Apoyo a la gestión administrativa de la empresa VITALE ANIMAL EPSA en Villavicencio-Meta
La práctica social, empresarial y solidaria realizada en la empresa Vitale Animal EPSA SAS ubicada en la ciudad de Villavicencio, Meta, tiene como objetivo generar un apoyo a la gestión administrativa y contable, complementando, mejorando, organizando los procesos de la empresa y fortaleciendo los p...
- Autores:
-
Zuluaga Mendoza Nicolas Alberto
Prieto Pulido Gisel Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/53979
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/53979
- Palabra clave:
- Gestión administrativa
Planificación
Organización
Dirección
Control
Recursos humanos
Recursos financieros
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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La práctica social, empresarial y solidaria realizada en la empresa Vitale Animal EPSA SAS ubicada en la ciudad de Villavicencio, Meta, tiene como objetivo generar un apoyo a la gestión administrativa y contable, complementando, mejorando, organizando los procesos de la empresa y fortaleciendo los procedimientos del área comercial para generar estrategias administrativas y comerciales, permitiendo así mayor competitividad y estabilidad en el mercado, contribuyendo a la organización para que tenga un desarrollo, crecimiento y desempeño de forma eficaz y eficiente, de esta forma la empresa mejore su rentabilidad, superando siempre ese punto de equilibro establecido y aprovechando esta reorganización, lo anterior se implementó y desarrolló en un periodo de cuatro meses, los correspondientes al ciclo académico del semestre 2023-20 de la Universidad Cooperativa De Colombia. Así mismo nuestro objetivo profesional mediante esta práctica empresarial es obtener habilidades como: eficiencia, proactividad, orientación al resultado, toma de decisiones y responsabilidad para desenvolvernos, adquirir experiencia y enfrentar la vida laboral, aplicando todos los conocimientos adquiridos a lo largo de nuestra formación e instrumentación académica y así permitirnos explotar las capacidades y potenciales como profesionales en nuestra área de estudio. |
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FLORES, J. C. D., & RIVAS, R. S. D. P. (2012). ¿ CONTROL DE GESTIÓN O GESTIÓN DE CONTROL?. CONTABILIDAD Y NEGOCIOS, 7(14), 69-80. MENDOZA-FERNANDEZ , V. M., & MOREIRA-CHÓEZ , J. S. (2021). PROCESOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA, UN RECORRIDO DESDE SU ORIGEN. REVISTA CIENTÍFICA FIPCAEC (FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Y PUBLICACIÓN CIENTÍFICO-TÉCNICA MULTIDISCIPLINARIA). ISSN : 2588-090X . POLO DE CAPACITACIÓN, INVESTIGACIÓN Y PUBLICACIÓN (POCAIP), 6(3), 608-620. HTTPS://DOI.ORG/10.23857/FIPCAEC.V6I3.414 MILGROM, P. R., & ROBERTS, J. (1993). ECONOMÍA, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA. REAL ACADEMIA ESPAÑOLA: HTTP://WWW.RAE.ES, EL 05 DE OCTUBRE 2007. https://www.autonoma.pe/blog/direccion-administracion-empresas/ MONTOYA AGUDELO, C., & BOYERO SAAVEDRA, M. (2016). EL RECURSO HUMANO COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA LA GESTIÓN DE CALIDAD Y LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL. VISIÓN DE FUTURO, 20(2), 0-0. RODRIGO ANDRÉS RUIZ MEDINA, SEPTIEMBRE 10 DEL 2015, ESTADO DEL ARTE DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA: AVANCES Y RETOS PARA LAS EMPRESAS COLOMBIANAS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN, HTTPS://DOI.ORG/10.29097/23461098.121 SANCHEZ REYES, L. P. (2020). APOYO EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA GERENCIA Y AREA DE TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA AGUAS & ASEO DE YONDO S.A.E.S.P: http://hdl.handle.net/20.500.12494/18343 SIERRA ZARATE, C. A., & VIVAS GONZALEZ, M. P. (2019). APOYO A LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LA ASOCIACION DE ESTUDIANTES AIESEC EN LA CIUDAD DE CULIACAN-MEXICO. HTTPS://REPOSITORY.UCC.EDU.CO/SERVER/API/CORE/BITSTREAMS/B8F6EE25-74B0-463F-AD58-8F30385920BD/CONTENT |
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Apoyo a la gestión administrativa de la empresa VITALE ANIMAL EPSA en Villavicencio-Meta [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia], Repositorio institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/53979https://hdl.handle.net/20.500.12494/53979La práctica social, empresarial y solidaria realizada en la empresa Vitale Animal EPSA SAS ubicada en la ciudad de Villavicencio, Meta, tiene como objetivo generar un apoyo a la gestión administrativa y contable, complementando, mejorando, organizando los procesos de la empresa y fortaleciendo los procedimientos del área comercial para generar estrategias administrativas y comerciales, permitiendo así