Comunicación organizacional en la empresa Berry Global
Este proyecto pretende apoyar el fortalecimiento del área de Gestión humana, especialmente los temas relacionados con el ámbito de la comunicación dentro de la empresa Berry Global; a través de un plan de mejoramiento significativo que deje como resultado no solo la comunicación más efectiva y efica...
- Autores:
-
Martinez Martinez, Alison Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/17940
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/17940
- Palabra clave:
- Comunicación
Organización
Orientación
Gestión humana
TG 2020 PSI 17940
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Este proyecto pretende apoyar el fortalecimiento del área de Gestión humana, especialmente los temas relacionados con el ámbito de la comunicación dentro de la empresa Berry Global; a través de un plan de mejoramiento significativo que deje como resultado no solo la comunicación más efectiva y eficaz, sino también buenas relaciones laborales; desde este punto, puede entenderse que el propósito de este proyecto es contribuir a la formación de conocimiento o reforzamiento de la comunicación desde la idea central o misión de la empresa basada en avanzar para proteger lo que es importante a través de la colaboración, la excelencia, el crecimiento, la seguridad, la responsabilidad y la agilidad. |
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Arévalo, A. (2014) Las relaciones de poder y la comunicación en las organizaciones: una fuente de cambio. Revista científica AD-minister Nº 24. Recuperado de: http://www.scielo.org.co/pdf/adter/n24/n24a7.pdf Arévalo, A. (2014) Las relaciones de poder y la comunicación en las organizaciones: una fuente de cambio. Revista científica AD-minister Nº 24. Recuperado de: http://www.scielo.org.co/pdf/adter/n24/n24a7.pdf Barrera, M, (1991). Comunicación y antropología. (pp.15).Caracas: Editorial Fundación Servicios y Proyecciones para América Latina (SYPAL). Canseco, F. y Ojeda, A. (2016). Comunicación laboral: una propuesta estratégica para facilitar el quehacer de los equipos de trabajo. Enseñanza e Investigación en Psicología, Vol 21 Nº(2), 183-194. Recuperado de: https://www.redalyc.org/pdf/292/29248181009.pdf Cooley, C. (1912) Discusión de El trasfondo de teorías económicas de Simon Patten , Publicaciones de la American Sociological Society 7, 132. Fernández G. Ana (2006). Habilidades para la comunicación y la competencia comunicativa. Comunicación Educativa. 2da ed. La Habana, Pueblo y Educación. Fernández C. (1999), La comunicación en las Organizaciones, Editorial Trillas, México. Fiske John, “Introducción al estudio de la comunicación”, Edit. Norma, Colombia, 1984. Fontalvo, H (2011), La comunicación organizacional como agente dinamizador de la mejora contínua en los sistemas de gestión. ENCUENTROS ISSN No. 2. Mexico. Recuperado de: file:///C:/Users/user/Downloads/Dialnet-LaComunicacionOrganizacionalComoAgenteDinamizadorD-4050131.pdf Kosinski, A (2015). Una manera de responder ¿quién soy?: la identidad narrativa de Paul Ricoeur. Revista del departamento de filosofía. Recuperado de: file:///C:/Users/Martinez/Downloads/322-1183-2-PB.pdf Robbins, p. (2004) Comportamiento organizacional. Décimo tercera Edición. México. Recuperado de: https://psiqueunah.files.wordpress.com/2014/09/comportamiento-organizacional-13a-ed-_nodrm.pdf Rojas L., y Arapé E. (1995). Comunicación y empresa: hacia una teoría de postmanagement. Revista de Ciencias Sociales. Vol. 1 N° 2. Maracaibo. Venezuela. Recuperado de: http://www.revistanegotium.org.ve/pdf/2/2art2.pdf Schein, E (1980). Psicología de la organización. México: Pearson Tejada, A (2010). Análisis del sistema organizacional desde una perspectiva compleja como herramienta de recursos humanos. Colombia. Recuperado de: file:///C:/Users/USUARIO/Downloads/An%C3%A1lisis%20del%20Sistema%20Organizacional-%20Tejada.pdf Tejada, A. (2003). Los modelos actuales de gestión en las organizaciones: gestión del talento, gestión del conocimiento y gestión por competencias. En Psicología desde el Caribe, 12, 115-133. Wolf, M. (1997). Los emisores de noticias en la investigación sobre comunicación. En Revista Zer, 3. |
