El estrés como factor de riesgo psicosocial en las organizaciones

El estrés ha sido en la actualidad un factor de riesgo considerablemente muy importante de abordar en el área de la salud debido a las afectaciones que causa en el ser humano. Por ello, el estrés es definido como una patología que puede producir una serie de problemas sobrepasando las capacidades ta...

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Autores:
Rivera Ardila, Diego Armando
Márquez Monsalve, María Juliana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/14114
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/14114
Palabra clave:
Estrés
Patología
Desempeño
Organización
Intralaboral
Extralaboral
TG 2019 PSI 14114
Stress
Pathology
Performance
Organization
Workplace
Environment
External
Environment
Rights
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Atribución – Sin Derivar
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description El estrés ha sido en la actualidad un factor de riesgo considerablemente muy importante de abordar en el área de la salud debido a las afectaciones que causa en el ser humano. Por ello, el estrés es definido como una patología que puede producir una serie de problemas sobrepasando las capacidades tanto físicas como mentales del individuo. Sin embargo, este concepto abarca una serie de definiciones donde se puede ver afectados aspectos intralaborales, extralaborales o externos a la organización donde se encuentre el ser humano viéndose afectado el desempeño de éste. El siguiente artículo busca aclarar mediante información actualizada el estrés y todos los aspectos importantes que abordan de él, delimitando así, algunos tipos, fases, causas, consecuencias y pautas que se deben tener en cuenta al momento de identificar e intervenir el proceso.
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El siguiente artículo busca aclarar mediante información actualizada el estrés y todos los aspectos importantes que abordan de él, delimitando así, algunos tipos, fases, causas, consecuencias y pautas que se deben tener en cuenta al momento de identificar e intervenir el proceso.Stress is now considered to be an important risk factor for health professionals to address because of the impacts that it has on individuals. It is defined as a pathology leading to a range of problems, which occur when the physical and mental capacities of the individual are overwhelmed or otherwise exceeded. Nevertheless, this concept encompasses a range of definitions which may be have implications for individual performance both within the workplace and outside of it. The following article seeks to explain the concept of stress as well as the most important factors in addressing it using the latest research findings. It identifies different types of stress, phases, as well as the causes, consequences and guidelines that should be considered when analysing and dealing with it.diego.riveraar@campusucc.edu.comaria.marquezm@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BucaramangaPsicologíaBucaramangaEstrésPatologíaDesempeñoOrganizaciónIntralaboralExtralaboralTG 2019 PSI 14114StressPathologyPerformanceOrganizationWorkplaceEnvironmentExternalEnvironmentEl estrés como factor de riesgo psicosocial en las organizacionesTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2(2007). “EL ESTRÉS LABORAL COMO SÍNTOMA DE UNA EMPRESA”. PERSPECTIVAS, (20), 55-66.Adler, T. (2009). Una relación compleja: estrés psicosocial, contaminación y salud. 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