Riesgo psicosocial enemigo silencioso de las organizaciones

El presente artículo de reflexión tiene como objetivo determinar de forma clara y concisa a los lectores el significado de los factores de riesgo y las consecuencias que pueden llegar a afectar a los colaboradores de las organizaciones que no implementan estrategias preventivas y correctivas. Se conocerá la evolución que presentaron los riesgos laborales desde una etapa inicial donde los factores de riesgo no eran reconocidos; hasta la actualidad en donde consta con una amplia gama de métodos de identificación, evaluación y control. Se hizo una revisión de artículos derivados de investigaciones analíticas ubicados a través de buscadores y bases de datos electrónicas de la Universidad Cooperativa de Colombia con el propósito de informar de manera actualizada sobre condiciones del trabajo entendidas como factores de riesgo psicosocial de origen organizacional. Tomando como base la resolución colombiana 2646 de 2008 la cual tiene como finalidad brindar un criterio en la identificación de riesgos psicosociales en el trabajo.

• Autores: Prada Vargas, Angélica María; Yurlebinsson Ricardo, Prieto Amorocho
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13444
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/13444
• Palabra clave: Riesgo psicosocial; Riesgo intralaboral y extralaboral; Estrés laboral; Batería de riesgo psicosocial.; TG 2019 PSI 13444; Psychosocial risk; Intralabor and Extralabor risk; Occupational stress.
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