Diseño de capacitación en salud ocupacional: riesgos en salud relacionados con fatiga mental laboral

El presente proyecto pretende contribuir a la promoción de la salud y prevención de los colaboradores en las organizaciones, en cuanto a los riesgos en salud relacionados con Fatiga Mental laboral, los cuales se encuentran directamente relacionados con el absentismo, el sedentarismo laboral, disminución en el rendimiento y en la eficacia de las labores, puesto que genera una serie de síntomas que repercuten negativamente en la salud de quienes la padecen. La propuesta se realizó a partir de una metodología cualitativa y cuantitativa, con modelo predictivo donde se revisó bajo qué condiciones es probable que la fatiga mental sea tomada como un proceso negativo que afecta el área laboral, y así brindar herramientas y estrategias para llevar a cabo una adecuada capacitación, del mismo modo que una serie de recomendaciones cuyo fin es repercutir a nivel individual y así lograr un efecto grupal que garantice ambientes laborales saludables y acogedores. Modalidad de grado Seminario de profundización.

• Autores: Caicedo Ayala, Luz Adriana; Monroy Morales, German Eduardo; Sanchez Castro, Diana Carolina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6465
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/6465
• Palabra clave: Capacitaciòn; Salud; Fatiga mental
• Rights: openAccess
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