Caso de estudio en empresas de Barrancabermeja, Santander: liderazgo en tiempos de Covid-19

Con el desarrollo de este trabajo, se pretende identificar las competencias propias del liderazgo que poseen cinco (5) líderes del distrito de Barrancabermeja, Santander en tiempos de COVID-19; las cuales les permiten destacarse en los sectores económicos secundario y terciario, principalmente en actividades de aseo, desinfección, metalmecánica, alimentos y manufactura. El estudio de caso se basa en una investigación descriptiva, bajo un enfoque de método cualitativo cuyo instrumento aplicado es una entrevista, donde se identifica y valida la utilización de las competencias de liderazgo propuestas en los objetivos específicos de la investigación. Así mismo, se evidencian otras competencias y estrategias implementadas durante la emergencia para en base a ellas reconocer aquellas propias del liderazgo. La investigación arrojo una relación estrecha entre las competencias de los líderes (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, capacidad de adaptación a los cambios, inteligencia emocional y creatividad) en relación con el éxito empresarial en tiempos de crisis; no obstante, se pudo evidenciar otras habilidades claves en estos líderes para adaptar sus productos, proceso y servicios a la nueva realidad económica.

• Autores: Méndez Tupanteve, Sandra Patricia; Ortiz Gómez, Nancy Carolina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/20451
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/20451
• Palabra clave: Descriptiva; Cualitativa; Descriptive; Qualitative; Focused
• Rights: openAccess
• License: Atribución – No comercial