Diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa AVOSS
El presente trabajo consistió en el diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa privada AVOSS “Asociación de Voluntarios para el Servicio Social”, y se basó en establecer el perfil de cargos para doce (12) puestos de trabajo según la estructura organizacional de la...
- Autores:
-
Guzmán Castellanos, Mayra Alejandra
Medina Tierradentro, Paola
Aljure Lassi, Natalia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/7937
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/7937
- Palabra clave:
- Análisis de puesto
Perfil de competencia
Clima organizacional
Antológico
TG 2018 IIN 7937
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| id |
COOPER2_084c4ab3f41e0b13f90759fa659a595c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/7937 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa AVOSS |
| title |
Diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa AVOSS |
| spellingShingle |
Diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa AVOSS Análisis de puesto Perfil de competencia Clima organizacional Antológico TG 2018 IIN 7937 |
| title_short |
Diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa AVOSS |
| title_full |
Diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa AVOSS |
| title_fullStr |
Diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa AVOSS |
| title_full_unstemmed |
Diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa AVOSS |
| title_sort |
Diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa AVOSS |
| dc.creator.fl_str_mv |
Guzmán Castellanos, Mayra Alejandra Medina Tierradentro, Paola Aljure Lassi, Natalia |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Oviedo Cordoba, Carlos Wilmer |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Guzmán Castellanos, Mayra Alejandra Medina Tierradentro, Paola Aljure Lassi, Natalia |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Análisis de puesto Perfil de competencia Clima organizacional Antológico |
| topic |
Análisis de puesto Perfil de competencia Clima organizacional Antológico TG 2018 IIN 7937 |
| dc.subject.classification.spa.fl_str_mv |
TG 2018 IIN 7937 |
| description |
El presente trabajo consistió en el diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa privada AVOSS “Asociación de Voluntarios para el Servicio Social”, y se basó en establecer el perfil de cargos para doce (12) puestos de trabajo según la estructura organizacional de la empresa. Para la recolección de datos y desarrollo del mismo se aplicó un cuestionario para el jefe inmediato y de esta manera recolectar información sobre cada uno de los cargos y establecer el grado de escolaridad, formación y experiencia requerida; se realizó entrevista con los trabajadores de la Asociación para de esta manera identificar funciones, habilidades y competencias de acuerdo a cada uno de los cargos seleccionados. Finalmente, una vez recolectada toda la información necesaria, se logró elaborar el manual de funciones por competencias en la entidad AVOSS en la ciudad de Neiva, esto con el fin de fortalecer y desarrollar competencias generales y específicas, que sirvan para que el personal de la empresa se desempeñe de manera vigorosa en su respectivo cargo asignado. |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-03-23T00:10:50Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-03-23T00:10:50Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2019-02-26 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/7937 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Guzmán Castellanos, M., Aljure Lasso N., Medina Tierradentro P. (2018). Diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa AVOSS. (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7937 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/7937 |
| identifier_str_mv |
Guzmán Castellanos, M., Aljure Lasso N., Medina Tierradentro P. (2018). Diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa AVOSS. (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7937 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Castillo, A. (2007) “Análisis de cargos y manual de funciones en una empresa manufacturera”. Universidad Tecnológica de Pereira. Recuperado de https://goo.gl/ArujcC Departamento Administrativo de la Función Pública (2016) Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales, en el sector público colombiano. Recuperado de https://goo.gl/X4Abqz Definición ABC. (2017) Definición antológico. Recuperado de Https://www.definicionabc.com/general/cualidad.php Monta, G. (2015) “Levantamiento y sociabilización de los perfiles de cargos por competencias y su relación con la satisfacción del cliente en el restaurante “El Rincón de mis Abuelos”. Universidad Central del Ecuador Recuperado de https://goo.gl/tAqN9n Muñoz, J (2012). Manual de procedimientos para la gestión del talento humano para los agentes de cargas internacional. Universidad Militar Nueva Granada y San Buenaventura. Recuperado de https://goo.gl/PPQv3i Wordreference (2017) Definición de ostentar. Recuperado de http://www.wordreference.com/definicion/ostentar Definición (2017). Talento. Recuperado de https://definicion.de/talento/ |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, Neiva |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Ingeniería Industrial |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Neiva |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b5e1c06f-8a28-42b1-874e-798844afb88f/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ac178824-33c4-4ccb-8741-6378eb37fe73/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4383af1f-0cbe-4779-84c1-638b3f2385d4/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ce9c89bd-964e-47fc-b3ef-985b81cbb67e/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9ae7ed24-1214-4043-a435-096c77ff353c/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/57fb47ab-793f-40ee-af49-0e4db2451ae3/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/aa5a0392-d6a5-43cc-8baf-bfdebe8b638c/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
