Valoración de los empresarios frente al aporte de las prácticas empresariales desarrolladas por el CDEM en los años 2015-2016
La esencia de esta investigación fue poder percibir la valoración que tiene los empresarios frente a las prácticas empresariales en la satisfacción de las problemáticas organizacionales encontradas, esto en virtud de la apropiación de un plan de mejoramiento que fortalezca el desarrollo de las práct...
- Autores:
-
Argumero Ortiz, Johnny
Morales Sanabria, Gina Paola
Villarraga Quesada, Wendy
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/7554
- Palabra clave:
- Prácticas empresariales
CDEM
Valoración de empresarios
Business practices
Business valuation
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La esencia de esta investigación fue poder percibir la valoración que tiene los empresarios frente a las prácticas empresariales en la satisfacción de las problemáticas organizacionales encontradas, esto en virtud de la apropiación de un plan de mejoramiento que fortalezca el desarrollo de las prácticas empresariales. En el desarrollo de esta investigación se realizaron diferentes análisis de la información recolectada para el cumplimiento de los objetivos específicos planteados al inicio de este proyecto. Al finalizar se concluyó que las prácticas se ven como un requisito para la obtención de un título profesional. |
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En el desarrollo de esta investigación se realizaron diferentes análisis de la información recolectada para el cumplimiento de los objetivos específicos planteados al inicio de este proyecto. Al finalizar se concluyó que las prácticas se ven como un requisito para la obtención de un título profesional.The essence of this research was to be able to perceive the valuation that entrepreneurs have against business practices in the satisfaction of the organizational problems encountered, this by virtue of the appropriation of an improvement plan that strengthens the development of business practices. In the development of this research, different analyzes of the information collected were carried out to comply with the specific objectives proposed at the beginning of this project. At the end it was concluded that the practices are seen as a requirement for obtaining a professional degree.1.Agradecimientos.---2.Introducción.--.3.Justificación.--.4.Carácter situacional.--.5.Reseña Histórica.--.6.Nombre.--.7.Misión.--.8.Visión.--.9.Objetivo estratégico.--.10.Tipo de Influencia social.--.11.Tipo de Actividad.--.12.Identificación del problema.--.13.Pregunta problema.--.14.Objetivos.-.15.Objetivo general.--.16.Objetivos específicos.--.17.Antecedentes de la práctica.--.18.Metodología utilizada.--19.Plan de trabajo.--.20.Fase 1.Definir las categorías de valorización.--.21.Fase 2 .Diseño y aplicación de instrumentos de valoración en las empresas intervenidas por el CDEM.--.22.Fase 3.Analizar la valoración de las prácticas realizadas.--.23.Cronograma de trabajo.--.24.Análisis de la información.--.25.Resultados de encuestas.--.26.Descripción de resultados.--.27.Conclusiones.--.28.Recomendaciones.--.29.Referencias.Johnny.argumero@campusucc.edu.coGina.morales@campusucc.edu,cowendy.villarraga@campusucc.edu.co95 p.Universidad Cooperativa de ColombiaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, BogotáAdministración de EmpresasBogotáPrácticas empresarialesCDEMValoración de empresariosBusiness practicesBusiness valuationValoración de los empresarios frente al aporte de las prácticas empresariales desarrolladas por el CDEM en los años 2015-2016Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cepal. (Agosto de 2015). SSWN. Obtenido de http://www.sswm.info/50E12111-9A11-421E-85ED-C5174D8EB820/FinalDownload/DownloadId-42B0FE1DACC3510BF43B81358D176068/50E12111-9A11-421E-85ED-C5174D8EB820/sites/default/files/reference_attachments/ORTEGON%20etal%202005%20Metodologia%20General-SPANISH.pdfChiavenato, I. (2009). Gestion del talento humano.Hernandez, F. A. (2015). Estudio del aporte de las practicas empresariales . Bogota.Julio Garcia del Junco, F. M. (2000). Administracion y direccion.Ministerio de educacion. (2006). Ministerio de educacion, cultura y deporte. Obtenido de http://www.mecd.gob.es/cultura-mecd/dms/mecd/cultura-mecd/areas-cultura/promociondelarte/mc/expotemp/capitulos/GestionEconomica_GestionFinanciera.pdfobservatorio virtual de transferencia de tecnologia. (s.f.). Obtenido de http://www.ovtt.org/gestion_gestion_de_la_innovacionolabuenaga, J. I. (2012). metodología de la investigación cualitativa . bilbao: universidad de deusto.universidad coperativa de coolombia. 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