Análisis comparativo de la reforma laboral 2023 propuesta en Colombia: evaluando ventajas y desventajas de empleados y empleadores

Para el desarrollo de esta investigación se plantearon 3 objetivos específicos, y uno general; por medio del cual se analizó la normativa vigente para el sistema de contratos laborales, apropiando las diferentes normativas, e identificando los temas que se desenlazaron en la investigación, para lueg...

Full description

Autores:
Barahona Rojas, Maria Paula
Daza Baquero, Brayan Rocney
León Heredia, Wendy Jimena
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/53909
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/53909
Palabra clave:
Contrato
Reforma laboral
Contrato de trabajo
Salarios
Reglamento interno
Contract
Labor reform
Employment contract
Salaries
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License
Atribución – No comercial – Sin Derivar
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description Para el desarrollo de esta investigación se plantearon 3 objetivos específicos, y uno general; por medio del cual se analizó la normativa vigente para el sistema de contratos laborales, apropiando las diferentes normativas, e identificando los temas que se desenlazaron en la investigación, para luego de ello comparar los cambios que se propusieron en el proyecto de ley de la reforma laboral en el año 2023. Esta investigación se desarrolló en el uso de metodologías descriptivas basadas en análisis crítico de las doctrinas y las jurisprudencias, lectura de las leyes y normativa colombiana. Para los contadores públicos como principales entes en las empresas es importante conocer la normativa legal de los contratos laborales, pues de esa manera se puede desempeñar tareas eficientes con el recurso humano de la empresa, sin embargo, es un tema de intereses versátil, pues un empleado debe conocer cuáles son sus derechos y deberes, es por ello por lo que esta investigación presenta resultados claves para los lectores.
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Esta investigación se desarrolló en el uso de metodologías descriptivas basadas en análisis crítico de las doctrinas y las jurisprudencias, lectura de las leyes y normativa colombiana. Para los contadores públicos como principales entes en las empresas es importante conocer la normativa legal de los contratos laborales, pues de esa manera se puede desempeñar tareas eficientes con el recurso humano de la empresa, sin embargo, es un tema de intereses versátil, pues un empleado debe conocer cuáles son sus derechos y deberes, es por ello por lo que esta investigación presenta resultados claves para los lectores.For the development of this research, 3 specific objectives were proposed, and one general one; through which the current regulations for the labor contract system were analyzed, appropriating the different regulations, and identifying the issues that were uncovered in the investigation, to then compare the changes that were proposed in the reform bill. labor in the year 2023. This research was developed using descriptive methodologies based on critical analysis of doctrines and jurisprudence, reading of Colombian laws and regulations.or public accountants as the main entities in companies, it is important to know the legal regulations of employment contracts, since in this way they can perform efficient tasks with the human resources of the company, however, it is a topic of versatile interests, since a Employee must know what their rights and duties are, which is why this research presents key results for readers.Identificación. – Resumen. – Abstract. – Introducción. -- Planteamiento del problema. -- Justificación. – Objetivos. – Metodología. -- Marco referencial. – Resultados. – Conclusiones. – Referencias. – Apéndices. -- Relatoríasmaria.barahona@campusucc.edu.cobrayan.dazab@campusucc.edu.co69 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, VillavicencioContaduría PúblicaVillavicencioContratoReforma laboralContrato de trabajoSalariosReglamento internoContractLabor reformEmployment contractSalariesInternal regulationsAnálisis comparativo de la reforma laboral 2023 propuesta en Colombia: evaluando ventajas y desventajas de empleados y empleadoresTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Actualicese. (2022). Obtenido de https://actualicese.com/5-respuestas-clave-sobre-la-contratacion-laboral-en-colombia/Arias, F. (2012). El proyecto de investigacion Introducción a la metodología científica. Editorial Episteme. Obtenido de https://abacoenred.com/wp-content/uploads/2019/02/El-proyecto-de-investigaci%C3%B3n-F.G.-Arias-2012-pdf-1.pdfChiavenato, I. (2001). Administracion Recursos Humanos. Nomos S.A. Obtenido de https://frrq.cvg.utn.edu.ar/pluginfile.php/15522/mod_resource/content/0/Chiavenato%20Idalverto.%20Administraci%C3%B3n%20de%20Recursos%20Humanos.pdfCodigo Sustantivo del Trabajo. (1951). Codigo Sustantivo del Trabajo. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html#1Constitucion Politica de Colombia. (1991). Constitucion Politica de Colombia. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=4125Fernandez Lopez, F. (2016). Contratacion Laboral (UFO341). Editorial Formacion Tutor . 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