octubre de 2022, de https://dle.rae.es/actividad.Definición de cargo - Definicion.de. (2019). Definición.de. Recuperado el 31 de octubre de 2022, de https://definicion.de/cargo/.del Talento Humano, G. y. G. (2014, enero 13). Diseño de Cargos. Gestión del Talento Humano. https://jgestiondeltalentohumano.wordpress.com/2014/01/13/diseno-de-cargos/.de Trabajo y Seguridad Social, M. (2019). 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