d00cead7af9766b84063fa1d795da7ba 9fa7a9aba60f0495ccfc05214e148711 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 db0ba899ac03fcd789094472bec12271 c914e44a9ac4b086f9bc4a052bcab606 492bd625ceeed560841dbff2a4ba8e7d 09f0c1a042c6c992a68027478a76c06f |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1808788974080098304 |
| spelling |
Oviedo Cordoba, Carlos WilmerGuzmán Castellanos, Mayra AlejandraMedina Tierradentro, PaolaAljure Lassi, Natalia2019-03-23T00:10:50Z2019-03-23T00:10:50Z2019-02-26https://hdl.handle.net/20.500.12494/7937Guzmán Castellanos, M., Aljure Lasso N., Medina Tierradentro P. (2018). Diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa AVOSS. (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7937El presente trabajo consistió en el diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa privada AVOSS “Asociación de Voluntarios para el Servicio Social”, y se basó en establecer el perfil de cargos para doce (12) puestos de trabajo según la estructura organizacional de la empresa. Para la recolección de datos y desarrollo del mismo se aplicó un cuestionario para el jefe inmediato y de esta manera recolectar información sobre cada uno de los cargos y establecer el grado de escolaridad, formación y experiencia requerida; se realizó entrevista con los trabajadores de la Asociación para de esta manera identificar funciones, habilidades y competencias de acuerdo a cada uno de los cargos seleccionados. Finalmente, una vez recolectada toda la información necesaria, se logró elaborar el manual de funciones por competencias en la entidad AVOSS en la ciudad de Neiva, esto con el fin de fortalecer y desarrollar competencias generales y específicas, que sirvan para que el personal de la empresa se desempeñe de manera vigorosa en su respectivo cargo asignado.1. Introducción. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos.-- 4. Marco teórico. -- 5. Información de la empresa.-- 6. cronograma de actividades. -- 7. Información de la entrevista. -- 8. Conclusiones.mayra.guzmanca@campusucc.edu.conatalia.aljurel@campusucc.edu.copaola.medinati@campusucc.edu.comayra alejandra guzman castellanosUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, NeivaIngeniería IndustrialNeivaAnálisis de puestoPerfil de competenciaClima organizacionalAntológicoTG 2018 IIN 7937Diseño y elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa AVOSSTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Castillo, A. (2007) “Análisis de cargos y manual de funciones en una empresa manufacturera”. Universidad Tecnológica de Pereira. Recuperado de https://goo.gl/ArujcCDepartamento Administrativo de la Función Pública (2016) Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales, en el sector público colombiano. Recuperado de https://goo.gl/X4AbqzDefinición ABC. (2017) Definición antológico. Recuperado de Https://www.definicionabc.com/general/cualidad.phpMonta, G. (2015) “Levantamiento y sociabilización de los perfiles de cargos por competencias y su relación con la satisfacción del cliente en el restaurante “El Rincón de mis Abuelos”. Universidad Central del Ecuador Recuperado de https://goo.gl/tAqN9nMuñoz, J (2012). Manual de procedimientos para la gestión del talento humano para los agentes de cargas internacional. Universidad Militar Nueva Granada y San Buenaventura. Recuperado de https://goo.gl/PPQv3iWordreference (2017) Definición de ostentar. Recuperado de http://www.wordreference.com/definicion/ostentarDefinición (2017). Talento. Recuperado de https://definicion.de/talento/PublicationORIGINAL2018_manual_empresa_AVOSS.pdf2018_manual_empresa_AVOSS.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf3166585https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b5e1c06f-8a28-42b1-874e-798844afb88f/downloadd00cead7af9766b84063fa1d795da7baMD512018_manual_empresa_AVOSS_formatolicenciauso.pdf2018_manual_empresa_AVOSS_formatolicenciauso.pdfFormato licencia usoapplication/pdf577194https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ac178824-33c4-4ccb-8741-6378eb37fe73/download9fa7a9aba60f0495ccfc05214e148711MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4383af1f-0cbe-4779-84c1-638b3f2385d4/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2018_manual_empresa_AVOSS.pdf.jpg2018_manual_empresa_AVOSS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2689https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ce9c89bd-964e-47fc-b3ef-985b81cbb67e/downloaddb0ba899ac03fcd789094472bec12271MD542018_manual_empresa_AVOSS_formatolicenciauso.pdf.jpg2018_manual_empresa_AVOSS_formatolicenciauso.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5171https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9ae7ed24-1214-4043-a435-096c77ff353c/downloadc914e44a9ac4b086f9bc4a052bcab606MD55TEXT2018_manual_empresa_AVOSS.pdf.txt2018_manual_empresa_AVOSS.pdf.txtExtracted texttext/plain49351https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/57fb47ab-793f-40ee-af49-0e4db2451ae3/download492bd625ceeed560841dbff2a4ba8e7dMD562018_manual_empresa_AVOSS_formatolicenciauso.pdf.txt2018_manual_empresa_AVOSS_formatolicenciauso.pdf.txtExtracted texttext/plain5020https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/aa5a0392-d6a5-43cc-8baf-bfdebe8b638c/download09f0c1a042c6c992a68027478a76c06fMD5720.500.12494/7937oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/79372024-08-10 22:27:39.089open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |