Ingenieros civiles SAS
La empresa Ingenieros civiles SAS, trabajara comprometida con las políticas de protección de los trabajadores de la compañía y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual será implementado por todos lo...
- Autores:
-
Aparicio Blanco, Juan Aparicio
López Guarín, Johnatan Aldiver
Vergara González, Jorge
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/33546
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/33546
- Palabra clave:
- Ingenieros Civiles
Seguridad en el trabajo
Salud en el trabajo
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Compartir igual
id |
COOPER2_0673a1fef46a42c2987013437bb9303c |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/33546 |
network_acronym_str |
COOPER2 |
network_name_str |
Repositorio UCC |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Ingenieros civiles SAS |
title |
Ingenieros civiles SAS |
spellingShingle |
Ingenieros civiles SAS Ingenieros Civiles Seguridad en el trabajo Salud en el trabajo |
title_short |
Ingenieros civiles SAS |
title_full |
Ingenieros civiles SAS |
title_fullStr |
Ingenieros civiles SAS |
title_full_unstemmed |
Ingenieros civiles SAS |
title_sort |
Ingenieros civiles SAS |
dc.creator.fl_str_mv |
Aparicio Blanco, Juan Aparicio López Guarín, Johnatan Aldiver Vergara González, Jorge |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Montoya Agudelo, César Alveiro |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Aparicio Blanco, Juan Aparicio López Guarín, Johnatan Aldiver Vergara González, Jorge |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Ingenieros Civiles Seguridad en el trabajo Salud en el trabajo |
topic |
Ingenieros Civiles Seguridad en el trabajo Salud en el trabajo |
description |
La empresa Ingenieros civiles SAS, trabajara comprometida con las políticas de protección de los trabajadores de la compañía y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual será implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales. |
publishDate |
2021 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-03-04T16:06:09Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-03-04T16:06:09Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2021-02-24 |
dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/33546 |
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Aparicio Blanco, J. A. y López Guarín, J. A. y Vergara González, J. (2020). Ingenieros civiles SAS [Trabajo de Pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/33546 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/33546 |
identifier_str_mv |
Aparicio Blanco, J. A. y López Guarín, J. A. y Vergara González, J. (2020). Ingenieros civiles SAS [Trabajo de Pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/33546 |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
sura, A. (10 de 10 de 2020). sura . Obtenido de sura arl: https://arlsura.com/index.php/component/arl_matrizlegal/ sura, A. (10 de 10 de 2020). sura arl. Obtenido de sura ARL: https://arlsura.com/index.php/component/arl_matrizlegal/ trabajo, m. d. (1993). Ministerio de trabajo. Obtenido de MInisterio de trbajo: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-0052-DE-1993.pdf |
dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución – No comercial – Compartir igual |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
Atribución – No comercial – Compartir igual http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
116 p. |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Medellín |
institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4bd76298-d8a1-4251-940c-22461e45f9a8/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a015885b-9c75-4dea-8e3d-22ed42f55fa1/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e7a5dcc1-0902-4dc3-aec4-ed6073d06136/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b6c6cb4c-0b94-4b08-8160-6bdac2e05da6/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/effaf50d-5eb3-4a92-9912-7f18acb15c4c/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
