Sentido de responsabilidad y satisfacción laboral a partir del diseño e implementación del manual de funciones
El presente plan de trabajo, deriva de la práctica profesional de la universidad Cooperativa de Colombia, en el ámbito organizacional, el cual está encaminado a la creación de perfiles y manual de funciones de la fábrica Tirel, que facilita el trabajo correcto por parte de los empleados, en dicho do...
- Autores:
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Vargas Tabares, Paola Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12967
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/12967
- Palabra clave:
- Bienestar
Satisfaccion laboral
Motivacion
Manual de funciones
TG 2019 PSI 12967
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – Sin Derivar
| Summary: | El presente plan de trabajo, deriva de la práctica profesional de la universidad Cooperativa de Colombia, en el ámbito organizacional, el cual está encaminado a la creación de perfiles y manual de funciones de la fábrica Tirel, que facilita el trabajo correcto por parte de los empleados, en dicho documento se hace mención de las actividades que debe realizar cada empleado en su debido cargo y de esta manera la empresa tiene claridad en las funciones de cada persona, llevando de esta manera a que la fábrica se mantenga en la mejor disposición para el público externo e interno. Los manuales de funciones son importantes dentro de la organización como un mecanismo de control interno y como herramienta informativa para los empleados. |
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