El estrés como factor de riesgo psicosocial en las organizaciones

El estrés ha sido en la actualidad un factor de riesgo considerablemente muy importante de abordar en el área de la salud debido a las afectaciones que causa en el ser humano. Por ello, el estrés es definido como una patología que puede producir una serie de problemas sobrepasando las capacidades tanto físicas como mentales del individuo. Sin embargo, este concepto abarca una serie de definiciones donde se puede ver afectados aspectos intralaborales, extralaborales o externos a la organización donde se encuentre el ser humano viéndose afectado el desempeño de éste. El siguiente artículo busca aclarar mediante información actualizada el estrés y todos los aspectos importantes que abordan de él, delimitando así, algunos tipos, fases, causas, consecuencias y pautas que se deben tener en cuenta al momento de identificar e intervenir el proceso.

• Autores: Rivera Ardila, Diego Armando; Márquez Monsalve, María Juliana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/14114
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/14114
• Palabra clave: Estrés; Patología; Desempeño; Organización; Intralaboral; Extralaboral; TG 2019 PSI 14114; Stress; Pathology; Performance; Organization; Workplace; Environment; External; Environment
• Rights: openAccess
• License: Atribución – Sin Derivar