Diseño de una propuesta de intervención en el clima laboral de la dirección de gestión de talento humano en la secretaría distrital de salud de Bogotá

El diseño de la propuesta de intervención en el clima organizacional dentro de la Dirección de Gestión de Talento Humano de la Secretaria Distrital de Salud, surgió por medio de la evidencia que se tuvo al tener relación laboral con los trabajadores del área, se observó el estrés laboral que maneja...

Full description

Autores:
Zambrano Rodríguez, Angie Dayann
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/6392
Palabra clave:
Clima laboral
Talento humano
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description El diseño de la propuesta de intervención en el clima organizacional dentro de la Dirección de Gestión de Talento Humano de la Secretaria Distrital de Salud, surgió por medio de la evidencia que se tuvo al tener relación laboral con los trabajadores del área, se observó el estrés laboral que maneja cada empleado ya sea por la carga laboral o por problemas que traen desde casa. La intervención que se pretende realizar es ayudar a mitigar esta problemática con el fin de que cada empleado se sienta más cómodo y pueda ejercer su labor con una carga menor atendiendo a todas las solicitudes que maneje, ayudando de esta manera a tener mejores relaciones personales con los compañeros y teniendo un clima organizacional más eficiente y eficaz para cada uno.
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La intervención que se pretende realizar es ayudar a mitigar esta problemática con el fin de que cada empleado se sienta más cómodo y pueda ejercer su labor con una carga menor atendiendo a todas las solicitudes que maneje, ayudando de esta manera a tener mejores relaciones personales con los compañeros y teniendo un clima organizacional más eficiente y eficaz para cada uno.The design of the intervention proposal in the organizational climate within the Direction of Human Talent Management of the District Health Secretary, arose through the evidence that was had to have working relationship with workers in the area, stress was observed work that each employee handles either by the workload or by problems they bring from home. The intervention that is intended to be done is to help mitigate this problem in order that each employee feels more comfortable and can exercise their work with a lesser load attending to all the requests that they manage, helping in this way to have better personal relationships with the partners and having a more efficient and effective organizational climate for each one.1. Reseña De La Organización. -- 2. Modelo De Intervención Sistémico. -- 3. Población. -- 4.Logros Y Lecciones Aprendidas. -- 5.Conclusiones. -- 6. Recomendacionesangie.zambranor@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, BogotáIngeniería IndustrialBogotáClima laboralTalento humanoCultura organizacionalTG 2018 IIN 6392Working environmentHuman talentOrganizational cultureDiseño de una propuesta de intervención en el clima laboral de la dirección de gestión de talento humano en la secretaría distrital de salud de BogotáTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Compartir igualinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://sptf.info/images/medicion_del_clima_laboral.pdfhttp://www.estreslaboral.info/test-de-estres-laboral.htmlhttps://sptf.info/images/medicion_del_clima_laboral.pdfhttp://www.estreslaboral.info/test-de-estres-laboral.htmlSecretaria Distrital de Planeación, 21 monografías de las localidades 2011, Disponible en; http://www.sdp.gov.co/portal/page/portal/PortalSDP/InformacionTomaDecisi ones/Estadisticas/Documentos/An%E1lisis/DICE078- MonografiaPuenteAranda31122011.pdfhttp://imagenes.mailxmail.com/cursos/pdf/1/como-gestionar-clima-laboral5801.pdfPublicationORIGINAL2018_Intervencion_Clima_Organizacional.pdf2018_Intervencion_Clima_Organizacional.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf706316https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ad1ed156-7c0a-435d-a66f-f11b57b7e925/download3261259e6b212f2f71bdbcad82f0de8fMD5132018_Intervencion_Clima_Organizacional_Anexo1.pdf2018_Intervencion_Clima_Organizacional_Anexo1.pdfAnexo 1application/pdf6546007https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/47017466-e08f-4b5f-af25-a51f9321d9f2/downloadcae771591a98c99c54334b7c06d5e952MD5142018_Intervencion_Clima_Organizacional_Anexo2.pdf2018_Intervencion_Clima_Organizacional_Anexo2.pdfAnexo 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