Propuesta de diseño estructura salarial banca – financiero

El trabajo que a continuación presentaré tiene por objetivo identificar y analizar un diseño de estructura salarial para el sector de banca, para lo cual se ha estructurado en nueve puntos, con el fin de obtener la información necesaria para crear la estructura salarial. De inicio se identificaron l...

Full description

Autores:
Martínez Abate, Andres Felipe
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/36558
Palabra clave:
Banda salarial
Política de compensación
Diseño estructural
Rights
openAccess
License
Atribución
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De inicio se identificaron los perfiles de cargos en los cuales se iba a desarrollar la estructura, asimismo se realizó la metodología de valoración de cargos donde se estudió el mercado salarial y competitivo.1 Introducción -- 2 Definición del tema o situación a tratar -- 3 Justificación -- 4 Objetivos -- 5 Metodología -- 6 Conclusiones -- 7 Referencias bibliográficasandres.martinez@campusucc.edu.co19 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Administrativas, Contables y Comercio Internacional, Contaduría Pública, Santa MartaContaduría PúblicaSanta MartaBanda salarialPolítica de compensaciónDiseño estructuralPropuesta de diseño estructura salarial banca – financieroTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Morales Arrieta Juan antonio, Salarios Estrategia y sistema salarial o de compensacionesAmaya Galeano Miguel, Administración de Salarios e Incentivos Teoría y PrácticaSuarez Ruiz Pedro Alejandro, Metodología de la Investigación Diseños y TécnicasVarela Juarez, Administración de la compensación: sueldos, salarios y prestaciones.Urquijo, J., & Bonilla, J., Manual para la gestión de sueldos y salarios.Santibáñez Lara, Sánchez Vega, Jornada laboral, flexibilidad humana en el trabajo y análisis del trabajo pesadoSandoval Vargas, C., C. Propuesta de una Estructura de Sueldos y Salarios para la EmpresaRoig Ibañez, J., El estudio de los puestos de trabajoPonce R, A. Administración de personal, Volumen 2Orgemer, G. Enciclopedia de los Recursos HumanosMorales, J., & Administración de las compensacionesVelandia, N. empresariales. Salarios: estrategia y sistema salarial o de compensación.Arteaga Baldeón, G. Desarrollo de un Sistema de Remuneración para la empresa Incineroz, ubicada en la ciudad de QuitoEditorial Vertice. Estructura OrganizativaGil Estallo, M. Cómo crear y hacer funcionar una empresa: conceptos e instrumentos.Gonzales Prada, Padilla Bottet, M. Diseño de Manual de Funciones y Estructura Salarial de la División de Limpieza en la Empresa de Servicios de Eulen Colombia S.A . Cartagena de IndiasGonzalez, A. Métodos de Compensación basados en CompetenciasJuarez Hernandez, O. Compensación - Sistema de Administración de la compensaciónChavenato, I. Administración de recursos humanosArdila, R. 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