Bienestar psicológico: nivel y percepción de bienestar psicológico en personas con diferente condición laboral

El concepto de bienestar psicológico dentro de las diferentes condiciones de vida laboral varía, así como las repercusiones en su estado mental. Por ello, esta investigación tuvo como propósito analizar las diferencias existentes en la percepción y el nivel de bienestar psicológico, entre personas,...

Full description

Autores:
Cortes Tolosa, Jefersson
Ojeda Marín, Maryei
Ojeda Marín, Yamilineth
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/18144
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/18144
Palabra clave:
Bienestar psicológico
Salud mental
Calidad de vida
Satisfacción laboral
TG 2020 PSI 18144
Psychological well-being
Mental health
Quality of life
Job satisfaction
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description El concepto de bienestar psicológico dentro de las diferentes condiciones de vida laboral varía, así como las repercusiones en su estado mental. Por ello, esta investigación tuvo como propósito analizar las diferencias existentes en la percepción y el nivel de bienestar psicológico, entre personas, empleados de largo tiempo, empleados de corto tiempo y desempleados en el municipio de Barrancabermeja. Se trabajó con 86 personas a quienes se les aplicó la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff, y la técnica de redes semánticas sobre el concepto “bienestar psicológico”. Se obtuvo como resultado una manifestación adecuada de bienestar psicológico dentro de las tres categorías (desempleados, empleados de corto tiempo y empleados de largo tiempo). Los resultados indican que no hay diferencia significativa alguna entre los grupos de las condiciones laborales expuestas respecto del nivel de bienestar psicológico, por el contrario, el aspecto cualitativo de la investigación, evaluado en las redes semánticas, presenta diferencias entre los grupos, que admiten afirmar que los individuos generan conceptos frente a distintos términos según su condición laboral actual.
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Se trabajó con 86 personas a quienes se les aplicó la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff, y la técnica de redes semánticas sobre el concepto “bienestar psicológico”. Se obtuvo como resultado una manifestación adecuada de bienestar psicológico dentro de las tres categorías (desempleados, empleados de corto tiempo y empleados de largo tiempo). Los resultados indican que no hay diferencia significativa alguna entre los grupos de las condiciones laborales expuestas respecto del nivel de bienestar psicológico, por el contrario, el aspecto cualitativo de la investigación, evaluado en las redes semánticas, presenta diferencias entre los grupos, que admiten afirmar que los individuos generan conceptos frente a distintos términos según su condición laboral actual.The concept of psychological well-being within the different conditions of working life varies, as well as the repercussions on their mental state. Therefore, the purpose of this research was to analyze the differences in the perception and level of psychological well-being between people who are long-term employees, short-term employees and unemployed in the municipality of Barrancabermeja. We worked with 86 people to whom the Ryff Psychological Well-Being Scale was applied, and the semantic networks technique on the concept of "psychological well-being". As a result, an adequate manifestation of psychological well-being was obtained within the three categories (unemployed, short-term employees and long-term employees). The results indicate that there is no significant difference between the groups of the exposed working conditions regarding the level of psychological well-being, on the contrary, the qualitative aspect of the research, evaluated in the semantic networks, presents differences between the groups, which admit to affirming that individuals generate concepts against different terms according to their current employment status.Introducción. -- Marco conceptual. -- Metodología. -- Diseño. -- Técnicas e instrumentos. -- Aspectos éticos y legales. -- Resultados. -- Caracterización de la muestra. -- Red semántica. -- Bienestar psicológico. -- Comparación red semántica entre grupos. -- Comparación bienestar psicológico entre grupos. -- Triangulación de la información. -- Conclusiones. -- Reflexión. --jefferson.cortest@campusucc.edu.comaryei.ojedam@campusucc.edu.coyamilineth.ojedam@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BarrancabermejaPsicologíaBarrancabermejaBienestar psicológicoSalud mentalCalidad de vidaSatisfacción laboralTG 2020 PSI 18144Psychological well-beingMental healthQuality of lifeJob satisfactionBienestar psicológico: nivel y percepción de bienestar psicológico en personas con diferente condición laboralTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAlves, C, D., Cirera, O, Y & Giuliani, G, A. (2013). Vida con calidad y calidad de vida en el trabajo. Invenio, 16(30), 145-163.Ardila, R. (2003). Calidad de vida: una definición integradora. Revista Latinoamericana de psicología, 35(2), 161-164.Barrea, H, R. (2013). Bienestar psicológico y rendimiento académico en estudiantes universitarios. (Trabajo de grado para optar el título de psicóloga). Instituto Tecnológico de Sonora, México.Bustelo, G, E. (2008). ¿Vida o calidad de vida? Salud colectiva, 4 (2). 143-147Casas, J., Ramón, R, J., Lorenzo, S y Cañas, J, J. (2002). Dimensiones y medición de la calidad de vida laboral en profesionales sanitarios. Revista de administración sanitaria, 6(23), 143-160. Cazau, P. (2006). Introducción aCazau, P. (2006). Introducción a la investigación en ciencias sociales. Buenos Aires: Alcazaba.Congreso de la República de Colombia. (2006, 06 de septiembre). Ley 1090 de 2006. Por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Psicología, se dicta el Código Deontológico y Bioético y otras disposiciones. El autor. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1090_2006.htmlDíaz, D., Rodríguez, C, R., Blanco, A., Moreno, J, B., Gallardo, I., Valle, C., & Van, D, D. (2006). Adaptación española de las escalas de bienestar psicológico de Ryff. Psicothema, 18(3), 572-577.Elera, C, Y. (2020). Calidad de vida en las alumnas de primero a quinto grado de secundaria de la IE José Abelardo Quiñones-Castilla-Piura 2019. (Trabajo de grado para optar el título de psicóloga). Universidad Católica Los Ángeles Chimbote, Perú.Fernández, L, J. A., Fernández, F, M., y Cieza, A. (2010). Los conceptos de calidad de vida, salud y bienestar analizados desde la perspectiva de la Clasificación Internacional del Funcionamiento (CIF). Revista española de salud pública, 84 (2), 169-184.García, M, Á. G. (2002). El bienestar subjetivo. 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