mayor competitividad y estabilidad en el mercado, contribuyendo a la organización para que tenga un desarrollo, crecimiento y desempeño de forma eficaz y eficiente, de esta forma la empresa mejore su rentabilidad, superando siempre ese punto de equilibro establecido y aprovechando esta reorganización, lo anterior se implementó y desarrolló en un periodo de cuatro meses, los correspondientes al ciclo académico del semestre 2023-20 de la Universidad Cooperativa De Colombia. Así mismo nuestro objetivo profesional mediante esta práctica empresarial es obtener habilidades como: eficiencia, proactividad, orientación al resultado, toma de decisiones y responsabilidad para desenvolvernos, adquirir experiencia y enfrentar la vida laboral, aplicando todos los conocimientos adquiridos a lo largo de nuestra formación e instrumentación académica y así permitirnos explotar las capacidades y potenciales como profesionales en nuestra área de estudio.The social, business and solidarity practice carried out in the company Vitale Animal EPSA SAS located in the city of Villavicencio, Meta, aims to generate support for administrative and accounting management, complementing, improving, organizing the company's processes and strengthening the procedures of the commercial area to generate administrative and commercial strategies, thus allowing greater competitiveness and stability in the market, contributing to the organization so that it has development, growth and performance in an effective and efficient way, in this way the company improves its profitability, surpassing always that balance point established and taking advantage of this reorganization, the above was implemented and developed in a period of four months, corresponding to the academic cycle of the 2023-20 semester of the Universidad Cooperativa De Colombia. Likewise, our professional objective through this business practice is to obtain skills such as: efficiency, proactivity, result orientation, decision making and responsibility to develop, acquire experience and face work life, applying all the knowledge acquired throughout our training and academic instrumentation and thus allow us to exploit the capabilities and potentials as professionals in our area of study.Resumen -- Introducción -- Planteamiento del problema y justificación en términos de necesidades y pertinencia -- Estado del arte y marco referencial -- Marco teórico -- Marco conceptual -- Marco institucional -- Objetivos del proyecto -- Metodología -- Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Aporte social del estudio -- Divulgación de conocimiento -- Experiencias significativas -- Referencias -- Apéndices --spaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, VillavicencioVillavicencioGestión administrativaPlanificaciónOrganizaciónDirecciónControlRecursos humanosRecursos financierosApoyo a la gestión administrativa de la empresa VITALE ANIMAL EPSA en Villavicencio-MetaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFLORES, J. C. D., & RIVAS, R. S. D. P. (2012). ¿ CONTROL DE GESTIÓN O GESTIÓN DE CONTROL?. CONTABILIDAD Y NEGOCIOS, 7(14), 69-80.MENDOZA-FERNANDEZ , V. M., & MOREIRA-CHÓEZ , J. S. (2021). PROCESOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA, UN RECORRIDO DESDE SU ORIGEN. REVISTA CIENTÍFICA FIPCAEC (FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN Y PUBLICACIÓN CIENTÍFICO-TÉCNICA MULTIDISCIPLINARIA). ISSN : 2588-090X . POLO DE CAPACITACIÓN, INVESTIGACIÓN Y PUBLICACIÓN (POCAIP), 6(3), 608-620. HTTPS://DOI.ORG/10.23857/FIPCAEC.V6I3.414MILGROM, P. R., & ROBERTS, J. (1993). ECONOMÍA, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA. REAL ACADEMIA ESPAÑOLA: HTTP://WWW.RAE.ES, EL 05 DE OCTUBRE 2007. https://www.autonoma.pe/blog/direccion-administracion-empresas/MONTOYA AGUDELO, C., & BOYERO SAAVEDRA, M. (2016). EL RECURSO HUMANO COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA LA GESTIÓN DE CALIDAD Y LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL. VISIÓN DE FUTURO, 20(2), 0-0.RODRIGO ANDRÉS RUIZ MEDINA, SEPTIEMBRE 10 DEL 2015, ESTADO DEL ARTE DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA: AVANCES Y RETOS PARA LAS EMPRESAS COLOMBIANAS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN, HTTPS://DOI.ORG/10.29097/23461098.121SANCHEZ REYES, L. P. (2020). APOYO EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA GERENCIA Y AREA DE TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA AGUAS & ASEO DE YONDO S.A.E.S.P: http://hdl.handle.net/20.500.12494/18343SIERRA ZARATE, C. A., & VIVAS GONZALEZ, M. P. (2019). APOYO A LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LA ASOCIACION DE ESTUDIANTES AIESEC EN LA CIUDAD DE CULIACAN-MEXICO. 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