55cfd9a6fd6d48d0b78d9399a9006280 c560d6920d5e3a31aac67ed309bf953d 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 e10fa8d016f4ae7fe3a32aadc6f67702 2c06567070eed3810864d14aaa9d98a1 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
_version_ |
1814247317107113984 |
spelling |
Montoya Agudelo, César AlveiroAparicio Blanco, Juan AparicioLópez Guarín, Johnatan AldiverVergara González, Jorge2021-03-04T16:06:09Z2021-03-04T16:06:09Z2021-02-24https://hdl.handle.net/20.500.12494/33546Aparicio Blanco, J. A. y López Guarín, J. A. y Vergara González, J. (2020). Ingenieros civiles SAS [Trabajo de Pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/33546La empresa Ingenieros civiles SAS, trabajara comprometida con las políticas de protección de los trabajadores de la compañía y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual será implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.1.Introducción. -- 2.Obj<<Etivos Del Sg – Sst De Ingenieros Civiles Sas. -- 2.1.Objetivo General . -- 2.2.Objetivos Específicos. -- Marco Conceptual. -- 3.Organización Del Sistema De Gestión En Seguridad Y Salud En El Trabajo. -- 3.1.Descripción De La Empresa. -- 3.1.1.Clasificación De La Empresa. -- 3.1.2.Misión Pd Ingenieros. -- 3.1.3.Visión Pd Ingenieros Civiles. -- 3.1.4.Estructura Organizacional. -- 3.1.5.Centros De Trabajo. -- 3.1.6.Jornada Laboral. -- 3.1.7.Materia Prima Y Equipos Utilizados En El Proceso. -- 3.1.8.Saneamiento Básico Industrial. -- 3.1.9.Servicios Sanitarios. -- 3.1.10.Manejo De Desechos Sólidos Y Residuos Peligrosos. -- 3.1.11.Cobertura Del Sistema De Riesgos Laborales. -- 3.1.12.Capacitación En Seguridad Y Salud En El Trabajo – Sst. -- 3.2.Responsabilidades De La Empresa Frente Al Sistema De Gestión En Seguridad Y Salud En El Trabajo. -- 3.3.Dirección Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo En El Nombre De La Empresa. -- 3.3.1.Responsabilidades Del Vigía De Seguridad Y Salud En El Trabajo. -- 3.3.2.Capacitación Obligatoria Al Responsable Del Sg Sst. -- 3.3.3.Obligaciones Del Empleador. -- 3.3.4.Responsabilidades De Los Trabajadores. -- 3.3.5.Responsabilidades De La Dirección De Sst. -- 3.3.6.Obligaciones De Las Administradoras De Riesgos Laborales. -- 3.3.7.Responsabilidades Del Comité De Convivencia Laboral. -- 3.4.Perfil Socio Demográfico. -- 3.5.Diagnóstico De Las Condiciones De Salud. -- 3.5.1.Hallazgos De Morbilidad Sentida. -- 3.5.2.Morbilidad. -- 3.5.3.Plan De Análisis Y Priorización. -- 3.6.Requisitos Legales. -- 4.Planificación Del Sistema De Gestión Seguridad Y Salud En El Trabajo Del Nombre De La Empresa. -- 4.1.Identificación De Peligros, Evaluación Y Valoración De Los Riesgos. -- 4.1.1.Identificación Y Diagnóstico De Los Factores De Riesgos Y Peligros. -- 4.1.2.Priorización, Evaluación Y Control De Los Factores De Riesgo Y Peligro. -- 4.2.Evaluación Inicial Del Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo Del Nombre De La Empresa. -- 4.3.Reglamento De Higiene Y Seguridad Industrial. -- 4.4.Planeación, Organización Y Ejecución Del Sg - Sst. -- 4.5.Indicadores Del Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo. (Decreto 1072 De 2015, Capítulo 6 – Articulo 19). -- 4.5.1.Indicadores De Estructura Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo. (Decreto 1072 De 2015, Capítulo 6 – Articulo 20). -- 4.5.2.Indicadores De Proceso Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo. (Decreto 1072 De 2015, Capítulo 6 – Articulo 21). -- 4.5.3.Indicadores De Resultado Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo. (Decreto 1072 De 2015, Capitulo 6 – Articulo 22). -- 4.5.4.Indicadores Mínimos De Seguridad Y Salud En El Trabajo. (Resolución 1111de 2017, Articulo 15). -- 4.5.5.Documentación. -- 4.5.6.Conservación De Los Documentos. -- 4.5.7.Comunicación. -- 