Análisis del trabajo híbrido en el talento humano
El desarrollo organizacional, las nuevas tecnologías y la globalización hacen que el mundo sea más avanzado y a medida que avance, se creen nuevos métodos y herramientas que ayuden al ser humano en sus tareas cotidianas, ya sean laborales o domésticas. El desarrollo organizacional es un método que g...
- Autores:
-
Diaz Sinisterra, Harlin
Gómez Diaz, Christian Alexander
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/45927
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/45927
- Palabra clave:
- Trabajo híbrido
Telecomunicación
Gestión organizacional
COVID 19
Modelos
Hybrid work
Telecommunication
Organizational Management
COVID-19
Models
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – Sin Derivar
| Summary: | El desarrollo organizacional, las nuevas tecnologías y la globalización hacen que el mundo sea más avanzado y a medida que avance, se creen nuevos métodos y herramientas que ayuden al ser humano en sus tareas cotidianas, ya sean laborales o domésticas. El desarrollo organizacional es un método que gira en torno al cambio y un mejoramiento continuo que se enfoca en la calidad, buen servicio y productividad. (Castrillón, 2005)El trabajo hibrido es un método que han venido implementado las organizaciones como estrategia en la gestión del capital humano para el desarrollo organizacional y con herramientas de las nuevas tecnologías de telecomunicaciones la implementación de este método en el ámbito laboral ha sido de mucha ayuda. |
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