Diseño de propuesta de un sistema integrado al proceso de Gestión de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Equipos Efectivos S.A.S. referenciados desde las Normas ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018, en la ciudad de Bogotá
Cada uno de los escenarios presentes en una organización, competen retos a diario para coexistir en un mundo globalizado, el control y seguimiento de estos procesos permiten el crecimiento en el mercado y el éxito profesional del grupo como tal, pero este fin requiere como prioridad la adaptabilidad...
- Autores:
-
Rodríguez Rios, César Marceliano
Suárez Gutiérrez, Oscar Mauricio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12270
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/12270
- Palabra clave:
- Riesgos Laborales
Gestión de la Calidad
Gestor de recursos humanos
Equipos Efectivos
TG 2019 IIN 12270
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Cada uno de los escenarios presentes en una organización, competen retos a diario para coexistir en un mundo globalizado, el control y seguimiento de estos procesos permiten el crecimiento en el mercado y el éxito profesional del grupo como tal, pero este fin requiere como prioridad la adaptabilidad de constantes cambios que se presentan a corto, a medio y a largo plazo. La contratación de personal idóneo, capacitado que cuente con las capacidades aptitudes, actitudes y la seguridad y la protección son variables fundamentales para la bien común empresa-trabajador, las cuales son estudiadas por el área de recurso humano para balancear siempre la estabilidad mental y física de su grupo, para ellos se requiere del desarrollo e implementación de sistemas de calidad y un sistema de seguridad y salud en el trabajo. EQUIPOS EFECTIVOS S.A.S es una empresa industrial dedicada al diseño, fabricación, venta y alquiler de sistemas constructivos industrializados para vivienda, industria e infraestructura y no esta ajena a los cambios del mercado, en alineación con su plataforma estratégica, el desarrollo del trabajo pretende proponer la coordinación de las actividades predestinadas a la contratación y reclutamiento de personal y reducción de reprocesos y gastos adicionales de contratación para esto la nos basaremos en la norma ISO 9001:2015 y para la mitigación o eliminación de riesgos como, enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, problemas ambientales, de gestión, para esto los autores pretenden identificar dichos riesgos y clasificarlos mediante la guía GTC45 y posteriormente plantear un subprograma del diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, bajo los requisitos de la norma ISO 45001:2018 para esta industria. |
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Rodríguez Rios, C.M. y Suárez Gutiérrez, O.M. (2019). Diseño de propuesta de un sistema integrado al proceso de Gestión de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Equipos Efectivos S.A.S. referenciados desde las Normas ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018, en la ciudad de Bogotá (tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12270 |
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La contratación de personal idóneo, capacitado que cuente con las capacidades aptitudes, actitudes y la seguridad y la protección son variables fundamentales para la bien común empresa-trabajador, las cuales son estudiadas por el área de recurso humano para balancear siempre la estabilidad mental y física de su grupo, para ellos se requiere del desarrollo e implementación de sistemas de calidad y un sistema de seguridad y salud en el trabajo. EQUIPOS EFECTIVOS S.A.S es una empresa industrial dedicada al diseño, fabricación, venta y alquiler de sistemas constructivos industrializados para vivienda, industria e infraestructura y no esta ajena a los cambios del mercado, en alineación con su plataforma estratégica, el desarrollo del trabajo pretende proponer la coordinación de las actividades predestinadas a la contratación y reclutamiento de personal y reducción de reprocesos y gastos adicionales de contratación para esto la nos basaremos en la norma ISO 9001:2015 y para la mitigación o eliminación de riesgos como, enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, problemas ambientales, de gestión, para esto los autores pretenden identificar dichos riesgos y clasificarlos mediante la guía GTC45 y posteriormente plantear un subprograma del diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, bajo los requisitos de la norma ISO 45001:2018 para esta industria.Introducción. -- Agradecimientos. -- 1.Descripción del problema. -- 1.1. Formulación del problema. -- 1.2. Justificación del problema. -- 1.3. Delimitación del problema. -- 2. Objetivos. -- 2.1. Objetivo general. -- 2.2. Objetivos específicos. -- 3. Marco de referencia. -- 3.1. Marco teórico. -- 3.2. Marco conceptual. -- 4. Marco institucional. -- 4.1. Historia de equipos efectivos s.a.s. -- 4.2.Descripción de la empresa. -- 4.3.Localización de la empresa. -- 4.4. Generalidades de la empresa. -- 4.4.1. Misión. -- 4.4.2. Visión. -- 4.4.3. Distribución de la planta física. -- 4.4.4. Estructura administrativa de equipos efectivos s.a.s. -- 4.4.5. Talento humano. -- 4.4.6. Perfil socio demográfico. -- 4.4.7. Jornada laboral. -- 4.4.8. Proceso productivo. -- 4.4. Marco histórico. -- 4.5. Marco legal. -- 5.Metodología. -- 5.1. Fase 1: recolección y análisis de información. -- 5.2. Fase 2: formulación de la política y los objetivos de s.i. -- 5.3. Fase 3: proposición de actividades para el control de riesgos. -- 5.4. Fase 4: estimación costos de implementación del subprograma de seguridad industrial (valor económico). -- 5.5. Fase 5: presentación de la propuesta de s.i ante la empresa. -- 6. Diagnóstico de condiciones de operación de gestión de talento humano y seguridad y salud en el trabajo en la empresa equipos efectivos s.a.s referenciados desde las normas iso 9001:2015. -- 6.1. Gestión de calidad. -- 6.1.1. Grado de cumplimiento. -- 6.1.2. Grado de madurez. -- 6.1.3. Determinación de factores críticos. -- 6.1.4. Causas raíz. -- 7. Diagnóstico de condiciones de operación de gestión de talento humano y seguridad y salud en el trabajo en la empresa equipos efectivos s.a.s referenciados desde las normas iso 45001:2019. -- 7.1. Gestión de seguridad y salud en el trabajo. -- 7.1.1. Grado de cumplimiento. -- 7.1.2. Grado de madurez. -- 7.1.3. Determinación factores críticos. -- 7.1.4. Causas raíz. -- 7.1.5. Análisis de riesgos. -- 7.1.6. Hallazgos significativos. -- 8.Propuesta de un sistema integrado al proceso de gestión de talento humano y seguridad y salud en el trabajo en la empresa equipos efectivos s.a.s referenciados desde las normas iso 9001:2015 e iso 45001:2018, en la ciudad de bogotá. -- 8.1. Política integrada de sistema de gestión iso 9001:2015 & iso 45001:2018. -- 8.2. Objetivos integrados sistema de gestión iso 9001:2015 & iso 45001:2018. -- 8.3. Principios de sistema integrado de gestión. -- 8.4. Despliegue de un sistema integrado. -- 8.4.1. Caracterización del proceso. -- 8.4.2. Subprograma del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -- 8.5. Propuesta económica. -- 8.5.1.Presupuesto de ingreso (ahorros) a un año. -- 8.5.2.Presupuesto de costos e inversiones aun año. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Bibliografía. -- Infografía. -- Anexos. --cesarm.rodriguez@campusucc.edu.cooscar.suarez@campusucc.edu.co140 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, BogotáIngeniería IndustrialBogotáRiesgos LaboralesGestión de la CalidadGestor de recursos humanosEquipos EfectivosTG 2019 IIN 12270Diseño de propuesta de un sistema integrado al proceso de Gestión de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Equipos Efectivos S.A.S. referenciados desde las Normas ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018, en la ciudad de BogotáTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ARSEG. 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Universidad Cooperativa de 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