5.Aplicación. -- 5.1.Plan De Trabajo Anual Y Programas Para La Gestión Del Riesgo. -- 5.2.Programa De Gestión Del Cambio. -- 5.2.1.Plan De Medidas De Prevención, Mejora Y Control. -- 5.3.Programa Medicina Preventiva Y Del Trabajo. -- 5.3.1.Subprograma De Evaluaciones Medicas Ocupacionales. -- •Examen Médico De Ingreso. -- 5.3.2.Subprograma De Vigilancia Epidemiológica. -- 5.3.3.Subprograma De Caracterización Del Ausentismo. -- 5.4.Programa De Higiene Y Seguridad Industrial. -- 5.4.1.Reglamento De Higiene Y Seguridad Industrial. -- 5.4.2.Subprograma De Investigación De Incidentes Y/O Accidentes. -- 5.4.3.Subprograma De Elementos De Protección Personal Epp. -- 5.4.4.Subprograma De Mantenimiento De Las Instalaciones, Equipos Y Herramientas. (Decreto 1072 De 2015, Capítulo 6 – Articulo 24 Parágrafo 2.). -- 5.4.5.Subprograma De Reporte De Actos Y Condiciones Inseguras. -- 5.5.Programa De Prevención, Preparación Y Respuesta Ante Emergencias. -- •Recursos Para Emergencias. -- •Primeros Auxilios. -- 5.6.Programa De Capacitación, Entrenamiento Y Formación. -- 5.6.1.Subprograma Capacitación Continuada General A Todos Los Trabajadores. -- 5.6.2.Subprograma De Inducción. -- 5.6.3.Subprograma De Capacitación Específica. -- 5.7.Programa De Adquisiciones (Proveedores Y Contratistas). -- 5.7.1.Contratación. -- 5.8.Programa De Saneamiento Básico Industrial Y Protección Al Medio Ambiente. -- 5.8.1.Hojas De Seguridad Para Productos Químicos. -- 6.Auditoria Y Revisión Por Gerencia. -- 6.1.Programa De Auditoria. -- 6.2.Alcance De La Auditoria. -- 6.2.1.Indicadores De Seguridad Y Salud En El Trabajo Para Evaluación (Resolución 1016). -- 6.3.Revisión Por Alta Dirección. -- 7.Mejoramiento.. -- 7.1.Acciones Preventivas, Acciones Correctivas. -- 7.2.Eficacia De Los Controles En La Matriz De Riesgos. -- 7.3.Mejora Continua. -- 8.Bibliografía.juan.apariciob@campusucc.edu.co116 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, MedellínAdministración de EmpresasMedellínIngenieros CivilesSeguridad en el trabajoSalud en el trabajoIngenieros civiles SASTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Compartir igualinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2sura, A. (10 de 10 de 2020). sura . Obtenido de sura arl: https://arlsura.com/index.php/component/arl_matrizlegal/sura, A. (10 de 10 de 2020). sura arl. Obtenido de sura ARL: https://arlsura.com/index.php/component/arl_matrizlegal/trabajo, m. d. (1993). Ministerio de trabajo. Obtenido de MInisterio de trbajo: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-0052-DE-1993.pdfPublicationORIGINAL2020_ingenieros_civiles_sas.pdf2020_ingenieros_civiles_sas.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1371357https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/4bd76298-d8a1-4251-940c-22461e45f9a8/download55cfd9a6fd6d48d0b78d9399a9006280MD522020_ingenieros_civiles_sas.pdf2020_ingenieros_civiles_sas.pdfLicencia de usoapplication/pdf669551https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a015885b-9c75-4dea-8e3d-22ed42f55fa1/downloadc560d6920d5e3a31aac67ed309bf953dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e7a5dcc1-0902-4dc3-aec4-ed6073d06136/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD54THUMBNAIL2020_ingenieros_civiles_sas.pdf.jpg2020_ingenieros_civiles_sas.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2588https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b6c6cb4c-0b94-4b08-8160-6bdac2e05da6/downloade10fa8d016f4ae7fe3a32aadc6f67702MD55TEXT2020_ingenieros_civiles_sas.pdf.txt2020_ingenieros_civiles_sas.pdf.txtExtracted texttext/plain101724https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/effaf50d-5eb3-4a92-9912-7f18acb15c4c/download2c06567070eed3810864d14aaa9d98a1MD5620.500.12494/33546oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/335462024-08-10 19:40:42.026open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |