Actualización e implementación del sistema de gestión de calidad en la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima

Introducción. -- Reseña histórica de la gobernación. -- Funciones a desarrollar. -- 1. Planteamiento del problema. --1.1. Formulación del problema. -- 2. Objetivos. -- 2.1. Objetivo general. -- 2.2. Objetivos específicos. -- 3. Justificación. -- 4. Marco referencial. -- 5. Metodología. -- 6. Desarro...

Full description

Autores:
Ramírez Hernandez, Miguel Ángel
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/14853
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/14853
Palabra clave:
Sistema de gestión de calidad
Talento humano
Dirección
Rights
closedAccess
License
Atribución
id COOPER2_087bbabdcfc71e55056de612b0279cfd
oai_identifier_str oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/14853
network_acronym_str COOPER2
network_name_str Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Actualización e implementación del sistema de gestión de calidad en la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima
title Actualización e implementación del sistema de gestión de calidad en la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima
spellingShingle Actualización e implementación del sistema de gestión de calidad en la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima
Sistema de gestión de calidad
Talento humano
Dirección
title_short Actualización e implementación del sistema de gestión de calidad en la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima
title_full Actualización e implementación del sistema de gestión de calidad en la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima
title_fullStr Actualización e implementación del sistema de gestión de calidad en la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima
title_full_unstemmed Actualización e implementación del sistema de gestión de calidad en la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima
title_sort Actualización e implementación del sistema de gestión de calidad en la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima
dc.creator.fl_str_mv Ramírez Hernandez, Miguel Ángel
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Murcia García, Cecilia
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Ramírez Hernandez, Miguel Ángel
dc.subject.spa.fl_str_mv Sistema de gestión de calidad
Talento humano
Dirección
topic Sistema de gestión de calidad
Talento humano
Dirección
description Introducción. -- Reseña histórica de la gobernación. -- Funciones a desarrollar. -- 1. Planteamiento del problema. --1.1. Formulación del problema. -- 2. Objetivos. -- 2.1. Objetivo general. -- 2.2. Objetivos específicos. -- 3. Justificación. -- 4. Marco referencial. -- 5. Metodología. -- 6. Desarrollo del proyecto. -- 6.1. Descripción de la entidad. -- 6.1.1. Estructura organizacional. -- 6.1.1.1. Conformación de la entidad. -- 6.1.2. Direccionamiento estratégico. -- 6.2. Sistema integrado de gestión S.I.G. -- 6.2.1. Objetivo del sistema integrado de gestión. -- 6.2.2. Alcance del sistema integrado de gestión. -- 6.2.3. Caracterización específica del sistema de gestión. -- 3. Sistema de gestión de calidad: NTCGP 1000:2009 -- 6.3.1. Planificación del sistema de gestión de calidad. -- 6.4. Plan de mejoramiento. -- 6.4.1. Aplicación plan de mejoramiento. -- 6.4.1.1. Matriz de indicadores de gestión. -- 6.4.1.2. Aplicación matriz de indicadores. -- 6.4.1.2.1. Indicador calidad en la inducción / capacitación al servicio. -- 6.4.1.2.2. Indicador cumplimiento de actividades de bienestar. -- 6.4.1.2.3. Indicador cumplimiento de Actividades de capacitación. -- 6.4.1.2.4. Indicador evaluación de desempeño. -- 6.4.1.2.5. Indicador cumplimiento en la entrega de la evaluación de desempeño. -- 6.4.1.2.6. Indicador cumplimiento en la entrega de los acuerdos de gestión. -- 6.4.1.2.7. Indicador participación femenina. -- 6.4.1.3. Procesos al sistema integrado de gestión S.I.G. -- 6.4.1.3.1. Matriz de riesgos. -- 6.4.1.3.2. Cronograma de actividades de bienestar y capacitación. – Conclusiones. – Recomendaciones. -- Bibliografía. -- Anexos
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-10-28T17:31:01Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-10-28T17:31:01Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2019-10-10
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12494/14853
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv Ramírez Hernández, M. A. (2018). Actualización e implementación del sistema de gestión de calidad en la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Ibagué. Recuperado de http://hdl.handle.net/20.500.12494/14853
url https://hdl.handle.net/20.500.12494/14853
identifier_str_mv Ramírez Hernández, M. A. (2018). Actualización e implementación del sistema de gestión de calidad en la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Ibagué. Recuperado de http://hdl.handle.net/20.500.12494/14853
dc.relation.references.spa.fl_str_mv AlcaldiaBogotá. (1 de 12 de 2005). Obtenido de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=15687
D.A.F.P. (s.f.). Obtenido de http://cdim.esap.edu.co/BancoMedios/Documentos%20PDF/st%20-%20algunos%20elementos%20para%20la%20gesti%C3%B3n%20p%C3%BAblica%20territorial%20-%20(105%20diap.%20-%204.495%20kb).pdf
(s.f.). Obtenido de http://www.oas.org/dsd/publications/unit/oea35s/ch09.htm
D.N.P. (1 de 1 de 2016). Departamento Nacional de Planeación. Obtenido de https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/DNP/AG-G01%20Guia%20metodologica%20para%20la%20elaboraci%C3%B3n%20de%20un%20acuerdos%20de%20gestion.Pu.pdf
Durley Robayo. (9 de 10 de 2011). SlideShare. Obtenido de https://es.slideshare.net/DurleyRobayo/induccion-y-reinduccion2
elpensante. (s.f.). Obtenido de https://educacion.elpensante.com/la-investigacion-exploratoria/
Fernández, J. C. (31 de 12 de 2007). LinkedIn SlideShare. Obtenido de https://es.slideshare.net/jcfdezmx2/plan-de-mejora-216033
González, O. A. (1 de 1 de 2016). ProQuest ebrary. Obtenido de http://bbibliograficas.ucc.edu.co:2063/lib/ucooperativasp/reader.action?docID=11392693
ISOTools. (6 de 8 de 2015). Obtenido de https://www.isotools.org/2015/08/06/en-que-consiste-una-matriz-de-riesgos/
Lozano, J. (6 de 11 de 2008). blogspot. Obtenido de http://janeth-investigacioniv.blogspot.com.co/2008/11/investigacion-exploratoria.html
magazine, m. (s.f.). Obtenido de https://www.mastermagazine.info/termino/4012.php
Mejia. (7 de 4 de 2011). blogspot. Obtenido de http://elmejia-talentohumano.blogspot.com.co/2011/04/plan-de-bienestar-social.html
oas. (s.f.). Obtenido de http://www.oas.org/dsd/publications/unit/oea35s/ch09.htm
Presidencia de la Republica. (3 de 2015). Obtenido de http://es.presidencia.gov.co/dapre/DocumentosSIGEPRE/G-TH-03-evaluacion-desempeno-laboral.pdf
Rodríguez Pérez, H. (1 de 1 de 2015). ProQuest ebrary. Obtenido de http://bbibliograficas.ucc.edu.co:2063/lib/ucooperativasp/reader.action?docID=11335381
RODRÍGUEZ, S. P. (1 de 1 de 2014). Obtenido de http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12485/1/IMPORTANCIA%20DE%20LOS%20INDICADORES%20DE%20GESTI%C3%93N%20EN%20EL%20CUMPLIMIENTO%20DE%20LOS%20OBJETIVOS%20EN%20DELTEC.pdf
S. T. P. S. (s.f.). Obtenido de http://segob.guanajuato.gob.mx/sil/docs/capacitacion/La_funcion_de_la_capacitacion.pdf
S.I.G. (20 de 2 de 2018). Obtenido de http://167.249.40.148/sig/index.php/category/37-manuales-sig
Tolima, G. d. (20 de 2 de 2018). S.I.G. Obtenido de http://167.249.40.148/sig/index.php/category/37-manuales-sig
total, s. y. (24 de 5 de 2011). Obtenido de http://www.sistemasycalidadtotal.com/calidad-total/sistemas-de-gestion-de-la-calidad-%E2%94%82-historia-y-definicion/
UCC. (1 de 1 de 2016). Obtenido de http://www.ucc.edu.co/sistema-gestion-integral/Paginas/sistema-gestion-calidad.aspx
Uptc. (24 de 4 de 2015). UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA . Obtenido de http://www.uptc.edu.co/admon_control_interno/sci/
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribución
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
rights_invalid_str_mv Atribución
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
eu_rights_str_mv closedAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 125 p.
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Ibagué
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Ibagué
institution Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/cc203e69-75c8-4915-9a3d-f4c3988a0a18/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b5a57ec5-a445-4c93-ba64-aa00f9d6b396/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/380a10d6-f1fe-4cba-8920-532fd2164508/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/cd5afb80-81fc-4a34-b8c3-4d725d55edcd/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 99cd48bd7b58b2711b1e920f617c565e
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45
3079e876b3254e787bd3078e30633ebc
a87f98c17006794023201ed21c7bedb4
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1814247185401774080
spelling Murcia García, CeciliaRamírez Hernandez, Miguel Ángel2019-10-28T17:31:01Z2019-10-28T17:31:01Z2019-10-10https://hdl.handle.net/20.500.12494/14853Ramírez Hernández, M. A. (2018). Actualización e implementación del sistema de gestión de calidad en la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Ibagué. Recuperado de http://hdl.handle.net/20.500.12494/14853Introducción. -- Reseña histórica de la gobernación. -- Funciones a desarrollar. -- 1. Planteamiento del problema. --1.1. Formulación del problema. -- 2. Objetivos. -- 2.1. Objetivo general. -- 2.2. Objetivos específicos. -- 3. Justificación. -- 4. Marco referencial. -- 5. Metodología. -- 6. Desarrollo del proyecto. -- 6.1. Descripción de la entidad. -- 6.1.1. Estructura organizacional. -- 6.1.1.1. Conformación de la entidad. -- 6.1.2. Direccionamiento estratégico. -- 6.2. Sistema integrado de gestión S.I.G. -- 6.2.1. Objetivo del sistema integrado de gestión. -- 6.2.2. Alcance del sistema integrado de gestión. -- 6.2.3. Caracterización específica del sistema de gestión. -- 3. Sistema de gestión de calidad: NTCGP 1000:2009 -- 6.3.1. Planificación del sistema de gestión de calidad. -- 6.4. Plan de mejoramiento. -- 6.4.1. Aplicación plan de mejoramiento. -- 6.4.1.1. Matriz de indicadores de gestión. -- 6.4.1.2. Aplicación matriz de indicadores. -- 6.4.1.2.1. Indicador calidad en la inducción / capacitación al servicio. -- 6.4.1.2.2. Indicador cumplimiento de actividades de bienestar. -- 6.4.1.2.3. Indicador cumplimiento de Actividades de capacitación. -- 6.4.1.2.4. Indicador evaluación de desempeño. -- 6.4.1.2.5. Indicador cumplimiento en la entrega de la evaluación de desempeño. -- 6.4.1.2.6. Indicador cumplimiento en la entrega de los acuerdos de gestión. -- 6.4.1.2.7. Indicador participación femenina. -- 6.4.1.3. Procesos al sistema integrado de gestión S.I.G. -- 6.4.1.3.1. Matriz de riesgos. -- 6.4.1.3.2. Cronograma de actividades de bienestar y capacitación. – Conclusiones. – Recomendaciones. -- Bibliografía. -- Anexosmiguel.ramirezh@campusucc.edu.co125 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, IbaguéAdministración de EmpresasIbaguéSistema de gestión de calidadTalento humanoDirecciónActualización e implementación del sistema de gestión de calidad en la dirección de talento humano de la gobernación del TolimaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAlcaldiaBogotá. (1 de 12 de 2005). Obtenido de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=15687D.A.F.P. (s.f.). Obtenido de http://cdim.esap.edu.co/BancoMedios/Documentos%20PDF/st%20-%20algunos%20elementos%20para%20la%20gesti%C3%B3n%20p%C3%BAblica%20territorial%20-%20(105%20diap.