Caracterización de la responsabilidad social empresarial. Estudio de caso: Cooperativa Coopemtol

La presente investigación estuvo orientada en analizar la importancia que representa las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en las cooperativas; para el caso específico, el estudio en esta materia se adelantó en la cooperativa de maestros y empleados de la educación del Tolima “CO...

Full description

Autores:
Ramírez Melo, Alisson Maurin
Reyes Reinoso, Anggie Marcela
Calderón Calderón, Indira
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/14854
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/14854
Palabra clave:
Responsabilidad social empresarial
Cooperativas
Importancia
Corporate social responsibility
Cooperatives
Importance
Rights
closedAccess
License
Atribución
Description
Summary:La presente investigación estuvo orientada en analizar la importancia que representa las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en las cooperativas; para el caso específico, el estudio en esta materia se adelantó en la cooperativa de maestros y empleados de la educación del Tolima “COOPEMTOL”. En ésta se aplicó un instrumento con fines de obtener información precisa de la situación de la cooperativa, y así brindar cumplimiento a los objetivos específicos. Este trabajo fue sustentado teóricamente por las características éticas de RSE, los mecanismos de dimensión de intervención social y los beneficios de la intervención social empresarial. Como hallazgo primordial se logró constatar que en la cooperativa COOPEMTOL se desarrollan medianas acciones de RSE, y se manifiesta la necesidad de implementar un modelo de RSE; además, se evidenció que la empresa desde el punto de vista legal no aplica desgravámenes fiscales por RSE. Para rescatar, en la parte de gestión humana se presenta una excelente ambiente laboral, como producto de salvaguardar un capital humano capacitado. En términos generales, la entidad cumple con satisfacer su personal; asimismo, se preocupa por su desarrollo profesional, sin embargo, para mejorar los procesos y ser empresa líder en el sector, se debe implementar un mecanismo específico de RSE y mantener un seguimiento constante.