Propuesta del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa ¡Que rica empanada!

El Decreto 1072 de 2015, también conocido como el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, establece las normas reglamentarias en materia de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Este decreto busca prevenir los riesgos laborales y promover un entorno seguro para los trabajadores, mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a las actividades laborales. Por su parte, la Resolución 0312 de 2019 establece los lineamientos técnicos para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas. Esta resolución establece los requisitos y las pautas que deben seguirse para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de controles efectivos, así como la promoción de la cultura de prevención y el fomento de la participación activa de los trabajadores en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. En base a estas normativas, se reconoce la necesidad de implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo que permita identificar y controlar los riesgos laborales asociados a las operaciones de la organización. Este sistema no solo busca cumplir con las disposiciones legales, sino también proteger la integridad física y mental de sus empleados, promover un ambiente de trabajo seguro y saludable, y mejorar la productividad y eficiencia.

• Autores: Carvajal Urrego, Cristina Isabel
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/54203
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/54203; https://repository.ucc.edu.co/workflowitems/44083/edit
• Palabra clave: Seguridad y Salud en el Trabajo; Seguridad; Salud; Trabajo; Security and health at work; Security; Health; Work; Sistema de gestión; Seguridad y salud en el trabajo; Responsabilidades empleador
• Rights: openAccess
• License: Atribución – No comercial – Sin Derivar