Fundamentacion teorica identificación de las competencias laborales generales y específicas que requieren los profesionales en psicología de la ciudad de Bogotá. Etapa I
La presente investigación tiene como objetivo adquirir la información disponible en las diferentes fuentes que ofrece el mercado, que permita identificar las competencias laborales generales y específicas que requieren los profesionales en Psicología de la Ciudad de Bogotá lo cual se realizó por med...
- Autores:
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Alfonso Arevalo, Angelica Andrea
Cordoba Vargas, Yennifer del Pilar
Montañez Serna, Diana Maritza
Moreno Díaz, Diana Carolina
Niño Peña, Ginna Paola
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/8865
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/8865
- Palabra clave:
- Competencias laborales
Profesionales en psicología
Competencias generales y especificas
Mercado laboral
TG 2010 PSI 8865
Key words: Job Skills
Professional psychology models
General and specific skills
labor market
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | La presente investigación tiene como objetivo adquirir la información disponible en las diferentes fuentes que ofrece el mercado, que permita identificar las competencias laborales generales y específicas que requieren los profesionales en Psicología de la Ciudad de Bogotá lo cual se realizó por medio de un estado de arte recopilando así información de fuentes secundarias y terciarias que permitieran reconocer los modelos de competencias laborales manejados por los diferentes ambientes regionales. Finalmente, el análisis de esta información encontrar que las competencias generales y especificas de los psicólogos en Colombia y Bogotá no están claramente definidas y se orienta mas ha enfoques cualitativos que no brindan una alta confiabilidad en los resultados de las investigaciones. Frente a la situación actual de demanda, vale resaltar que los modelos de competencias pretenden dar la importancia a cada persona en cuanto al ejercicio al que se dedica y mostrar así el progreso que estas adquieren como componente progresivo y avanzado del conocimiento adquirido, reconociendo que esto permite la competitividad dentro del mercado laboral. |
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