%20-%204.495%20kb).pdf(s.f.). Obtenido de http://www.oas.org/dsd/publications/unit/oea35s/ch09.htmD.N.P. (1 de 1 de 2016). Departamento Nacional de Planeación. Obtenido de https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/DNP/AG-G01%20Guia%20metodologica%20para%20la%20elaboraci%C3%B3n%20de%20un%20acuerdos%20de%20gestion.Pu.pdfDurley Robayo. (9 de 10 de 2011). SlideShare. Obtenido de https://es.slideshare.net/DurleyRobayo/induccion-y-reinduccion2elpensante. (s.f.). Obtenido de https://educacion.elpensante.com/la-investigacion-exploratoria/Fernández, J. C. (31 de 12 de 2007). LinkedIn SlideShare. Obtenido de https://es.slideshare.net/jcfdezmx2/plan-de-mejora-216033González, O. A. (1 de 1 de 2016). ProQuest ebrary. Obtenido de http://bbibliograficas.ucc.edu.co:2063/lib/ucooperativasp/reader.action?docID=11392693ISOTools. (6 de 8 de 2015). Obtenido de https://www.isotools.org/2015/08/06/en-que-consiste-una-matriz-de-riesgos/Lozano, J. (6 de 11 de 2008). blogspot. Obtenido de http://janeth-investigacioniv.blogspot.com.co/2008/11/investigacion-exploratoria.htmlmagazine, m. (s.f.). Obtenido de https://www.mastermagazine.info/termino/4012.phpMejia. (7 de 4 de 2011). blogspot. Obtenido de http://elmejia-talentohumano.blogspot.com.co/2011/04/plan-de-bienestar-social.htmloas. (s.f.). Obtenido de http://www.oas.org/dsd/publications/unit/oea35s/ch09.htmPresidencia de la Republica. (3 de 2015). Obtenido de http://es.presidencia.gov.co/dapre/DocumentosSIGEPRE/G-TH-03-evaluacion-desempeno-laboral.pdfRodríguez Pérez, H. (1 de 1 de 2015). ProQuest ebrary. Obtenido de http://bbibliograficas.ucc.edu.co:2063/lib/ucooperativasp/reader.action?docID=11335381RODRÍGUEZ, S. P. (1 de 1 de 2014). Obtenido de http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12485/1/IMPORTANCIA%20DE%20LOS%20INDICADORES%20DE%20GESTI%C3%93N%20EN%20EL%20CUMPLIMIENTO%20DE%20LOS%20OBJETIVOS%20EN%20DELTEC.pdfS. T. P. S. (s.f.). Obtenido de http://segob.guanajuato.gob.mx/sil/docs/capacitacion/La_funcion_de_la_capacitacion.pdfS.I.G. (20 de 2 de 2018). Obtenido de http://167.249.40.148/sig/index.php/category/37-manuales-sigTolima, G. d. (20 de 2 de 2018). S.I.G. Obtenido de http://167.249.40.148/sig/index.php/category/37-manuales-sigtotal, s. y. (24 de 5 de 2011). Obtenido de http://www.sistemasycalidadtotal.com/calidad-total/sistemas-de-gestion-de-la-calidad-%E2%94%82-historia-y-definicion/UCC. (1 de 1 de 2016). Obtenido de http://www.ucc.edu.co/sistema-gestion-integral/Paginas/sistema-gestion-calidad.aspxUptc. (24 de 4 de 2015). UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA . Obtenido de http://www.uptc.edu.co/admon_control_interno/sci/PublicationORIGINAL2018_actualización_implementación_sistema.pdf2018_actualización_implementación_sistema.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf4223972https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/cc203e69-75c8-4915-9a3d-f4c3988a0a18/download99cd48bd7b58b2711b1e920f617c565eMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b5a57ec5-a445-4c93-ba64-aa00f9d6b396/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD52THUMBNAIL2018_actualización_implementación_sistema.pdf.jpg2018_actualización_implementación_sistema.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2990https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/380a10d6-f1fe-4cba-8920-532fd2164508/download3079e876b3254e787bd3078e30633ebcMD53TEXT2018_actualización_implementación_sistema.pdf.txt2018_actualización_implementación_sistema.pdf.txtExtracted texttext/plain101733https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/cd5afb80-81fc-4a34-b8c3-4d725d55edcd/downloada87f98c17006794023201ed21c7bedb4MD5420.500.12494/14853oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/148532024-08-10 18:26:32.056restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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

Publicaciones similares