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Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/17940Este proyecto pretende apoyar el fortalecimiento del área de Gestión humana, especialmente los temas relacionados con el ámbito de la comunicación dentro de la empresa Berry Global; a través de un plan de mejoramiento significativo que deje como resultado no solo la comunicación más efectiva y eficaz, sino también buenas relaciones laborales; desde este punto, puede entenderse que el propósito de este proyecto es contribuir a la formación de conocimiento o reforzamiento de la comunicación desde la idea central o misión de la empresa basada en avanzar para proteger lo que es importante a través de la colaboración, la excelencia, el crecimiento, la seguridad, la responsabilidad y la agilidad.Introducción. -- Descripción. -- Justificación. -- Objetivos. -- Hipótesis. -- Marco teórico. -- Metodología. -- Resultados. -- Cronograma de actividades. -- Análisis. -- Conclusiones. -- Bibliografía. -- Anexos.alison.danielam@gmail.comUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, CaliPsicologíaCaliComunicaciónOrganizaciónOrientaciónGestión humanaTG 2020 PSI 17940Comunicación organizacional en la empresa Berry GlobalTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Arévalo, A. (2014) Las relaciones de poder y la comunicación en las organizaciones: una fuente de cambio. Revista científica AD-minister Nº 24. Recuperado de: http://www.scielo.org.co/pdf/adter/n24/n24a7.pdfArévalo, A. (2014) Las relaciones de poder y la comunicación en las organizaciones: una fuente de cambio. Revista científica AD-minister Nº 24. Recuperado de: http://www.scielo.org.co/pdf/adter/n24/n24a7.pdfBarrera, M, (1991). Comunicación y antropología. (pp.15).Caracas: Editorial Fundación Servicios y Proyecciones para América Latina (SYPAL).Canseco, F. y Ojeda, A. (2016). Comunicación laboral: una propuesta estratégica para facilitar el quehacer de los equipos de trabajo. Enseñanza e Investigación en Psicología, Vol 21 Nº(2), 183-194. Recuperado de: https://www.redalyc.org/pdf/292/29248181009.pdfCooley, C. (1912) Discusión de El trasfondo de teorías económicas de Simon Patten , Publicaciones de la American Sociological Society 7, 132.Fernández G. Ana (2006). Habilidades para la comunicación y la competencia comunicativa. Comunicación Educativa. 2da ed. La Habana, Pueblo y Educación.Fernández C. (1999), La comunicación en las Organizaciones, Editorial Trillas, México.Fiske John, “Introducción al estudio de la comunicación”, Edit. Norma, Colombia, 1984.Fontalvo, H (2011), La comunicación organizacional como agente dinamizador de la mejora contínua en los sistemas de gestión. ENCUENTROS ISSN No. 2. Mexico. Recuperado de: file:///C:/Users/user/Downloads/Dialnet-LaComunicacionOrganizacionalComoAgenteDinamizadorD-4050131.pdfKosinski, A (2015). Una manera de responder ¿quién soy?: la identidad narrativa de PaulRicoeur. Revista del departamento de filosofía. Recuperado de: file:///C:/Users/Martinez/Downloads/322-1183-2-PB.pdfRobbins, p. (2004) Comportamiento organizacional. Décimo tercera Edición. México. Recuperado de: https://psiqueunah.files.wordpress.com/2014/09/comportamiento-organizacional-13a-ed-_nodrm.pdfRojas L., y Arapé E. (1995). 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En Revista Zer, 3.PublicationORIGINAL2020_comunicacion_organizacional.pdf2020_comunicacion_organizacional.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf3576721https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ad891c1a-8a4f-41c4-9460-06a44900c57e/download97dd451210ab652158ebf76eb7610adaMD532020_comunicacion_organizacional-LicenciaUso.pdf2020_comunicacion_organizacional-LicenciaUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf714522https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5b420d28-ccdc-46bd-a7da-60080471d09d/download62c222e791da6458f6d04844317eb510MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b92bd937-2fe2-4240-8cc7-9d3ce8f1fa89/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD52THUMBNAIL2020_comunicacion_organizacional.pdf.jpg2020_comunicacion_organizacional.pdf.jpgGenerated 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