Modelo de gestión de competencia para los cargos de visitador de droguerías y supervisor de visita médica de la empresa pfizer consumer Medellín.

Con el fin de dotar a la empresa PFIZER CONSUMER MEDELLÍN de un modelo de gestión por competencias que permita direccionar el talento humano desde la selección y capacitación, se propuso en este trabajo el diseño de un modelo de gestión por competencias para los cargos de supervisor de visita médica...

Full description

Autores:
Cruz R, Jhoan Manuel
Duque, Margarita
Jiménez Fuentes, Ever
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3681
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/3681
Palabra clave:
Pfizar consumer (Medellín),
Gestión por competencias
Modelos de gestión
TG 2012 ADM 3681
Rights
closedAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
Description
Summary:Con el fin de dotar a la empresa PFIZER CONSUMER MEDELLÍN de un modelo de gestión por competencias que permita direccionar el talento humano desde la selección y capacitación, se propuso en este trabajo el diseño de un modelo de gestión por competencias para los cargos de supervisor de visita médica y visitador de droguerías. El diseño de este modelo está conformado por el desarrollo de: Un Plan de Acción Táctico. Un Mapa de Procesos. Fichas Profisiográficas. Fichas de Competencias. Un Plan Individual de Desarrollo y Desempeño. La Evaluación de 360 Grados. Estos elementos deben cumplir con los requerimientos de la empresa PFIZER CONSUMER MEDELLÍN a fin de que direccionen el proceso de administración del capital humano de la organización.